Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    onkos tietoo?

    Pitääkö siitä ilmoittaa etukäteen jos työpaikan terveystarkastuksessa otetaan seulat?siis onko työnantajan velvollisuus siitä kertoa etukäteen vai voidaanko ne ottaa ilmoittamatta?
    5292
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    3 kk etukäteen. Ei huolta, eikä muutenkaan ole pakko edes mennä tarkastukseen. Jos riitauttaa asian, niin uhkaa, että vedät asian Geneven ihmisoikeustuomioistuimeen.

    Äänestä

    • joudun itsekiin menemään testehin mutta en haluais pakko onko sulla titoa miten ei nkyisi testissä mikä auta.kiitos

      Äänestä

    • kukka kirjoitti:

      joudun itsekiin menemään testehin mutta en haluais pakko onko sulla titoa miten ei nkyisi testissä mikä auta.kiitos

      Jos haluaa käyttää laittomia päihteitä, ei kannata käyttää mietoja päihteitä, sillä toisin kuin kovat huumeet, miedot huumeet näkyvät testissä jopa kuukauden. Kovien huumeiden käyttöä ei pidetä yhtä vakavana asiana.

      Äänestä

    Normaaleissa työpaikoissa ei ole mitään pakkoa mennä mihinkään naurettaviin huumeseuloihin. Asia on yhtä naurettava kuin jos työntekijältä otettaisiin maksa-arvot.

    Jätä sujuvasti menemättä seulohin. Jos mielit helppoa rahaa, toivo työnantajan antavan monoa. Se on laiton irtisanominen. Tarkista Internetistä, kuinka monen kuukauden palkan työnantaja on velvollinen korvaamaan laittomasta irtisanomisesta.

    Tuolla rahalla kuka tahansa normaalilla älyllä varustettu ihminen hankkii itselleen (ja mahdolliselle puolisolleen) töitä maasta, jossa ei tällaista suomalaista vouhkaamista harrasteta.

    Äänestä

    OLEEN ITSEKIIN MENOSSA TESTIIN OSATKO KERTOA MITÄ TEHDÄ ETTÄ SE KANAPIS EI NÄY OLISIN KIITOLINEN VASTAUKSESTA JOS VOIT AUTTA

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    lalalallallei kirjoitti:

    Pitääkö siitä ilmoittaa etukäteen jos työpaikan terveystarkastuksessa otetaan seulat?siis onko työnantajan velvollisuus siitä kertoa etukäteen vai voidaanko ne ottaa ilmoittamatta?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu