Laillista?

heippa, aikas laittomalta kuulostaa ja kyseenalaiselta.
Ota yhteys oman alueesi työsuojelupiiriin: antavat neuvoa ja tietoa tilanteessa ja tarvittaessa ottavat yhteyttä työnantajaasi ja ajavat asiaasi. Ei tarvitse olla minkään liiton jäsen ja auttaminen on maksutonta. Ovat juuri tällaisia asioita varten olemassa. Muista, että suullinen sopimus on aina yhtä sitova kuin kirjallinen.

ensimmäiseksi työpaikkasi luottamusmiehen kanssa.

Mun mielestä jo ihan ensimmäisenä kysymyksen herättää tuo, että jos työnantajasi on jo etukäteen suunnitellut, että sulle olisi töitä kahdeksi vuodeksi, niin miksi sinulle ylipäänsä on tehty noin monta perättäistä määräaikaista työsopimusta? Yleensä määräaikaisissakin on juuri joku 3 kk ns. koeaikaa, ja sitten kirjoitetaan se loppuaika mikä on tiedossa. Tuollainen pätkittäminen on jo itsessään kyseenalaista, ja työnantajaltasi pitäisi varmaan tiedustella, miksi ei heti tee koko loppuajaksi... mikä muu syy hänella voi olla, kuin joku tämmöiseen tilanteeseen varautuminen?! Ts. työsuhteen päättäminen on helpompaa, jos ilmenee "ongelmia"... ja miten sun henkiseen stressiin vaikuttaa helpottavasti se, jos hän kirjoittaa työsopimuksen vain kuukaudeksi? Kysy asiaa häneltäkin suoraan, ja sano, että itse asiassa henkistä stressiäsi vähentäisi, jos työsopimus tehtäisiin kunnolliseksi ajaksi :) mua kiinnostaa tämä aihe (itselläkin ollut jotain säätämistä asian tiimoilta), joten tule joskus kertoilemaan miten asiassa on käynyt.