Haluaisin tietää mitä henkilöstöhallinnon alalla johtotehtävissä toimivat ovat opiskelleet?
Onko esim. kannattavaa opiskella kasvatustieteen maisteriksi tms?
Onko esim. kannattavaa opiskella kasvatustieteen maisteriksi tms?
Tulevaisuus henkilöstöhallinnossa?
kat
4526
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Jyväskylässä voi johtamisen oppiaineessa lukea henkilöstöjohtamista, mutta varmaan pääaineeksi kannattaa miettiä jotain muuta ja lukea tuota sivuaineena, jos haluaa ylipäätään mitään töitä joskus.
kyseeseen tule ensi sijassa kauppatieteet. Johtaminen pääaineeksi ja siinä erikoistuminen HRM:iin.
Tuo nyt on se lähin vaihtoehto... Markkinointipäälliköksikin haluavan kannattanee lukea markkinointia, eikö?
Toki kasvatustieteetkään eivät ole huono vaihtoehto, en tarkoita sitä. Ja psykologia sekä sosiologia voisivat soveltua myös. Ja voihan vaikka DI:kin toimia henkilöstöalalla.
Joo eli selventääkseni opiskelen jo yliopistossa oikeustiedettä, eikä ala tunnu omaltani. Ajattelin lukea ensin sivuaineena juuri kauppiksesta joitakin johtamisen kursseja. Toinen maisterin tutkinto tuntuu ainakin tässä vaiheessa liian työläältä. Tuntuu vaan tyhmältä kun ei tässä vaiheessa pääse hankkimaan käytännön kokemusta tolta alalta, kun hakee esim. rekrytoijaksi tai henkilöstöassistentiksi ei pääse edes haastatteluun koska tosiaan ei mielletä henkilöksi, joka haluaisi jatkaa tuolla alalla. Koulutuksestani on mielestäni jonkun verran hyötyä, työlainsäädännön osaaminen jne.
löytäminen onkin vaikeaa - nykyisin koulutettua väkeä ja opiskelijoita on niin paljon.
Mutta lainsäädännön ja johtamisen osaamisen yhdistelmä kuulostaa mainiolta ja varsin kilpailukykyiseltä. Jos pystyt liittämään opintoihisi järkeviä elementtejä kaupalliselta puolelta, niin eiköhän töitä löydy sitten ainakin valmistumisen jälkeen.