Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnantaja vedätti kaverin pihalle

    "36-vuotias ohjelmoija toimi pk-yrityksen tiimipäällikkönä ja luottamusmiehenä. Työnantaja tarjosi tiimipäällikölle uutta tehtävää, mutta edellytti luottamusmiestehtävän jättämistä, koska uusi tehtävä ei antaisi mahdollisuutta toimia riittävästi luottamusmiehenä. Tiimipäällikkö luopui luottamusmiestehtävästään, siirtyi toiseen tehtävään ja sai huomattavan palkankorotuksen.

    Kuukausi tämän jälkeen mies irtisanottiin taloudellisin syin. Työnantajan mukaan hänen aiheuttamat henkilöstökulut olivat selvästi suurimmat.

    Irtisanottu työntekijä katsoo taas, että hänen luottamusmiestehvävän antama irtisanomissuoja poistettiin suunnitelmallisesti. Lisäksi alan TES kieltää työnantajaa syrjimään luottamustehtävissä olevia. Asian käsittely on vielä kesken."

    Eli houkuttelevalta tuntuva tarjous voikin olla aikamoinen miina!
    41752
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Miten on, kuinka monta tuntia jaksat kuunnella M.A Nummisen levyä luupissa irtisanomatta itseäsi?

    Ennätys 3kk.

    Äänestä

    Ahneella on paskanen loppu. Olisi vaan kituuttanut pienemmällä palkalla...

    Äänestä

    muistaaksen puoli vuotta, liitoon vaan ilmoitus tai itse rosikseen vetämään juttua laittomasta irtisanomisesta.

    Äänestä

    Täytyy miettiä asioita pari askelta eteen päin.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Missä laki? kirjoitti:

    "36-vuotias ohjelmoija toimi pk-yrityksen tiimipäällikkönä ja luottamusmiehenä. Työnantaja tarjosi tiimipäällikölle uutta tehtävää, mutta edellytti luottamusmiestehtävän jättämistä, koska uusi tehtävä ei antaisi mahdollisuutta toimia riittävästi luottamusmiehenä. Tiimipäällikkö luopui luottamusmiestehtävästään, siirtyi toiseen tehtävään ja sai huomattavan palkankorotuksen.

    Kuukausi tämän jälkeen mies irtisanottiin taloudellisin syin. Työnantajan mukaan hänen aiheuttamat henkilöstökulut olivat selvästi suurimmat.

    Irtisanottu työntekijä katsoo taas, että hänen luottamusmiestehvävän antama irtisanomissuoja poistettiin suunnitelmallisesti. Lisäksi alan TES kieltää työnantajaa syrjimään luottamustehtävissä olevia. Asian käsittely on vielä kesken."

    Eli houkuttelevalta tuntuva tarjous voikin olla aikamoinen miina!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu