Yksityisen puolen

Millaiset työehtosopimukset teillä on? Täältäkin olen lukenut, että palkka saattaa olla jopa 400 euroa parempi.

Mutta entäs työajat, ylityöt, lomat, lomakorvaukset? Taataanko jatkuva kuukausiansio? Minne asti pitää olla valmis matkustamaan, saako työnsä valita?

Sairaslomakorvaukset yms.?
12832
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 12

Vanhimmat

Yksi asia on mua itseäni hieman estänyt hakemasta yksityisella töihin on se, että siellä kuulemma joutuu tekemään ihan oikeasti työtä sen palkkansa eteen ;) Eli, kun meillä julkisella puolella on ns."hiljainen päivä" (tapahtuu melko harvoin, mutta joskus kuitekin), niin silloin saadaan rauhassa lepuutta jalkoja ja syljeksiä kattoon, mutta yksityisellä puolella tämä ei varmaan onnistuisi vaan lauma hajoitettaisiin ja pistettäisiin muualle töihin tai osa ajettaisiin kotiin kesken päivän ja käskettäisiin tekemään tunnit sisään myöhemmin. Hieman joskus kutkutti, että hakisin Rolffin plastiikkakirurgiseen sairaalan, sieltä voisi saada työpaikkaetuna vaikka tissit! =)

Äänestä
  • ei tissittömiä palkkaa.....

    Äänestä

  • Etunsa kullaki kirjoitti:

    ei tissittömiä palkkaa.....

    Mikä on kuppikoko-vaatimus?

    Äänestä

Hei laitan tässä liitteeksi palkkataulukon jota useimmat yksityiset noudattaa. PKL 0 on ilm. pk-seutu 1 ja 2 muuta suomea. sh:n palkka lasketaan taulukko 13 mukaan. Eli provinssissa asuva sh 10 v. kokemuslisillä tienaa 2085 € / kk. Huom. se että ekan kokemuslisän saa jo koulutuksesta. Toki voi koittaa neuvotella lisää liksaa tämän päälle... jopa satoja euroja..

Äänestä

  • do what u wnat me to do kirjoitti:

    Tohon taulukkoon on tullut jo viime kesänä n. 50€ korotus.. Muuten pitää paikkaansa.
    Ja muuten...
    Lomaa vuoden työssäolon jälkeen 6 vko, sairaspäiviä korvataan kiitettävästi ja työ on helppoa sekä mielenkiintoista.. On myös niitä luppopäiviä..
    Tosin huomatkaa että tota terveyspalvelualan tes:iä käyttää vain hyvin pieni osa yksityisistä firmoista. Yleisempi on sosiaalialan tes ja se on n. 5% huonompi kuin kunnallinen...

    Äänestä

  • psyk.sh kirjoitti:

    Tohon taulukkoon on tullut jo viime kesänä n. 50€ korotus.. Muuten pitää paikkaansa.
    Ja muuten...
    Lomaa vuoden työssäolon jälkeen 6 vko, sairaspäiviä korvataan kiitettävästi ja työ on helppoa sekä mielenkiintoista.. On myös niitä luppopäiviä..
    Tosin huomatkaa että tota terveyspalvelualan tes:iä käyttää vain hyvin pieni osa yksityisistä firmoista. Yleisempi on sosiaalialan tes ja se on n. 5% huonompi kuin kunnallinen...

    mutta tämä on mulle kyllä uutta että jotkut työnantajat noudattaa sosiaalipuolen sopimusta, millä perusteella ? Kai silloin töittenkin täytyy ola jotenkin enemmän sosiaalipuolen töitä ?? Itse olen leikkurissa yksityisellä ja me saatiin neuvoteltua noitten terveysalan taulukkopalkkojen päälle 250 € korotus. Lisäksi saadaan firman bonukset ja ylitöistä pikkasen paremmat korvaukset.

    Aikaisemmassakin yksityisessä paikassani käyttivät tätä tessiä, ja kaverin työpaikka käyttää myös. En ymmärrä tuota sospuolen tessin käyttöä nyt ollenkaan.

    Äänestä

Mä oon ollu töissä reilut kolme vuotta yksityisellä hoivakodissa ja voin sanoo ettei oo kovin hääviä.. Palkka n. 1300-1400 e kuussa (myös lisät huomioitu). Työnantaja maksaa pienintä mahdollista palkkaa. Viikonloppuvapaa on joka SEITSEMÄS viikonloppu, eli hyvästi sosiaalinen elämä, yhteinen aika perheen ja ystävien kanssa. Työaikoihin ei henkilökunnalla ole mitään sananvaltaa. Hoidan vaikeasti vammaisia kehitysvammaisia ja työhöni kuuluu myös ruuanlaitto, siivous, pyykki,-ja vaatehuolto. Nämä "ylimääräiset" työt tehdään KAIKKI yövuorossa! Yöt tehdään yksin, eli kiirettä pitää kun luonnollisesti pitää myös ihmisetkin hoitaa, kääntää, vaihtaa vaipat jne. Osa hoidettavista on hyvin jäykkiä ja painavia, kääntöapua et saa mistään. Yön siivouksiin kuuluu imurointi, moppaus, vessojen pesu, pölyt..ja vielä monia muita siivouksia. Ruokaa pitää tehdä kaksi erilaista salaatteineen. Myös aamupala valmistetaan. Ja aamulla ennen lähtöä yökkö saattaa vielä pestäkin jonkun potilaan. Työntekijöillä ei ole omaa taukotilaa, evääsi syöt milloin missäkin nurkassa. Henkilökunta on jostain kumman syystä vaihtunut aika tiuhaan.. Onko jollain samanlaisia kokemuksia yksityiseltä puolelta?

Äänestä
  • sulta puuttuu ammattitutkinto. Vain kouluttamattomia henkilöitä voidaan kohdella näin ja jos sulla on joku koulutus niin vaihda paikkaa heti. Ilman mitään sen kummempaa ihmettelyä. Jää vaikka työttömäksi. Sekin on parempi.

    Äänestä

  • nyt sellasta että kirjoitti:

    sulta puuttuu ammattitutkinto. Vain kouluttamattomia henkilöitä voidaan kohdella näin ja jos sulla on joku koulutus niin vaihda paikkaa heti. Ilman mitään sen kummempaa ihmettelyä. Jää vaikka työttömäksi. Sekin on parempi.

    joo, oon siis lähihoitajaks valmistunu vuonna -02. Ja oot kyllä ihan oikeessa, paikkaa täytyy vaihtaa ! Ja sen aion myös tehdä :)

    Äänestä

  • clara kirjoitti:

    joo, oon siis lähihoitajaks valmistunu vuonna -02. Ja oot kyllä ihan oikeessa, paikkaa täytyy vaihtaa ! Ja sen aion myös tehdä :)

    Kaikki tulee kääntymään hyväksi. Näihin päätöksiin liittyy aina hetkellinen epävarmuuden tunne kun tulevaisuus on muutoksessa, mutta kestää yllättävän vähän aikaa kun taas löydät paikkasi jostain paljon kivammasta paikasta.

    Äänestä

  • valitsemallesi polulle kirjoitti:

    Kaikki tulee kääntymään hyväksi. Näihin päätöksiin liittyy aina hetkellinen epävarmuuden tunne kun tulevaisuus on muutoksessa, mutta kestää yllättävän vähän aikaa kun taas löydät paikkasi jostain paljon kivammasta paikasta.

    kiitos paljon tsemppauksesta!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Sairaanhoitajat ja muut kirjoitti:

Millaiset työehtosopimukset teillä on? Täältäkin olen lukenut, että palkka saattaa olla jopa 400 euroa parempi.

Mutta entäs työajat, ylityöt, lomat, lomakorvaukset? Taataanko jatkuva kuukausiansio? Minne asti pitää olla valmis matkustamaan, saako työnsä valita?

Sairaslomakorvaukset yms.?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu