Kuka jarrutta kehitystä Turussa? Mikä aiheuttaa suurimmat menot kaupungille? Miksi asioista ei saa puhua? Miksi niistä ei puhuta? Miksi Turulla on palkkalistoillaan selvästi eniten väkeä asukasmäärään suhteutettuna suurista kaupungeista?
Tässä muutamia peruskysymyksiä Turun ahdingon syistä.
Yli 50% turun valtuutetuista on itse tai hänellä on lähisukulainen kaupungin palkkalistoilla.
Kaupungin menoista n. 80% on palkkamenoja.
Ktv:n paikallinen napamies käytännössä päättää mitä Turun toiseksi suurimman valtuustoryhmän jäsenet saavat päättää.
Kaksi suurinta puoluetta ovat tehneet kassakaappisopimuksen, jolla tyrehdytetään kaikki todelliset mahdollisuudet tehdä vaikuttavia muutoksia kaupungin kulurakenteessa. Uusi kaupunginjohtaja on aseeton molempien käsien ollessa sidotut.
Koska tähän menoon tulee korjaus? Ei varmaan koskaan sillä ääniä keskittämällä kaupungin palkoilliset saavat ylläpidettyä yliedustuksensa valtuustossa. Ei hyvältä näytä.
Vaalilakiin tulisi tehdä muutos, jossa valvoitetaan näyttämään ehdokkaan työnantajan. Eihän noista naamoista kukaan tavallinen kaupunkilainen tiedä kenen palveluksessa ehdokkaat ovat.
Tässä muutamia peruskysymyksiä Turun ahdingon syistä.
Yli 50% turun valtuutetuista on itse tai hänellä on lähisukulainen kaupungin palkkalistoilla.
Kaupungin menoista n. 80% on palkkamenoja.
Ktv:n paikallinen napamies käytännössä päättää mitä Turun toiseksi suurimman valtuustoryhmän jäsenet saavat päättää.
Kaksi suurinta puoluetta ovat tehneet kassakaappisopimuksen, jolla tyrehdytetään kaikki todelliset mahdollisuudet tehdä vaikuttavia muutoksia kaupungin kulurakenteessa. Uusi kaupunginjohtaja on aseeton molempien käsien ollessa sidotut.
Koska tähän menoon tulee korjaus? Ei varmaan koskaan sillä ääniä keskittämällä kaupungin palkoilliset saavat ylläpidettyä yliedustuksensa valtuustossa. Ei hyvältä näytä.
Vaalilakiin tulisi tehdä muutos, jossa valvoitetaan näyttämään ehdokkaan työnantajan. Eihän noista naamoista kukaan tavallinen kaupunkilainen tiedä kenen palveluksessa ehdokkaat ovat.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Mikä KTV ???? Etpä taida oikein olla asioista selvillä KTV on ollut 1.1.2006 lähtien JHL, joten käytetään asioista niiden oikeita nimiä, ja jos ei tiedetä otetaan selvää, ennenkuin lähdetään kirjoittelemaan.
joku jehovaan viittaava?
Eiköhän edellisen kirjoittajan viestissä ollut silti totuuden siemen, vaikka KTV nykyään onkin osa JHL:ää.
Toisaalta "suojatyöpaikkoja" on löytynyt Turun kaupungilta muillekin kuin demareille. Eivätkä kaikki ole niin pienituloisia kuin JHL-läiset.
Kunnan organisaatio on vaikea saada tehokkaaksi ja toimivaksi, jos on mahdoton edes keskustella siitä, tekevätkö oikeat ihmiset oikeita asioita.
Kenen luuleisit tekevän tuottamattomat työt? En usko ainakaan voittoja tavoittelevan markkinarahan olevan kovinkaan kiinnostunut aiheesta, ellei nyt sitten tulostavoitteeksi vaikkapa vanhusten saattohoidossa aseteta mahdollisimman pikaista kuolemantuottamusta?
Viittaat varmaan noihin sosiaalipuolen töihin. Kyllä niissäkin selvittäisiin pienemmin resurssein jos omaksutaan kehitysmyönteinen asenne.
Valitettavasti tuo tämänhetkinen ns. henkilökuntalähtöinen töiden johtaminen on este kehittämiselle.
Ei "virkoja" tarvitse välttämättä täyttää vaan niiden suhteen tulisi ottaa käyttöön päivitetty tarveharkinta. Tehtävien sisältöä ja toimintatapaa muuttamalla saataisiin ilman hiostamistakin aikaan säästöjä, jos vain haluja riittää. Itse asiassa se on pitemmän päälle myös kaupungin palveluksessa olevien henkilöiden etu.
Myönnettäisiin avoimesti, että kehittämiseen on syytä ja ryhdyttäisiin hommiin.
Aina on myös niitä, joille tämä ei sovi henkilökohtaisista syistä (syistä, jotka eivät ole yhteisön kannalta hyväksyttäviä, kuten laiskuus, oma etu jne.)valitettavasti!
Tällaisten henkilöiden kohdalla pitäisi käyttää menettelyä, jolla asenne saataisiin muuttumaan tai sitten annettaisiin kenkää. Turku ei tarvitse heitä.
Valitettavasti ay- järjestöt eivät halua nähdä totuutta tai sitten heiltä puuttuu rohkeus.
Näissä olosuhteissa ja henkisessä ilmapiirissä aiemmin "Ktv"- niminen järjestö pitää kaupunkia pihdeissään ja mikään ei muutu.Heillä on vain yksi keino selvitä kassakriisistä - verojen nosto!
Jos ihan karusti ajatellaan, niin eiköhän kaikki kuntasektorilla tehtävä työ ole "tuottamatonta". Jos siitä lähdetään, niin silloin voisi laittaa koko puljun pakettiin.
Mutta koska kunnalla on tiettyjä asioita hoidettavana lakisääteisesti ja joitain asioita on yksinkertaisesti järkevää järjestää kunnallisesti, niin unohdetaan se "tuottavuus".
Kunnalla on vain rajallinen määrä rahaa käytettävissään ja se raha pitäisi saada riittämään niihin kohteisiin, joihin se joko on pakko saada riittämään tai joihin sitä on järkevää käyttää.
Jos rahaa kuitenkin valuu esim. sellaisten ihmisten palkkaukseen, jotka oikeasti eivät tee järkevää työtä tai jotka vaihtoehtoisesti eivät pysty suoriutumaan työtehtävistään, niin se on jostain pois.
Kyllä tätä tehottomuutta varmaan on myös sote-sektorilla, mutta tarkimmin kannattaisi tarkastella hallintoa ja muuta paperinpyöritystä. Jokainen, joka käy katsomassa esim. terveydenhuollossa tai päiväkodeissa, näkee että siellä tehdään töitä tosi tiukkaan tahtiin pienellä miehityksellä.
Mutta jos työpaikassa, jossa on rankka työtahti, on joku töissä enemmän poliittisin meriitein kuin ammatillisin, se käy rankaksi muille työntekijöille.
Oma lukunsa ovat ne poliittisin perustein töihin otetut, joilla ei ole mitään töitä, vaan he joutuvat itse miettimään, mitä tekisivät. Vaikka kyseessä olisi kuinka "hyvä tyyppi" tahansa, niin ihmettelen silti, onko kunnan tehtävä työllistää tässäkään tilanteessa.