eli siis voi olla että joudun olemaan sairaslomalla niin kauan että äitiysloma alkaa ja kun en ole ollut tällä työn anatajalla kuin 1 1/2 vuotta töissä niin luulen että joudun siirtymään kelan päivärahalle pitkän sairasloman takia. kun eikös niillä ole joku aika minkä voi sairastaa ja sitten siirtyy kelan rahalle. nyt siis mietinkin sitä että jos ja kun joudun siirtymään kelan korvauksiin ja työnantajan kuuluisi maksaa minulle palkkaa muutamalta ekalta kuulta kun olen äippälomalla niin maksaako työnantaja silti sen palkan vai miten tää homma toimii?? on tosi sekavaa tekstiä kun en osaa oikein asiaa selittää:) mutta toivottavasti joku ymmärsi ja osaa auttaa typerää :)
äippärahasta
omituinen kysymys
9575
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
palkanlaskijalta, miten heillä, meillä näin: firma maksoi palkan ja haki korvauksen kelalta/olin 2 kk ennen äitiyslomaa sairaslomalla. Palkan maksavat äitiyslomalta normaalisti kuten pitääkin/hakevat myös kelalta tuon päiväraha osuuden. Joissain työehtosopimuksissa määritelty (esim. 2 viikkoa) jolta maksavat palkan sairasloman ajalta, olet kuitenki ollut niinkin pitkään työpaikassa, että en osaa sanoa, varmimman vastauksne saat liitostasi/palkanlaskijaltasi.
Lääkäri laittoi äitiysloman alkuun asti sairaslomalle rv 22 6 ( nyt rv 23 6) Sitä ennen olin jo sairaslomalla viikosta 17 2 tuonne joulunpyhiin asti jasen jälkeen töissä 5 päivää ennen lopullista sairaslomaa.
Raskas työ supparit.
Meilä menee ainakin niin, että nyt saan vielä 5:n viikon norm. palkan, jonka jälkeen tipun siis Kelan sairaspäivärahalle. Tieto Kelalle menee suoraan palkanlaskijalta, mutta tuohon saikkuun mielestäni vaikuttavat vuoden 2005 verotettavat tulot, ihan niinkuin vanhempainrahaankin. Minun työnantaja ei maksa palkkaa äippäloman ajalta, joten sekin tulee vuoden 2005 tulojen mukaan laskettuna.
Olen myös ollut n. 1,5v. tässä työsuhteessa.
palkkaa äitiysloman ajalta? kumma työehtosopimus? jos on ollu 6 kk töissä, pitää maksaa työehtosopimuksen mukaisesti palkaa äitiysloman ajalta, minulla maksaa 42 arkipäivältä eli noin 2 kk.
meillä on tällainen työehtosopimus. Törmäsinkin tähän vasta nyt, kun piti ruveta tiedustelemaan asioita tarkemmin.
Hyvin on neuvoteltu liitossa :( mutta saahan sitä kuitenkin "hyvää äitiysrahaa" kelankin kautta...
Hyvää odotusaikaa kuitenkin
T.äsköinen ihmettelijä
Eli itse voin olla 3 kk sairaslomalla täydellä palkalla. Työnantaja maksaa ensimmäiseltä kolmeltä (äitiysloma) kuukaudelta myöskin täyden palkan. Työnantajaa hakee kelalta korvauksen. Kysykää immeiset palkanlaskijalta!
Esim. kaupan alan työehtosop. on sellainen ettei työnantaja maksa palkkaa äitiys-ja vanhempainloman ajalta.
Riippuu liitosta mutta tuon 3kk sairaslomapalkan saa meillä ainakin vasta kun on ollut yli 5 vuotta samassa työpaikassa.
Jos yli vuoden niin 5 vko..
Kelahan makssa nykyään korotettua äitiyslomamaksua alussa noin / yli 2kk muistaakseni noin 90% joten sen merkitys on nyt vähentynyt maksaako työnantaja äitiysloman alussa palkkaa vai ei.
Anneli