Kokenut vartija

Olen alalla huomannut niinä muutamina vuosina että kokeneet "kunnon" vartijat eivät ole arvostettuja, vaan he joutuvat ihan rivimiehenä tekemään työnsä, miksi? eikä nää hemmot itse välitä esimiesasemasta, pelkääkö pomo että ovat liian päteviä, vai sanovatko he liian "selvästi" asioista rehellisesti?????
82286
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Sanotaan nyt vaikka näin, että palkkaerot ovat alalla niin pieniä ns. rivimies ja pomohommien välillä ettei suurta tunkua ylenemiseen ole jos ei ole statuksien perässä juokseva henkilö. Voi myös sanoa paljon helpommalla ja mielekkäämmillä työtehtävillä selviävänsä kun pysyy vain duunaritasolla ja löytää mukavat hommat.

Jossain vaiheessa tietty kirjoituspöytähommat voivat itses kutakin alkaa vaihtoehtona mietityttää, mutta kyllä sitä jokainen kauemmin asiaa miettinyt yleensä pysyy vain kentällä jos viihtyy. Vastuu lisääntyy ja hommat muuttuvat usein kauan kenttähommia tehneelle hyvinkin puiseviksi jos alkaa sisähommiin vaihtelemaan. Ja takaisin ei enää sitten vaihdetakaan kovin helposti...

Tämä nyt on oma näkemykseni yhdistettynä lukuisiin kauan alalla eri tehtävissä toimineiden vartijoiden kanssa keskusteluihin. Ja tosiaan jos suhteuttaa tuota ylenemisen tuomaa konkreettista palkanlisää, niin useimmiten se on n. yhden viikonlopun kakkosduunina esim. järkkärinä tehtyjen hommien verran taaloja tassuun.

Ja sanotaan nyt esimerkkinä (niin tämä ei ole kehumista, vaan ihan nyt kun asiaa kysyit), niin itse kun tekee vartiointihommaa päälle helposti limitettävää kakkosduunia (kuten alalla muuten tehdään aika yleisesti) tulee tassuun enemmän kuin koskaan tulisin tienaamaan jos siirtyisin vain ja ainoastaan ylempiin hommiin. Siis sellaisella tasolla jolle koskaan tulisin realistisesti ajateltuna itse kohoamaan. Kuitenkin jos on ylemmissä hommissa, niin niiden kanssa on aina sen verran enemmän kiinni ettei enää ole lainkaan yhtä helppoa yhdistää sivuhommia samalla lailla kuin perus kasvottomana vaksina.

Äänestä

Nämä rivivartija-ylennykset on ainoastaan egonpönkitys ja titteli-uraa, palkat ei eroa kovin paljon tosistaan ja se vastuu/työtehtävät eivät konkreettisesti muutu juuri miksikään. Ero tulee siinä vaiheessa kun on budjettivastuu, intensiivit ja tulostavoitteet. Tottahan toki, joku äärimmäisen hyvä perseennuolija voi päästä vartijan hommista myös noihin tehtäviin mutta se on yleensä virhe-liike palvelu/alue/kustannuspaikka-johtajilta.

Äänestä
  • Jos tahtoo välttämättä vartiointiliikkeeseen pomoksi niin eiköhän ekonomin tutkinto olisi se paras suositus.

    Äänestä

tehnyt monta vuotta yöhommia, ja tottunut ilta/yö, pyhä yms.lisiin niin siirtyminen esimerkiksi päivävuoroon esimietehtäviin aiheuttaa sen että huomaat pian että palkkanauhan maksetaan kohtaan ilmestyy huomattavasti pienempi summa kun aikaisemmin...
Eli vaikka sulla on vastuuta enemmän, vähemmän vapaa-aikaa niin tienaat vähemmän.
Jos mulla vain olisi mahdollisuus siirtyä takaisin vanhaan hommaan, tekisin sen heti... Kyllä kokeneet kunnon vartijat ovat arvostettuja. Nehän helpottavat pomojen työtaakkaa siinä mielessä, että kun hommat hoituu, ei tarvi selitellä asiakkaalle miks hommat on kussu ja kunnolla...
Aina ei vaan voi juosta perässä kehumassa, ja jos vartijoita on paljon asia on vielä monimutkaisempi.
Olen myös sitä mieltä, että jos osoitat haluavasi esimiestehtäviin ja olet kokenut ja sopiva hommaan, esteitä ei pitäisi olla. Tiedän vaan että suurin osa kokeneistä kunnon vartijoista eivät välitä esimieshommista.
Vartijat jotka sanovat liian rehellisesti ja liian selvästi asioita ovat ok, mutta se että kenelle sanot ja mitä ratkaisee sen että voiko sut ottaa esimiestehtäviin...
Tämä tuntuu ehkä kierolta, mutta ihan tavallista kaikilla aloilla, ei ainoastaan vartiointilallla.

Äänestä

sillä oon huomannut saman asian että jos alaisena on vartija joka on kärkäs sanomaan esim. epäkohdista niin sellainen vartija löytää äkkiä itsensä jostain k-marketin kassan takaa pullovastaanotosta, tällä alalla "pomot" tulee monasti kansan synkistä riveistä, eikä v..mäisempää pomoa ole kuin työläisestä noussut.

Äänestä
  • , että joissain firmoissa toimii ajattelutapa, että jos olet hyvä hommassasi niin et pääse etenemään vaan jäät paikallesi siihen hommaan missä nimenomaan olet hyvä. Siitä lähetään sitten seuraavaan firmaan haistelemaan ilmaa ja katsotaan, että löytyykö sieltä vastuullisempaa tehtävää, ja hupsista, taas meni lomat ja lisät :(

    Äänestä

  • vain kirjoitti:

    , että joissain firmoissa toimii ajattelutapa, että jos olet hyvä hommassasi niin et pääse etenemään vaan jäät paikallesi siihen hommaan missä nimenomaan olet hyvä. Siitä lähetään sitten seuraavaan firmaan haistelemaan ilmaa ja katsotaan, että löytyykö sieltä vastuullisempaa tehtävää, ja hupsista, taas meni lomat ja lisät :(

    Jos joku on päässyt itse esimiesasemaan kovalla nuolemisella niin sellainen tyyppihän juuri itse ei arvosta "oikeata" osaajaa, tämä on nähty niin monesti.

    Äänestä

Ainakin eräässä pohjoissavolaisessa kolmen karpalon osastossa palvelupäälliköllä on taktiikka että jos hän havaitsee jonkun olevan muita parempi ja näin ollen uhka omalle asemalleen niin tämä hyvä työntekijä löytää itsensä jostain paskahommista tai sitten tunnit putoavat niin alas että tajuaa itse lähteä.

Sama tapahtuu jos erehtyy sanomaan asioista suoraan.

Herralla on eläkeikä sen verran lähellä että yrittää pitää asemastaan kaikin keinoin kiinni. On muuten vielä mestarillinen aluepäälliköiden perseennuolija.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


huonossa asemassa? kirjoitti:

Olen alalla huomannut niinä muutamina vuosina että kokeneet "kunnon" vartijat eivät ole arvostettuja, vaan he joutuvat ihan rivimiehenä tekemään työnsä, miksi? eikä nää hemmot itse välitä esimiesasemasta, pelkääkö pomo että ovat liian päteviä, vai sanovatko he liian "selvästi" asioista rehellisesti?????

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu