Tässä se nähhään tuo maakunta- kuntayhtymän tekoset..Olen ollut pitkään sijaisena tämän alaisena, mutta en ole enää kauaa. Henkilöstö budjetti on jo nyt ylittynyt, jonka vuoksi meitä sijaisia laitetaan pois. Mutta kuka ne työt tekee sitten ku "vakikaarti" sairastuu ja ei oo tekijöitä. Ei ne hommat vähene kuitenkaan. Sit alkaa taas älytön valitus joka paikasta, kun ei saa esim. tk:hon aikoja enää, hyvä kun nyttenkään ees saa. Säästää saa, mut kannattaa miettiä et mistä...!
Tätäkö tämä on..
työtön..?
5803
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Onhan ne niin suuri lääke tähän Kainuun työvoimapulaan, heh heh.
se tarkoittaa, että on 150 ylimääräistä johtajaa ja pomoa, jotka paisuttavat byrokratiaa ja päällekäistävät asioiden käsittelyjä.
ne pois ensihätään, niin alkaa talous tasoittua.
Opetusalalla lyhyehköille sairaslomille ei yleensä palkata KETÄÄN sijaiseksi ja tunnit saavat hoidettavakseen toiset opettajat tai kouluavustajat. Oman toimensa ohessa, pahimmassa tapauksessa.
Ei kai vain opetuksen laatu kärsi?
Mitä huoltajat ajattelevat asiasta?
Samaan aikaan päättäjätason henkilöstössä nostetaan jopa kahta palkkaa...
Kerropa kuka nostaa kahta palkkaa ja millaisissa tilanteissa. Jos tarkoitat poliittisia päättäjiä, niillehän ei makseta ansionmenetystä muuten kuin jos eivät saa palkkaa. Kokouspalkkio on eri asia, se on tarkoitettu puhelin- ym. kuluihin, joita jokaiselle päättäjälle tulee. Tällainen käsitys minulla on. Olisi mielenkiintoista tietää, onko maakunnalla toinen meininki!!!
Hoidat yhtä hommaa varsinaisesti ja toista hommaa nimellisesti ja joku toinen tekee sen "nimellisen" homman. Saat kahdesta työstä palkaa.
Käytäntö on jatkunut jo kauan.