Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Raskaus + Määräaikainen

    Onko kellään kokemuksia, miten Kokkolassa kuntasektorilla hoidetaan raskaaksi tulevat määräaikaiset työntekijät? Tehdäänkö uutta sopimusta, jos on raskaana, vai laitetaanko pihalle?

    Uutta pätkää taas olis tarkoitus kirjoitella, mutta en tiedä toteavatkohan vaan, että hoidahan kakarasi alta pois niin katsotaan sitten jatkoa.

    Tervetuloa taas sitten paska palkalla hommiin, kun sinusta ei aiheudu meille kustannuksia.
    5889
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Riippuu aika monesta asiasta.
    Miten äitiyslomasi ajoittuisi nykyiseen taikka tulevaan työsuhteeseesi nähden? Kuinka pitkää määräaikaista sopimusta teet nyt taikka olet
    aikonut tehdä jatkossa? Missä ammatissa olet?

    Äänestä

    • että jatkaisivat sitä muuta kun siihen asti että sulla alkaa äitiysloma...

      Äänestä

    Itse olen jo muutaman vuoden tehnyt määräaikaisia sijaisuuksia kuntasektorilla ja raskaaksi tultuani pomo kysyi milloin jään äitiyslomalle ja siihen katkesi määräaikaisuuteni. Eli sain olla siihen asti töissä kun jäin pois mutta nyt kun palailen takaisin työelämään ei ole mitään tietoa töistä.

    Äänestä

    • Tuohan on täysin laitonta syrjiä työntekijää raskauden takia!
      Oikeuden kautta kannattaa mennä jos noin kohdellaan, varsinkin jos kyseessä on laittomasti ketjutetut määräaikaisuudet.

      Äänestä

    • Olisi hauska tietää enemmän

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Työsuhde kirjoitti:

    Onko kellään kokemuksia, miten Kokkolassa kuntasektorilla hoidetaan raskaaksi tulevat määräaikaiset työntekijät? Tehdäänkö uutta sopimusta, jos on raskaana, vai laitetaanko pihalle?

    Uutta pätkää taas olis tarkoitus kirjoitella, mutta en tiedä toteavatkohan vaan, että hoidahan kakarasi alta pois niin katsotaan sitten jatkoa.

    Tervetuloa taas sitten paska palkalla hommiin, kun sinusta ei aiheudu meille kustannuksia.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu