Näkökantoja kaivataan...

Olen seuraavanlaisessa tilanteessa: työskentelen taloushallinnon tehtävissä. Työsuhteeni on määräaikainen. Nyt minulle tarjottiin vakituista työsuhdetta toisesta firmasta. Koska olen vielä pari viikkoa koeajalla,voisin käytännössä lähteä vaikka heti.
Mutta. Olen jo vuosia tehnyt määräaikaisia tai muita vastaavanlaisia töitä,opiskellut yms. Lomia ei ole tullut kunnolla pidettyä. Nyt kun kuuntelen sisintäni, huomaan olevani aika väsynyt ja loman tarpeessa. Suunnitelmani siis on ollut, että kun tämä määräaikainen työni päättyy keväällä, pidän pitkästä aikaa kunnon loman!
No,nyt jos sitten ottaisin tämän tarjotun työn vastaan, ei tietysti heti voisi lomailla...
En ole varma, miten pitkään jaksaisin tällaista pitkää työputkea ilman levähdystaukoja.
Siis, haluaisin kannanottoja, mitä itse tekisitte/olette tehneet vastaavanlaisessa tilanteessa?
3691
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Mikäli uusi työ on kaikin puolin OK ja kestävä valinta, niin pidä ensin lomaa ja siirry sen jälkeen uuteen työhön. Ei niitä vakipaikkoja määrättömiin ole tarjolla. Onhan sulla nytkin varmaan pitämättömiä lomia eli ei tarvi omalla kustannuksella olla lomalla. Mikäli et pidä lomaa ja jatkat työputkea, voi työkykysi ja elämäsi kärsiä pitkäksi aikaa. Kuuntele sisintäsi, siellä se viisaus on.

Äänestä

yrittäisin neuvotella kesälomasta työnantajan kanssa, eli siis sen vakipaikan tarjoajan kanssa. Kun kerrot tilanteesi (ettei lomaa ollut määräaikaisuuksista johtuen vuosiin), niin uskoisin ymmärtävän!
Toivottavasti asia ratkeaa eduksesi. Ja onnea vakipaikan löytämisen vuoksi!

Äänestä
  • Ehdottomasti otat vakipaikan vastaan. Lomaa varmasti saat neuvoteltua työsuhteiden väliin tai johonkin muuhun paikkaan. Lomathan on neuvottelukysymyksiä. Vaikka sitten palkatonta, ellei muu onnistu. Mutta en edes harkitsisi muuta kuin tuota vakituista.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


konttorissa kirjoitti:

Olen seuraavanlaisessa tilanteessa: työskentelen taloushallinnon tehtävissä. Työsuhteeni on määräaikainen. Nyt minulle tarjottiin vakituista työsuhdetta toisesta firmasta. Koska olen vielä pari viikkoa koeajalla,voisin käytännössä lähteä vaikka heti.
Mutta. Olen jo vuosia tehnyt määräaikaisia tai muita vastaavanlaisia töitä,opiskellut yms. Lomia ei ole tullut kunnolla pidettyä. Nyt kun kuuntelen sisintäni, huomaan olevani aika väsynyt ja loman tarpeessa. Suunnitelmani siis on ollut, että kun tämä määräaikainen työni päättyy keväällä, pidän pitkästä aikaa kunnon loman!
No,nyt jos sitten ottaisin tämän tarjotun työn vastaan, ei tietysti heti voisi lomailla...
En ole varma, miten pitkään jaksaisin tällaista pitkää työputkea ilman levähdystaukoja.
Siis, haluaisin kannanottoja, mitä itse tekisitte/olette tehneet vastaavanlaisessa tilanteessa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu