Hei
Jään kotiin lasta hoitamaan vanhempainvapaan jälkeen. Saanko käydä töissä silloin tällöin jos keikkaa pukkaa? Äitini tai mies katsoisi poikaa. Saan sitten kotihoidon tukea, lisästä ei vielä tietoa, kun ei ole haettu. Saanko mennä muun työnantajan töihin en siis omaan työhöni? Mistä alkaen haen hoitovapaata. Pidän ensin vuosilomaa 5.2 päättyvän vanhempainloman päätteeksi. Lomia kertynyt ja osa pitää pitää pois, muuten vanhenee.
hoitovapaalla töissä?
saako käydä jne?
8
1591
Vastaukset
- lomien jälkeen alkavaksi...
...mutta oikeus kotihoidontukeen alkaa heti vanhempainrahakauden päätyttyä, vaikka olisitkin lomalla.
- eppulainen
ilmoitat vain aina työpäivät jolloin päiväraha kyseisiltä päiviltä jää pois.
- että sunnuntai
työt ei vaikuttaisi tukeen?
- fbhkljdfhlkjhlkj
Vanhempainrahalla työssäolo vie päivärahan 15,20
summaan. Paitsi sunnuntailta.
Vanhempainrahan jälkeen maksetaan kotihoidontukea.
Eli hoitorahaa ja hoitolisää. Jos saa VAIN hoitorahaa saa tehdä töitä vaikka 24 tuntia/vrk.
Ei vaikuta siis mitään.
Vain kunnallinen hoito vaikuttaa.
Hoitolisään työssäolo vaikuttaa. Kuukaisitulona.
Ei yksittäisten päivien. - mape
fbhkljdfhlkjhlkj kirjoitti:
Vanhempainrahalla työssäolo vie päivärahan 15,20
summaan. Paitsi sunnuntailta.
Vanhempainrahan jälkeen maksetaan kotihoidontukea.
Eli hoitorahaa ja hoitolisää. Jos saa VAIN hoitorahaa saa tehdä töitä vaikka 24 tuntia/vrk.
Ei vaikuta siis mitään.
Vain kunnallinen hoito vaikuttaa.
Hoitolisään työssäolo vaikuttaa. Kuukaisitulona.
Ei yksittäisten päivien.hoitolisä tarkastetaan aina jos tulot muuttuvat 10% eli nousee tai laskee. Kannattaa lukea Kelan sivuja siellä on loistavaa tietoa Kelan etuuksista..
Eipä siis kummoista päivää voi töitä tehdä ilman että tuo prosenttimäärä tulee täyteen...
Ilmeisesti oli kyse vielä ekasta lapsesta jolloin ei edes saa kuin hoitorahan johon mikään ei vaikuta kuin kunnallinen hoito.. - lokaäiti
eikös kodinhoitotuki on kuukauden summa eikä mikään päivärahaa..
taas vanhempainrahaa tulee päivistä..vai mitä?
liitossa sanottiin että ois oikeus mennä muualle töihin.saako ihmisellä olla 2 duunipaikka.ja kun toisesta ei saa mitään palkkaakaan,miksei?
se tulo vaan vaikuttaa kodinhoitotukeen jos se ylittää tietty rajaa.
en tiedä toisaalta että osittainen hoitovapaalta saa 70e /kk,eli tarkoitivatko kelassa sitä kun nem selitti?? - neljän äiti
lokaäiti kirjoitti:
eikös kodinhoitotuki on kuukauden summa eikä mikään päivärahaa..
taas vanhempainrahaa tulee päivistä..vai mitä?
liitossa sanottiin että ois oikeus mennä muualle töihin.saako ihmisellä olla 2 duunipaikka.ja kun toisesta ei saa mitään palkkaakaan,miksei?
se tulo vaan vaikuttaa kodinhoitotukeen jos se ylittää tietty rajaa.
en tiedä toisaalta että osittainen hoitovapaalta saa 70e /kk,eli tarkoitivatko kelassa sitä kun nem selitti??Ei ole olemassa mitään "rajaa", joka ylittyessään vaikuttaisi kotihoidontuen PERUSOSAAN..lisäosaan kylläkin. Perusosa on karkeasti sanottuna vaihtoehto kunnalliselle päivähoidolle eli voit tehdä töitä niin paljon kun tykkäät ja jos muksu ei ole kunnallisessa päivähoidossa, olet oikeutettu tukeen. Ns lisäosa on päälle maksettava lisä TULOJEN perusteella. Sitten on tietysti lisät jos on alle 3-vuotiaita sisaruksia.
Osittainen hoitoraha..n 70€/kk on tarkoitettu silloin kun omasta halustasi lyhennät työaikaasi mutta se koskee koululaista lasta..eka-tokaluokkalaista. Eli kotihoidontuki on ihan eri juttu ja koskee alle 3 vuotiasta.
hmph...KELA:n sivuilla kyllä se tieto löytyis selkeesi
- ja hoitovapaa
Hoitovapaaltahan maksetaan kotihoidontukea, mikäli alle 3v ei ole tarhassa. Voit huoletta käydä töissä, tuloilla ei ole tuohon mitään vaikutusta.
Se, mihin tuloilla on vaikutusta, on se mahdollinen kotihoidontuen lisäosa, jota joissain kunnissa maksetaan ja on riippuvainen koko perheen tuloista.
Sitten hankalampi kysymys on tuo, voitko käydä muualla työssä kuin nykyisellä työnantajallasi. Nimittäin hoitovapaa on lakisääteinen oikeus olla pois omasta työstä. Se ei kuitenkaan tarkoita sitä, että saisit oikeuden esim. vuodeksi mennä muualle töihin ja lapsi vaikka mummolle hoitoon. (tiedän, puhut keikoista, mutta tämä mahdollisena esimerkkinä). Sinuna ainakin kysyisin nykyiseltä työnantajaltasi ensin noita keikkahommia ja sen jälkeen "luvan" mennä muualle. Voipi nimittäin tulla yllätyksiä vastaan.
Kotihoidontukea haet Kelalta heti äitiysloman (vanhempainvapaan)päättymisestä, vaikka olisitkin vuosilomalla, ethän silloinkaan vie lastasi hoitoon. Työnantajallesi taas ilmoitat jatkavasi hoitovapaalle lomiesi jälkeen. Muistathan, että voi pitää hoitovapaata jaksoissa, keskeyttää hoitovapaata ei voi, muuten kuin painavista syistä. (avioero, omaisen kuolema tms.)
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Häiriköinti
Sinä joka rälläsit viime yönä aamuun klo. 00 :04 koulun pihassa ja pitkin kyliä. Rekkari ylhäällä. Terv. Kerrostalon as603186Askanmäessä Huippu esitys
Kävimme Ystävien kanssa Askanmäen kesäteatterissa. Kaikki tykättiin esityksestä aivan valtavasti. En varmaan koko vuonna232974- 512862
- 562668
Mä sanon tän suoraan.
Se on sun käytös mikä ajaa pois. Et välitä muitten tunteista kun omistasi.582558Kerro jotakin hauskaa. :)
Kirjoita jotakin mukavaa vaikka kaivatustasi. :) Ei törkytekstejä kiitos. :)482540On olemassa tiettyjä sääntöjä!
Ja jos aiot pärjätä mun kanssa niin teet vain niinkuin mä sanon. Mieheltä Naiselle532301Pohdinttavaksi
No siis, saiko yrityksen toimitusjohtaja potkut vaiko älysi ihan itse jättää nimellisen tittelin ettei maine enää enempä782188- 452082
- 692078