En tiedä,minne tämä kuuluisi,mutta ajattelin,että täältä löytyisi joku,joka osaisi vastata.
Aloitin juuri uudessa työpaikassa ja työterveystarkastukseen olisi mentävä,mutta minulla kuitenkin on voimassa oleva lääkärintodistus,joten haluaisin tietää,onko tarkastukseen tuolloin mentävä tai riittääkö,että otetan vain esim.verikokeet eikä muita toimenpiteitä kuten näkö ja kuulo?
Aloitin juuri uudessa työpaikassa ja työterveystarkastukseen olisi mentävä,mutta minulla kuitenkin on voimassa oleva lääkärintodistus,joten haluaisin tietää,onko tarkastukseen tuolloin mentävä tai riittääkö,että otetan vain esim.verikokeet eikä muita toimenpiteitä kuten näkö ja kuulo?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Työterveystarkastus on omaksi parhaaksesi, joten olet tyhmä ellet mene ja ilmeisesti työnantaja voi vaatia.
Olen toki menossa,mutta mietityttää vaan,otetaanko tarkastuksessa myös näkö,kuulo,pituus...jotka on yli 3 vuotta voimassa olevassa lääkärintodistuksessani erinomaiset...Verikokeiden oton ymmärrän kyllä hyvin...
Voiko lääkäri työhöntulotarkastuksessa vaatia vaikka kävelytestiä tai muuta, jos työntekijä on on esim. tupakoitsija tai ylipainoinen. Siis sellaista, mitä ei vaadita tupakoitsemattomilta ja hoikilta?
Ja jos vaikka olisikin sellainen sairaus, joka tietyllä todennäköisyydellä aiheuttaa työkyvyttömyyden, mutta tällä hetkellä on työkykyinen, voiko lääkärin päätös olla: Työkyvytön? Mitä sanoo laki yms.
Ja mitä jos työhöntulotarkastuksessa todetaan työkyvyttömäksi, onko tiedossa eläke vai työttömyys. Varsinkin sellaiselle henkilölle, joka tätä työtä on tehnyt määräaikaisena jo useamman vuoden.