Olen nyt kolmatta viikkoa odottanut työtodistusta työnantajalta. Päiväraha-asiat ei lähde etenemään ilman todistusta ja kohta lopputilikin on jo käytetty.
Voiko työnantaja pantata työtodistusta tosiaankin näin kauan ihan laillisesti?
Olen jo kerran soittanut asiasta, mutta en saanut työnantajaa puhelimeen ja soittopyyntööni hän ei ole vaivautunut vastaamaan. KELE!
Voiko työnantaja pantata työtodistusta tosiaankin näin kauan ihan laillisesti?
Olen jo kerran soittanut asiasta, mutta en saanut työnantajaa puhelimeen ja soittopyyntööni hän ei ole vaivautunut vastaamaan. KELE!
Vastaukset 4
Vanhimmat
Työnatajalla on lainmukainen velvollisuus antaa työtodistus pyydettäessä eikä sitä voi pantata miten kauan vain. Jos kuulut liittoon, ota yhteys luottamusmieheen/liiton toimitsijaan tai jos et kuulu liittoon, niin työsuojelupiirin työsuojelutarkastajaan (numero löytyy puhelinluettelosta).
Firman asioiden ollessa konkurssin vuoksi sekaisin tein itse oman työtodistukseni ja otin siihen nimet ja leimat alle.
Arvosteluosuuden laatiminen oli hankalaa.
Täytyi varoa liiallista itsekehua ettei uskottavuus vaarantuisi.
Tuo liitto/tsu-piiri reitti on asiallinen.
Tämä minun kuvaamani on yksi vaihtoehto.
(huolimatta hänen ainutlaatuisista taidoistaan ja kyvystään konretisoida ne tuloksentekoon emme valitettavasti pysty tulevaisuudessa täysimittaisesti hyödyntämään niitä joten tuotannollisista ja taloudellisista syistä katsomme aiheelliseksi yrittää tulla toimeen ilman hänen palvelujaa. tms.)
Toisissa tulee todistus ajallaan ja toisissa sitten saa vääntää ratakiskon kanssa jonkinlaisen paperin tulemaan.
Kyllähän sitä ON olemassa kaikenlaisia aikoja ja sääntöjä/sanktiouhkia työnantajaa kohtaan jos vetkuttaa, mutta aika kuolleita pykäliä. Kyseessä kummiskin sen verran pieni rike, ettei siitä oikein kukaan kauheaa älämölöä virallisilta tahoilta jaksa firmaa kohtaan nostaa.
Toiset vetkuttavat tahallaan esim. kyseessä jos ollut riitainen ero työntekijän kanssa ja toiset taas ovat vain saamattomia. Eiköhän tuo sieltä jossain vaiheessa tule, yleensä sen jotain kautta saa aina jokainen.
Yleensä tulee joo, mutta kun korvausten saaminen riippuu juuri tuosta nimenomaisesta lippuslappusesta on sen tulo varmennettava ja taattava. Yksi hyvä vaihtoehtohan on tuo että kirjoittaa sen itse ja pyytää sitten t.a:lta päivätyn allekirjoituksen ja sen lieman joskin leima ei liene tarpeellinen. Jos ei muu käy niin vie ite lapun ko:n eteen ja sanoo ett kirjoita nimes, hei!
Totta on että jos on joku konkurssi, yrityskauppa meneillään ja pomo mahdollisesti burnout, niin tälläiset asiat eivät vaan onnistu.
Työtokari on tärkee paperi eikä sitä kannata jäädä odottelemaan iät ja ajat.