Ylläpitokorvauksen edellytykset?

Laissa todetaan, että työharjoittelu/työelämävalmennus on 4-8 h päivässä enintään viitenä päivänä viikossa. Tähän päälle on mahdollista saada "tietyin edellytyksin" ylläpitokorvausta.

Mitkähän nämä edellytykset tarkkaan ottaen ovat, koska en niitä mistään löydä? Huhupuhetta olen kyllä kuullut, että pitää olla vähintään 6 h päivittäin (orja)töissä, että on oikeutettu ylläpitokorvaukseen. Onko tästä olemassa jotain virallista tekstiä?
4381
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

" Huhupuhetta olen kyllä kuullut, että pitää olla vähintään 6 h päivittäin (orja)töissä, että on oikeutettu ylläpitokorvaukseen."
Pari kuukautta sitten loppui viimeisin valmennus, ja silloin tein 3 kuukautta vain 4 tuntia. Voi kyllä olla että asiaan vaikuttaa se, että hankkiiko itse paikan, jolloin pääsee neuvottelemaan etukäteen nämä työajat. Sen sijaan jos menee näihin työkkärin valmiiksi neuvottelemiin paikkoihin, niin silloin yleensä niissä on se 6 tuntia päivä, ja varsin vaikeaa on siinä vaiheessa enää lyhentää työpäivää kuudesta tunnista lyhyemmäksi.

Äänestä
  • Tosiaan tuntuu, että asiaa pidetään tarkoituksella hämärän peitossa. Mollin sivuilta onnistuin löytämään, että harjoitteluun voisi saada myös työllistämistukea, mutta ei työkkärissä moisesta ole kertaakaan mainittu.

    Saattaa olla ilmaistyöt minullakin edessä, joten taidanpa mennä tutun firmaan tekemään nelituntista päivää kolmeksi kuukaudeksi, että työmarkkinatukipäivät nollautuvat.

    Äänestä

mitä toi "tietyin edellytyksin" käytännössä tarkottaa? En ainakaan huomannut pikasella selaamisella lakitekstissä mitään selitystä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


fjfjfjfjfjfjfjfjfj kirjoitti:

Laissa todetaan, että työharjoittelu/työelämävalmennus on 4-8 h päivässä enintään viitenä päivänä viikossa. Tähän päälle on mahdollista saada "tietyin edellytyksin" ylläpitokorvausta.

Mitkähän nämä edellytykset tarkkaan ottaen ovat, koska en niitä mistään löydä? Huhupuhetta olen kyllä kuullut, että pitää olla vähintään 6 h päivittäin (orja)töissä, että on oikeutettu ylläpitokorvaukseen. Onko tästä olemassa jotain virallista tekstiä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu