Kysymys työnhakemisesta

Nykyisessä hommissa joutuu teknisen työn lisäksi tekemään "sivuhommana" vähän muutakin, lähinnä tavallisia toimistohommia jotka eivät voi vähempää kiinnostaa. Niitä tuppaa sen verran paljon, että meinaan vaihtaa kohta paikkaa. Kysymys kuuluukin, että kuinka nihkeästi uusi rekrytoija suhtautuu siihen, jos kerron todellisen syyn miksi olen paikkaa vahtamassa. Onko tämä ymmärrettävää, että ketään teknistä asiantuntijaa ei kiinnosta tavalliset toimistohommat? Mitä mieltä olette?
121803
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 12

Vanhimmat

Jos nykyisessä työsopimuksessasi ei ole mainintaa toimistotöiden tekemisestä, niin sitten niitä ei tarvitse tehdä.

Uusille rekrytoijille voi sanoa entisestä työstä, että edellinen työnkuva ei vastannut osaamista ja olet hakemassa profiiliasi ja osaamistasoasi enemmän vastaavampaa työtä, koska tiedät mitä haluat.

Vai tiedätkö?

Äänestä
  • Joo, voit sanoa työpaikkaa hakiessa että nykyinen työnantaja ei pysty tarjoamaan sinulle riittävästi ammattiisi liittyvää työtä, tai jotakin vastaavaa. Kyllä se on mieluummin plussaa kun hakija haluaa oikeaa työtä sen sijaan että notkuu kahvinkeittohommissa.

    Ole kuitenkin aina kieli keskellä suuta kun puhut nykyisestä tai aikaisemmista työpaikoistasi työhaastattelussa. Alalla on ankara salassapitovelvollisuus, eli pitää aina puhua yleisellä tasolla jättäen rivien välejä kuuntelijan täytettäväksi.

    Haastattelija seuraa käyttäytymistäsi ja päättelee siitä miten hyvin hänen firmansa salaiset asiakas- ja projektitiedot säilyisivät sinun takanasi. Kovasti ei kannata muutenkaan moittia nykyistä työtä, haastattelija aprikoi että muutaman vuoden kuluttua kerrot hänen firmastaan samat sanat seuraavassa haastattelussa.

    Äänestä

  • Huippu Osaaja kirjoitti:

    Joo, voit sanoa työpaikkaa hakiessa että nykyinen työnantaja ei pysty tarjoamaan sinulle riittävästi ammattiisi liittyvää työtä, tai jotakin vastaavaa. Kyllä se on mieluummin plussaa kun hakija haluaa oikeaa työtä sen sijaan että notkuu kahvinkeittohommissa.

    Ole kuitenkin aina kieli keskellä suuta kun puhut nykyisestä tai aikaisemmista työpaikoistasi työhaastattelussa. Alalla on ankara salassapitovelvollisuus, eli pitää aina puhua yleisellä tasolla jättäen rivien välejä kuuntelijan täytettäväksi.

    Haastattelija seuraa käyttäytymistäsi ja päättelee siitä miten hyvin hänen firmansa salaiset asiakas- ja projektitiedot säilyisivät sinun takanasi. Kovasti ei kannata muutenkaan moittia nykyistä työtä, haastattelija aprikoi että muutaman vuoden kuluttua kerrot hänen firmastaan samat sanat seuraavassa haastattelussa.

    ja sen ankaruus eivät kyllä ole alaan mitenkään sidoksissa vaan yksittäisiin firmoihin - ja niidenkin salassapitosopimusten laillisuus on moneen kertaan hiukan seulaksi todettu.

    Äänestä

  • velvollisuus kirjoitti:

    ja sen ankaruus eivät kyllä ole alaan mitenkään sidoksissa vaan yksittäisiin firmoihin - ja niidenkin salassapitosopimusten laillisuus on moneen kertaan hiukan seulaksi todettu.

    Niin, kirjoitin it-palveluita myyvistä firmoista. Heidän asiakkaistaan ei ole koskaan lupa puhua nimellä mainitin.

    Kannattaa niin ikään huomata että konsultin CV on kirjoitettava yleisellä tasolla asiakasyritysten nimiä mainitsematta.

    En tiedä kuinka pitäviä nuo salassapitosäännöt ovat, mutta en näe myöskään mitään syytä koetella niiden rajoja.

    Äänestä

  • Huippu Osaaja kirjoitti:

    Joo, voit sanoa työpaikkaa hakiessa että nykyinen työnantaja ei pysty tarjoamaan sinulle riittävästi ammattiisi liittyvää työtä, tai jotakin vastaavaa. Kyllä se on mieluummin plussaa kun hakija haluaa oikeaa työtä sen sijaan että notkuu kahvinkeittohommissa.

    Ole kuitenkin aina kieli keskellä suuta kun puhut nykyisestä tai aikaisemmista työpaikoistasi työhaastattelussa. Alalla on ankara salassapitovelvollisuus, eli pitää aina puhua yleisellä tasolla jättäen rivien välejä kuuntelijan täytettäväksi.

    Haastattelija seuraa käyttäytymistäsi ja päättelee siitä miten hyvin hänen firmansa salaiset asiakas- ja projektitiedot säilyisivät sinun takanasi. Kovasti ei kannata muutenkaan moittia nykyistä työtä, haastattelija aprikoi että muutaman vuoden kuluttua kerrot hänen firmastaan samat sanat seuraavassa haastattelussa.

    Taas yksi, joka kuvittelee, että kaikki on salaista, kun on se "salassapitovelvollisuus" työsopimuksessa. Mikäli joku keittää kahvia, operoi kopiokonetta tai nuolee kirjekuoria kiinni työkseen, niin mikä liikesalaisuus se muka on. Järjenkäyttö on sallittua (jopa suotavaa), kun lukee työsopimusta. Liikesalaisuuksia IT-alalla ovat lähinnä projektit. Erityisesti niiden tekniset yksityiskohdat ja asiakastiedot. Lisäksi luonnollisesti työnantajan suunnitelmat ja tulevat tuotteet. Mitä teet työksesi, ei ole salaisuus. Miten muuten voisit kuvata työkokemuksesi tulevalle työnantajallesi?

    Äänestä

  • Huippu Osaaja kirjoitti:

    Niin, kirjoitin it-palveluita myyvistä firmoista. Heidän asiakkaistaan ei ole koskaan lupa puhua nimellä mainitin.

    Kannattaa niin ikään huomata että konsultin CV on kirjoitettava yleisellä tasolla asiakasyritysten nimiä mainitsematta.

    En tiedä kuinka pitäviä nuo salassapitosäännöt ovat, mutta en näe myöskään mitään syytä koetella niiden rajoja.

    Asiakkaista toki saa puhua nimeltä, mutta se on sen verran mutkikasta, että on parempi, etteivät minua typerämmät sitä edes yritä tehdä. Tämän takia typeryksille väännetään tuollaisia yleisiä sääntöjä, joita toistelet.

    Salassapidon ideana on, ettei muut pääse varastamaan bisnesstä muutamaan kuukauteen. Käytännössä salassapidettävät tiedot voi laittaa vaikka Hesariin, jollei kukaan niitä hyödynnä, niin ei siitä mitään seuraa. Ja päinvastoin, kun junassa joku tuntematon kuulee lörpön puhelukommentin bisneksen raha-asioista ja hyödyntää sitä, niin tämä on sitten sitä salassapitosopimuksen rikkomista.

    Mutta tuo ylläoleva on ihan liian monimutkaista teille tyhmille.

    Äänestä

Sinun suurin ongelmasi on, ettet sinä ole koskaan tavannut yhtään ihmistä.

"Kysymys kuuluukin, että kuinka nihkeästi uusi rekrytoija suhtautuu siihen, jos kerron todellisen syyn miksi olen paikkaa vahtamassa."

Kaikkihan ilahtuvat, kun toteat, että nykyinen työnantajasi on huomannut kykyjesi sopivan parhaiten toimistokahvin keittämiseen. Sinulla on pahoja vaikeuksia ennakoida muiden ihmisten käyttäytymistä. Suosittelen shakin peluuta terapiaksi.

Ihmiset hyvin harvoin puhuvat totta. Ihmiset kertovat tarinoita, joita muut ihmiset haluavat kuulla, ja jotka jotenkin löysästi ja kummallisella tavalla kietoutuvat todellisuuteen, valikoivasti. Lue yksi iltapäivälehti ja yksi akkain lehti, niin pääset jyvälle, mitä tarkoitan. Siis semmoinen artikkeli, jossa joku "avautuu".

Nyt laitat kielen keskelle suuta ja otat kynän käteen, ja kirjoitat ylös 10 syytäsi vaihtaa työpaikkaa.

Sitten karsit niistä pois 7 niin että jäljelle jää 3 syytä, jotka seuraavan duunipaikan rekrytoija haluaa kuulla, ilman että joutuu pesemään korvansa. Ja ilman, että vaikutat marisijalta, laiskalta, tyhmältä tai maanvaivalta. Hyvä ensi vaikutelma on erityisen tärkeä, jos kuulut johonkin em. ryhmistä.

Sinä varmaan "haluat kehittyä urallasi", "olet kasvanut ulos nykyisistä tehtävistäsi" tai "haluat turvatumman työpaikan". Ja sitten vähän yksityiskohtaisempia perusteluja mausteeksi.

Äänestä
  • "Hei...(pläp plää)...onkohan Kaaleppi itse puhelimessa..(pläp plää)...päätin soittaa sinulle Kaaleppi sinne Näkkäläjärvelle...(pläp plää)...minulla olisi sinulle Kaaleppi oikein hyvä tarjous..."

    Klik!

    Äänestä

  • Kaaleppi kirjoitti:

    "Hei...(pläp plää)...onkohan Kaaleppi itse puhelimessa..(pläp plää)...päätin soittaa sinulle Kaaleppi sinne Näkkäläjärvelle...(pläp plää)...minulla olisi sinulle Kaaleppi oikein hyvä tarjous..."

    Klik!

    Sinunkin olisi hyvä tavata joskus yksi ihminen.

    Ainoastaan ruoka- ja nappikaupassa kerrotaan "hyvistä tarjouksista" suoraan. Muussa kaupassa idiootti jymäytetään johdattelulla uskomaan, että hän halajaa myytävää tuotetta.

    Status-tuotteet on hyvä esimerkki: "Meillä on niin HIENO firma, että täällä ei tarvi maksaa palkkaa!". "Tällä traktorilla kun ajaa niin naapuri kuolee kateudesta!". "Tätä poliitikkoa kun äänestät niin sinäkin olet bettre folkkia!"

    Ihmisiltä myös pelotellaan paskat housuun: "Jollette osta meittin turvapalveluja niin teollisuusvakoojaterroristit syö teittin!".

    Jotkut haluaa hienostella, toiset pelätä. Tunnista pässin neuroosit ja vie sitä narusta.

    Ostettuaan tuotteen pässi useimmiten huomaa, ettei ihan oikeasti halunnutkaan sitä, mutta eihän pässi tunnusta, että häntä on huijattu. Myyjähän juuri pari päivää aiemmin kertoi miten älykäs pässi on ... Ja autotallissa on tilaa tarpeettomille leluille.

    Äänestä

Tämän paikan keskustelutaso on laskenut sitten huimasti. Pelkkää paskaa te puhutte, ja teillä meni mun pointti kokonaan ohi. Taidan etsiä toisen keskustelualueen.

Äänestä
  • Luulen että on viisainta..

    Äänestä

  • Määrittelemättä jäi, mikä on "tavallinen toimistohomma". PC:n kanssa puljaaminen on sitä tavallistakin tavallisempaa toimistohommaa nykyään.

    Voi antaa sinusta riippuen joko väärän tai oikean kuvan ammattitaidostasi, jos kerrot, että nykyinen työnantajasi on laittanut sinut tekemään muuta kuin ammattiasi vastaavaa työtä.

    Ja kyllä, vika on meissä ja nykyisessä työnantajassasi, ei sinussa :-)

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


tyytymätön123 kirjoitti:

Nykyisessä hommissa joutuu teknisen työn lisäksi tekemään "sivuhommana" vähän muutakin, lähinnä tavallisia toimistohommia jotka eivät voi vähempää kiinnostaa. Niitä tuppaa sen verran paljon, että meinaan vaihtaa kohta paikkaa. Kysymys kuuluukin, että kuinka nihkeästi uusi rekrytoija suhtautuu siihen, jos kerron todellisen syyn miksi olen paikkaa vahtamassa. Onko tämä ymmärrettävää, että ketään teknistä asiantuntijaa ei kiinnosta tavalliset toimistohommat? Mitä mieltä olette?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu