Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Tuleeko karenssia?

    Olisin vain kysynyt tämmöistä, että jos olen koeajalla ja lähden työstä pois. Tuleeko työkkäri/liitto antamaan minulle karenssia?

    Kiitos jo etukäteen:)
    51026
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Jos purat työsopimuksesi itse koeajalla, saat karenssit työkkäristä, koska heidän mielestään olet itse aiheuttanut työttömyytesi. Jos haluat olla kovan luokan pelimies, niin anna työnantajasi mieluummin purkaa työsopimuksesi, koska silloin pääset heti päivärahoille.

    Äänestä

    ja kun se päättyy, uutta vaan. Ainakin minulla oli viimeisessä siivouspaikassa selkä jatkuvasti kipeänä, joten sitten pääsin pois ilman karenssia, kun olin tarpeeksi ollut sairaana.

    Äänestä

    • kyllä tämä maailman meno on kummallista.tuollaisiin työntekijöihinkö sitä työnantajan pitäisi luottaa?!

      hyvää ja rehellistä joulua kaikille!

      Äänestä

    kun lähdet ennen koeajan täyttymistä ei tule karenssia...se pitäisi lukea työsopimuksessa, mutta huoletta voit lähteä jos ei 4kk ole täynnä (tai mikä sitten onkin koeaikasi) Olen itse lähtenyt oltuani 3kk 2pv enkä saanut karenssia. Ei kannata itseään kiduttaa jos ei työ miellytä!(ja voithan aina tarkistaa sen liitosta)

    Äänestä

    • Jos työkkäri kysyy kumman aloitteesta työsopimus purettiin.

      Ainakin minulle työkkäristä on soitettu monta kertaa sellaisen asian tiimoilta.

      T: esimies

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tympääntynyt siivooja kirjoitti:

    Olisin vain kysynyt tämmöistä, että jos olen koeajalla ja lähden työstä pois. Tuleeko työkkäri/liitto antamaan minulle karenssia?

    Kiitos jo etukäteen:)

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu