Työpaikalla vähennetään, taidan olla lähtevien listassa. Täytän maaliskuussa 57 vuotta, eli kai minua koskee kaikki ne etujen heikennykset mitkä tehtiin 2005vuoden alussa? Uuden työn saaminen ei ole helppoa mutta toisaalta työ on käynyt lujille jo jonkun aikaa ja päivä rahalla tulisin toimeen. Liittoon kuulun ja ansio päivärahaa saan sen 500 päivää, vaan entä sen jälkeen jos työtä ei enää löydy? Onko voimassa se että ansio päiväraha jatkuu eläke ikään asti minun ikäsellä työttömällä?
tietoa kysyy
tavallinen työläinen
1451
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Olet ilmeisesti syntynyt 1950, jolloin sinulla ei ole mahdollisuutta työttömyyseläkkeeseen, mutta sinulla on oikeus saada päivärahaa 65-vuotiaaksi asti, jos ennen 500 työttömyyspäivän täyttymistä olet täyttänyt 59-v.
Siis ihan 57-vuotiaana ei kannattaisi työttömäksi jäädä, koska silloin täytät 59-v 500 työttömyyspäivän täyttämisen jälkeen ja menetät oikeutesi lisäpäiviin.
Mutu-tuntumalta minulla on sellainen käsitys, että jos jäisit työttömäksi 57 v 3 kk:n ikäisenä, niin sitten päivät riittäisivät tuohon 59-v.
Seuraavassa asiaa koskeva läinsäännös:
Lisäpäiväoikeus
Ennen vuotta 1950 syntyneelle työnhakijalle, joka on täyttänyt 57 vuotta ennen 7 §:ssä säädetyn enimmäisajan päättymistä, voidaan enimmäisajan estämättä maksaa palkansaajan ansiopäivärahaa ja peruspäivärahaa sen kalenterikuukauden loppuun saakka, jona hän täyttää 60 vuotta. Ennen vuotta 1950 syntyneelle henkilölle, joka on täyttänyt 60 vuotta ennen 7 §:ssä säädetyn enimmäisajan täyttymistä, päivärahaa maksetaan kuitenkin sen kalenterikuukauden loppuun, jona 500 päivän enimmäisaika täyttyy.
Vuonna 1950 tai sen jälkeen syntyneelle työnhakijalle voidaan 7 §:ssä säädetyn enimmäisajan estämättä maksaa palkansaajan peruspäivärahaa ja ansiopäivärahaa sen kalenterikuukauden loppuun saakka, jona työnhakija täyttää 65 vuotta, jos hän:
1) on täyttänyt 59 vuotta ennen enimmäisajan päättymistä; ja
2) on enimmäisajan täyttyessä ollut 11 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla työssä vähintään 5 vuotta viimeisen 20 vuoden aikana.