Työnantajan juoppokierre

Moi!
Olen aivan käsittämättömässä tilanteessa, olen töissä pienessä metallialan firmassa hitsaaja/koneistajana ja työnantajani on juopotellut itsenäisyyspäivästä lähtien siten etten ole kertaakaan nähnyt sitä selvinpäin, jäin ainoaksi työntekijäksi sille kun toinen työntekijä kyllästyi siihen ja otti lopputilin joulukuun puolessa välissä. Suoraan sanottuna olen työntekijänä hoitanut yksin koko firmaa kohta kaksi kuukautta, ottanut vastaan työt ja yksin ne tehnyt, mitä teen ja minne voisin ottaa yhteyttä että saisin työnantajani järkiinsä ja ettei hän saisi tietää siitä että olen apua pyytänyt ulkopuolisilta. En kuulu mihinkään ammattiliittoon. Haluaisin säilyttää työpaikkani ja samalla myös auttaa häntäkin, koska tiedän että yrityksellä riittäisi töitä vaikka useammallekkin työntekijälle.
51296
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

AINUT kehen voit olla asiassa yhteydessä on vain ja ainoastaan pomo itse. kuten varmaan itsekin ymmärrät.

Ensinnäkin:

Kehen muuhun olisit yhteydessä, kyseessä on firman pomo ja te olette kaksin tällä hetkellä...? Ei siis minkäänlaista hoitoonohjausta tms. tule kyseeseen.

Jos/kun sana joskus alkaa kulkea firmasta tarpeeksi vankasti ja tulee piste jolloin et enää jaksa pelleillä tällä tavoin plus olla kaikesta vastuussa, ei varmaan pitkiä toimeksiantoja tipu enää muutenkaan. Ei välttämättä edes kannata olla yhteydessä muualle.

Ja kolmanneksi, on kummiskin paljon juoksevaa hommaa mitkä pomo kusee joka tapauksessa ja ryyppäytyvät kun hän ei niitä hoida. Sinä voit tiettyyn pisteeseen saakka hommat hoitaa, mutta jos niin pitkälle ajatellaan että tulee ensi vuoden vaihde samalla meiningillä, et varmasti saa firmaa pysymään jaloillaan. Niin paljon on kaikkea talouteen liittyvää ym. vain "pomon päässä".

Toisinsanoen tilanne on sama kuin kenen tahansa alkoholistin kanssa, itse on tajuttava asioiden laita eikä niille kukaan muu mitään mahda.

Suosittelen nyt siis lämpimästi, että ainakin keksi jokin b-suunnitelma. Ihan jo yksi sana: Verot, onko sinulla aavistustakaan miten kys. herra on niitä hoidellut ja onko talousasioissa enää kädet ratissa missään määrin, vaikka sinä saatkin kaiken päivittäisen kulkemaan? Ei siinä tarvi paljoa ryypätä virallisia maksuvelvoitteita ym. kun se on bye bye se firma. Vielä jos kyse henkilöstä joka ei välitä, eikä kohta enää tiedäkään missä mennään niin tulos on useimmiten aika huono...

Äänestä

seuraa sitä toista ja etsi muualta töitä! kyllä niitä suomesta löytyy tuolla ammattitaidolla.

Äänestä

Mitäköhän pomosi tekisi, jos sinä olisit se, joka on ryypännyt itsenäisyyspäivästä asti?

vastaus: antaisi kenkää, ja vitut välittäisi sinusta.

Äänestä

perustaa oma firma jos kerran yksin pyörität koko firmaan ja tienaisit enemmän.

Äänestä

Liity Metalliliittoon ja kysy apua. Kyllä siellä osataan neuvoa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


jarijp kirjoitti:

Moi!
Olen aivan käsittämättömässä tilanteessa, olen töissä pienessä metallialan firmassa hitsaaja/koneistajana ja työnantajani on juopotellut itsenäisyyspäivästä lähtien siten etten ole kertaakaan nähnyt sitä selvinpäin, jäin ainoaksi työntekijäksi sille kun toinen työntekijä kyllästyi siihen ja otti lopputilin joulukuun puolessa välissä. Suoraan sanottuna olen työntekijänä hoitanut yksin koko firmaa kohta kaksi kuukautta, ottanut vastaan työt ja yksin ne tehnyt, mitä teen ja minne voisin ottaa yhteyttä että saisin työnantajani järkiinsä ja ettei hän saisi tietää siitä että olen apua pyytänyt ulkopuolisilta. En kuulu mihinkään ammattiliittoon. Haluaisin säilyttää työpaikkani ja samalla myös auttaa häntäkin, koska tiedän että yrityksellä riittäisi töitä vaikka useammallekkin työntekijälle.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu