Hei!
Minulla on seuraavanlainen probleema eli olen 26 vuotias nainen ja raskaana. Laskettuaika on elokuussa. Olen löytänyt mielenkiintoisia myyjän paikkoja Jyväskylästä, mutta ne ovat kestoltaan yli 12 kuukautta, ja en pysty olemaan niin kauan töissä, sillä jään äitiyslomalla jossain vaiheessa. Tekisin mielelläni töitä ja minulta löytyy motivaatiota. en tiedä, että onko ainoa vaihtoehto minun olla työharjoittelussa, kun muutakaan työtä ei löydy. Harjoittelussakaan ei voi koko elämän olla. Siksi haluaisin mielipiteitä juuri tuosta otsikon perusteella. Olen valmis tulemaan töihin kokoaikaiseksi tai osa-aikaiseksikin, jos tarvi vaatii.
Miten työnantajat hyväksyvät raskauden?
Töihin?
8
999
Vastaukset
- :D:D
jos ei maha vielä pömpötä niin älä sano yhtikäs mitiä raskaudesta, ota asia puheeksi sitten koeajan jälkeen ;D Niillä ei ole oikeutta kysyäkään asiasta...
- bossi
Toisaalta niin, ettei asiaa kannata mainita työhaastattelussa, eikä ammattitaitoinen ja asiallinen haastattelija sitä kysykään.
Toisaalta työnhakijan oma moraali tulee tässä kyseeseenalaiseksi, varsinkin toimiessa niinkuin edellisessä vastauksessa neuvottiin.
Se on vain niin hullua kun kaikki firmat pitävät kiinni hyvistä myyjistä. On toisaalta ihmeellistä että täällä haukutaan työnantajia (=myyntifirmoja) epärehellisyydestä ja samaan aikaan epärehellisyys on kirjoitusten mukaan hyväksyttävää työntekijöiltä työnantajaa kohtaan. Itsellä tj:nä tulee mieleen että miksi tällaisella ajatusmaailmalla varustettua henkilökuntaa kohtaan pitäisi olla lojaali ja reilu? Eiväthän työntekijätkään halua itse olla sitä?
Tässä siis hieman ajatuksia työnantajan näkökulmasta. Toivottavasti aiheesta kehittyy asiallinen viestiketju - kyllä
bossi kirjoitti:
Toisaalta niin, ettei asiaa kannata mainita työhaastattelussa, eikä ammattitaitoinen ja asiallinen haastattelija sitä kysykään.
Toisaalta työnhakijan oma moraali tulee tässä kyseeseenalaiseksi, varsinkin toimiessa niinkuin edellisessä vastauksessa neuvottiin.
Se on vain niin hullua kun kaikki firmat pitävät kiinni hyvistä myyjistä. On toisaalta ihmeellistä että täällä haukutaan työnantajia (=myyntifirmoja) epärehellisyydestä ja samaan aikaan epärehellisyys on kirjoitusten mukaan hyväksyttävää työntekijöiltä työnantajaa kohtaan. Itsellä tj:nä tulee mieleen että miksi tällaisella ajatusmaailmalla varustettua henkilökuntaa kohtaan pitäisi olla lojaali ja reilu? Eiväthän työntekijätkään halua itse olla sitä?
Tässä siis hieman ajatuksia työnantajan näkökulmasta. Toivottavasti aiheesta kehittyy asiallinen viestiketjuTässähän vasta onkin kaksipiippuinen juttu. aivan sama miltä kantilta asiaa katsoo niin joku on aina väärässä... ;)
- :D:D
bossi kirjoitti:
Toisaalta niin, ettei asiaa kannata mainita työhaastattelussa, eikä ammattitaitoinen ja asiallinen haastattelija sitä kysykään.
Toisaalta työnhakijan oma moraali tulee tässä kyseeseenalaiseksi, varsinkin toimiessa niinkuin edellisessä vastauksessa neuvottiin.
Se on vain niin hullua kun kaikki firmat pitävät kiinni hyvistä myyjistä. On toisaalta ihmeellistä että täällä haukutaan työnantajia (=myyntifirmoja) epärehellisyydestä ja samaan aikaan epärehellisyys on kirjoitusten mukaan hyväksyttävää työntekijöiltä työnantajaa kohtaan. Itsellä tj:nä tulee mieleen että miksi tällaisella ajatusmaailmalla varustettua henkilökuntaa kohtaan pitäisi olla lojaali ja reilu? Eiväthän työntekijätkään halua itse olla sitä?
Tässä siis hieman ajatuksia työnantajan näkökulmasta. Toivottavasti aiheesta kehittyy asiallinen viestiketjuse työnantaja kuitenkin todennäkösesti on epärehellinen ... Eli jos aloittaja kertoisi olevansa raskaana rehellisesti niin mikäköhän mahtaa olla mahis päästä sisään :P
Elämme valitettavasti raadollisessa tosimaailmassa missä kaikki vain on raakaa peliä... Eli pelissä täytyy pysyä mukana tai se on game over... Turha siinä moralisoida mitään työntekijöiden rehellisyydestä kun 90% suomalaisista työnantajistakin on jo vuosikausia ollut läpimätiä VARSINKIN palvelualalla... - nollasummapeliä?
bossi kirjoitti:
Toisaalta niin, ettei asiaa kannata mainita työhaastattelussa, eikä ammattitaitoinen ja asiallinen haastattelija sitä kysykään.
Toisaalta työnhakijan oma moraali tulee tässä kyseeseenalaiseksi, varsinkin toimiessa niinkuin edellisessä vastauksessa neuvottiin.
Se on vain niin hullua kun kaikki firmat pitävät kiinni hyvistä myyjistä. On toisaalta ihmeellistä että täällä haukutaan työnantajia (=myyntifirmoja) epärehellisyydestä ja samaan aikaan epärehellisyys on kirjoitusten mukaan hyväksyttävää työntekijöiltä työnantajaa kohtaan. Itsellä tj:nä tulee mieleen että miksi tällaisella ajatusmaailmalla varustettua henkilökuntaa kohtaan pitäisi olla lojaali ja reilu? Eiväthän työntekijätkään halua itse olla sitä?
Tässä siis hieman ajatuksia työnantajan näkökulmasta. Toivottavasti aiheesta kehittyy asiallinen viestiketjuTässä asiassa ei taideta palkita rehellistä työnhakijaa muulla vastauksella kuin:"Kiitämme osoittamastanne mielenkiinnostanne työpaikkaamme kohtaan.Saimme tehtävään lukuisia hakemuksia ,mutta valintamme ei tällä kertaa valitettavasti kohdistunut Teihin.Mikäli yrityksessämme avautuu vapaita työpaikkoja äitiyslomanne jälkeen,jotka saattaisivat kiinnostaa Teitä,otemme Teihin uudelleen yhteyttä.
Toivotamme Teille hyvää jatkoa ja menestystä tulevaisuudessanne." ;-) - bossi
:D:D kirjoitti:
se työnantaja kuitenkin todennäkösesti on epärehellinen ... Eli jos aloittaja kertoisi olevansa raskaana rehellisesti niin mikäköhän mahtaa olla mahis päästä sisään :P
Elämme valitettavasti raadollisessa tosimaailmassa missä kaikki vain on raakaa peliä... Eli pelissä täytyy pysyä mukana tai se on game over... Turha siinä moralisoida mitään työntekijöiden rehellisyydestä kun 90% suomalaisista työnantajistakin on jo vuosikausia ollut läpimätiä VARSINKIN palvelualalla...Nyt tarkoitinkin molemminpuolista reilua peliä, jota kuitenkin tiedän edelleen löytyvän.
Mitä kirjoituksellani tarkoitin, on se että tällä palstalla tulee moneen kertaan se käsitys että työnantajan pitäisi henkilökunnan mielestä olla hyvä ja rehellinen mutta mitään pahaa ei ole siinä jos henkilöstöpuoli huijaa työnantajapuolta.
- tummatus
Kannattaa toki mielummin ottaa yhteys jonkin kaupan osastopäälikköön ja pyrkiä juttusille. Yleensä varsinkin isoissa kaupoissa otetaan mielellään vaikka määräaikaiselle sopimukselle työntekijöitä. Melläkin kesällä tuli pari poitsua töihin jotka nyt joulu jälkeen poistuivat armeijaan. Ja jos olet työsi hyvin tehnyt ennen äitiyslomalle jäämistä, saatat hyvinkin päästä takaisin samoihin hommiin myöhemmin.
Nyt vaan pää pystyyn. Rehellisyys kannattaa!- olin juuri
saanut työpaikan ja oli extra sopimuksella. Olimme puhuneet työn vakinaistamisesta mutta sopimusta ei ollut. Tulin raskaaksi ja puhuin siitä heti avoimesti .Työnantaja kirjoitti kuitenkin toistaiseksi sopimuksen johon palasin äitiysloman jälkeen! Ei kaikki oo paskoja. Tässä maassa on tosi paljon reiluja työnantajia, mutta niistä ei tietty kirjotella täällä. Lisää positiivista palautetta kaikille ihmisille!!!
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Veroaste on Suomessa viitisen prosenttiyksikköä liian matala
Veropohjaa on rapautettu käytännössä koko kulunut vuosituhat, jonka vuoksi valtion menoja on jouduttu rahoittamaan velka892523- 671465
Kyläkauppias ajoi kännissä töistä kotiin
Ei edes kallis auto estä humalassa ajamista, vaikka luulisi alkolukko olevan sellaisessa jo vakiovarusteena. https://ww841413EU komissio - EU-elpymisrahoja voidaan käyttää TILAPÄISESTI väärin!
Espanja ohjasi miljardeja euroja – Nyt EU-komissio teki yllättävän paljastuksen Skandaaliksi noussut Espanjan EU-rahoje131208- 81933
Kiitos upeasta palvelusta kukkamyyjä
Kiitos sinulle upea kaunis kukkamyyjä Kuhmon torilla 🌹 Upea iloinen asenteesi ja kaunis hymysi pelasti päiväni ❤️ Jäi19910Ratikka Turkuun
Ei hyvä. Ja syy on siinä , kukaan ei osaa suunnitella oikeaa reittiä. Pitää huomioide, kiskoja sijaintia ei voi muutta105804Miehet trikoissaan
On se kauhian näkköistä, kun miehet tiukossa trikkoissa juoksentelloo ja mulukku paestaa trikkoijjen läpi. Kahtokkee pe36800- 54783
- 30716