Työsuhteeni päättyy vuoden loppuun ja jatkuu taas maalis-huhtikuussa. Tätä väliaikaa en tarvitsisi hoitajaa, mutta kuulin, että voin pitää hyvän hoitosuhteeni ikäänkuin "jemmassa" hoidattamalla vähintään 6 päivää kuukaudessa. Mahtaako tämä onnistua puolipäiväsysteeminäkin, eli lapset olisivat vaan alle 5 tuntia/päivä hoidossa sinä kuutena päivänä kuussä? Paljonko edullisempaa on puolipäivähoito kuin täyspäivä? Ja voiko puolipäivähoidossa olevia lapsia joskus hoidattaa täyden päivän, johon siihen kuluisi 2 puolikasta päivää. Kuntani päivähoitopomo on lomalla ja tarvitsisin tiedon heti. Kiitos kaunis!
hoitosopimus pätkätyössä?
tietoa kaipaava
4504
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Voit säilyttää hoitopaikan jos maksat väliajan hoidosta. Tarvitset luultavasti uuden hoitosopimuksen mikäli vaihdat puolipäivähoitoon. Tarkemman tiedon saat uutta sopimusta tehdessä. Uskoisin että voit kyllä hakea lapset pois vaikka 2 tunnin hoitojakson jälkeen (tämä nyt vain esimerkki). Maksuihin se ei tietenkään vaikuta, teet sopimuksen ja sen pohjalta maksat vaikkei lapset hoidossa olisikaan. Varmista vielä sopimusta tehdessäsi että tarvitset kokopäiväpaikan taas maalis-huhtikuussa. Eli tämä osa-aikapaikka on väliaikainen. Kahta puolikasta ei käsittääkseni voi yhdistää yhdeksi koko päiväksi, sillä henkilökunta määrät ym.lasketaan lapsiluvun ja ilmoitetun paikalla olon mukaan.
Mutta, kuten sanoin en ole perillä maksuista ym. ja käytännöt vaihtelevat ilmeisesti paikallisesti (ja jopa pomosta riippuen). Kysele myös muulta henkilökunnalta, ja pitäisi sieltä pk:sta löytyä myös varajohtaja.
olisit kotona. Ei työllä ole mitään merkitystä hoitosuhteessa. Se on subjektiivinen oikeus, kaikilla Suomen lapsilla on.
teet lapsillesi sopimuksen puolipäivähoidosta, tietyllä käyttöpäivämäärällä ja muistat ilmoittaa milloin kokopäivähoidon tarve taas alkaa.
Hyvää Joulua!
Käytännöt vaihtelee, niin hoidon järjestämisessä, kuin myös osapäivähoidon maksuissa.