Työläiset,Suomessa hyvin?

Älkää suomalaiset valittako palkoista ja työoloista.Saattaa vielä aika tulla jolloin on kuin Kiinassa.Tässä esimerkki työoloista Kiinassa.
Tehtailla ei ole lainkaan minimipalkkaa, mikä on vastoin Kiinan työlainsäädäntöä.
Yhdellä tehtaista maksettiin vain noin 20 euron kuukausipalkkaa, vaikka minimipalkka Shenzenin alueella on noin 45 euroa. Palkat eivät useilla tehtailla riittäneet työläisten omaan asumiseen, vaan valtaosa työntekijöistä asui tehtaiden makuusaleissa.Tehtaassa työpäivät saattavat kestää 14 tuntia.
Kuudessa yhdeksästä tehtaasta ei ruuhkahuippujen aikaan tunnettu lainkaan viikoittaisia vapaapäiviä.
2450
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

se rahanahneus johtaa, ja jos olisi lepopäivä määrättäisikö sekin viettämään jonakin muuna päivänä
kun sapattina, niin kuin täälläkin.
Tarkka tarpeeksi on vielä vähän:rahamittari

Äänestä

Pitäiskö meidänkin elää tuossa kiinalaisten helvetissä?
Ne jotka riistää tolla tavoin kiinalaisia ovat meidän omat yhtiömme muun muassa.

Mutta kyllä se tuokin meno lopulta loppuu ja mites sitten suut pannaan?

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


paperikoneasent. kirjoitti:

Älkää suomalaiset valittako palkoista ja työoloista.Saattaa vielä aika tulla jolloin on kuin Kiinassa.Tässä esimerkki työoloista Kiinassa.
Tehtailla ei ole lainkaan minimipalkkaa, mikä on vastoin Kiinan työlainsäädäntöä.
Yhdellä tehtaista maksettiin vain noin 20 euron kuukausipalkkaa, vaikka minimipalkka Shenzenin alueella on noin 45 euroa. Palkat eivät useilla tehtailla riittäneet työläisten omaan asumiseen, vaan valtaosa työntekijöistä asui tehtaiden makuusaleissa.Tehtaassa työpäivät saattavat kestää 14 tuntia.
Kuudessa yhdeksästä tehtaasta ei ruuhkahuippujen aikaan tunnettu lainkaan viikoittaisia vapaapäiviä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu