Olen menossa työhaastatteluun jonka on minulle järjestänyt työvoimatoimisto. Onko haastatteluun tulossa useampiakin työnhakijoita vai onko minut valittu katsottu paperitietojen perusteella sopivimmaksi eli onko jonkinlainen karsinta jo käyty. Minulla työmotivaatiota löytyy mutta onko minun ilmoitettava jo melko pitkälle edenneestä raskaudesta. Jos ulkotakki päällä raskautta ei huomaa. Itselleni tulee henkisesti tukala olo jos jätän kertomatta mutta voinko joutua karenssiin jos kerron tulevasta perheenlisäyksestä.
Miten pitäisi tehdä?
Äiti rv16
8764
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Yleensä osoitukset on suunnattu muutamalle muullekin, mutta siellä on joka tapauksessa käytävä. Raskaudesta on tietysti ilmoitettava, mutta tapa jolla sen teet merkkaa paljon. Jos heti läväytät haastattelun alussa että hei muuten olen raskaana ja annat jo kättelyssä sen käsityksen, että sen takia sun ei sinne kannata valita, työkkäri sormineen ja käsineen saattaa olla sulle karenssia antamassa. Otat asian puheeksi jossakin vaiheessa, mutta heti ensimmäisessä lauseessa näin ei kannata tehdä. Joko olet työkkäriin ilmoittanut olevasi raskaana?
Missä vaiheessa raskaudesta pitää työkkäriin kertoa? Luulin ettei vielä koska olen työkykyinen ja ongelmia ei ole ollut. Raskaus ei mielestäni ole sairaus vaan normaali naisen elämään kuuluva asia. Tulevasta perheenlisäyksestä tietää vain puoliso ja neuvolan henkilökunta.
Periaatteessa raskautesi on yksityisasia, jonka ei pitäisi kuulua ulkopuolisille. Työtön vain taitaa olla aika erilaisessa asemassa kuin mitä yleensä ihmiset ovat.
Työkkärissä kannattaisi sen vuoksi mainita, sillä jos saat työhönosoituksen ja sitten vasta kerrot asian ja et saa sen vuoksi työpaikkaa, niin se saattaa olla karenssin paikka. Älytöntä, mutta älyttömästihän monesti työkkärissä toimitaan.
Jos työkkärissä olisi tiedetty raskaudestasi, niin saattaisi olla, ettei sinulle olisi työhönosoitusta tullutkaan. Toisaalta myös, jos työkkärissä asia tiedetään, niin sitten voit ihan vapaasti työhönottohaastattelussa asian myös mainita, Silloin työkkärillä ei pitäisi olla mitään sanomista asiassa.
Mikäli kerrot tai vihjaat mitään työllistymistäsi estävää, niin se voidaan tulkita työstä kieltäytymiseksi, vaikka olisitkin halukas vastaanottamaan työpaikan.
Yleensä haastateltavia on useampia, mutta saattaa joskus käydä niin, että on vain yksi hakija.
tulemaan melkein sama nimimerkki. Kun aloin näpyttelemään tuota vastaustani, niin silloin tuota edellistä vastausta ei vielä ollut...
"Mikäli kerrot tai vihjaat mitään työllistymistäsi estävää, niin se voidaan tulkita työstä kieltäytymiseksi, vaikka olisitkin halukas vastaanottamaan työpaikan."
Miten raskaudesta kertominen muka voidaan tulkita työhaluttomuudeksi? Eihän työnantaja saa raskauden takia syrjiä ketään työnhaussa. Käytännössähän näin tapahtuu, mutta ei työnantaja silti voi sitä virallisesti myöntää.
Siisti ratkaisu on pukeutua niin, että raskaus näkyy. Silloin sinun ei tarvitse kertoa olevasi raskaana, mutta työnantaja huomaa sen kyllä.
Jos alat kovin jahkailemaan raskauttasi, se voidaan (työkkärin tuntien) tulkita työstä kieltäytymiseksi.
Niin kuin on jo vastattukin, seurauksena raskaudesta kertomisesta saattaa olla kahden kuukauden karenssi, jos et ole työkkärissä kertonut raskaudestasi.
Minäkin suosittelisin pukeutumaan niin, että raskaus näkyy ulkopuoliselle, jolloin työnantaja varmaankin sen ottaa sitten puheeksi tai tekee omat johtopäätöksensä.