Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    henk.koht avustajan

    Hei

    Olen kuullut että henk.koht avustajan kuuluisi saada palkka vaikka työvuoro yllättäen lyhenisi/peruuntuisi esim. jos lapsen hakeekin joku sukulainen koulusta. Miten työvuorolistaan merkitään kuitenkin työaika, laitetaanko se niin kuin se olisi normaalistikin vai se lyhyempi työaika?
    2335
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    kuin olla vain yhden oppilaan kansssa. Työvuoro on se mikä on listaan merkitty ja jos "oma" lapsi on sairas tai hänen päivänsä lyhyempi henk.koht.avustaja auttaa muita oppilaita tai tekee muuta työtä. Meillä avustaja valmistelee esim. oppitunneilla tai muuten koululla tarvittavaa materiaalia. Ainahan meillä on jotain "työn alla", ja se tekee kuka kulloinkin ehtii. Avustajillamme on lisäksi erilaisia vastuualueita, esim. apuvälineisiin liittyen, joten niitäkin asioita on hoidettava, yritettävä esimerkiksi saada kiinni puhelimitse pyörätuolien korjaajaa tms.

    Äänestä

    • Niin mutta henk.koht avustajahan ei ole suhteessa kouluun vaan yksityiseen työnantajaan. Avustajien liitosta sanotaan että palkka pitää saada työtehtävistä joista vapautuisikin aiemmin, jos on varautunut kuitenkin vuoron tekemään. Käytännössä avustaja saisi siis lähteä kotiin jos työpäivä yllättäen lyhenee..

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    työvuorolistojen täyttö kirjoitti:

    Hei

    Olen kuullut että henk.koht avustajan kuuluisi saada palkka vaikka työvuoro yllättäen lyhenisi/peruuntuisi esim. jos lapsen hakeekin joku sukulainen koulusta. Miten työvuorolistaan merkitään kuitenkin työaika, laitetaanko se niin kuin se olisi normaalistikin vai se lyhyempi työaika?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu