Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työehtosopimus & Ainainen kiire jne.

    Näistä kahdesta aiheesta on nyt ihan oma threadinsa. Joka ei "katoa" kuten täällä on tapana threadeille käydä hetken päästä.

    http://itduuni.s4.bizhat.com/viewtopic.php?t=6&mforum=itduuni

    Toivoisin saavani myös muiden kiireestä kärsivien kokemukset tuonne. Emme ole yksin.

    - Kiitos

    Työnantaja sanoi että työehtosopimuksesta puhuminen on kiristämistä.
    31120
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Nauhottava kännykkä mukaan kun menee tiedustelemaan firman johdon kantaa.
    Ne clipit voi sitten lähettää vaikka oman ammattiliiton lakimiehelle, tai pyytää ammattiliiton lakimiestä konsultoimaan.

    Äänestä

    • Monissa MP3-soittimissa on myös nauhoitusmahdollisuus, sellainen vaan taskun pohjalle arkistoimaan keskustellut asiat. Edellisessä työpaikassa yt-neuvotteluissa ta viilasi neuvottelijoita linssiin joka käänteessä, mutta ei ollut mitään millä todistaa mistä oli sovittu. Ensi kerralla ovat varmaan fiksumpia...

      Äänestä

    epäterveet firmat. Kyllä pahimmat ihmisten hyväksikäyttäjät kaatuu kun saadaan orjatyöfirmat haastettua käräjille kilpailua vääristämästä. Mitä sellasilla firmoilla ylipäänsä tekee, jotka ei pysy pystyssä ilman työntekijöiden kohtuutonta kurittamista? Pois vaan.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Gurutus kirjoitti:

    Näistä kahdesta aiheesta on nyt ihan oma threadinsa. Joka ei "katoa" kuten täällä on tapana threadeille käydä hetken päästä.

    http://itduuni.s4.bizhat.com/viewtopic.php?t=6&mforum=itduuni

    Toivoisin saavani myös muiden kiireestä kärsivien kokemukset tuonne. Emme ole yksin.

    - Kiitos

    Työnantaja sanoi että työehtosopimuksesta puhuminen on kiristämistä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu