Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnantajan vahingon vastuu

    Nyt kiinnostaisi sellaiset oikeustapaukset ja niiden ratkaisut, jossa työantaja/työnantajan edustaja on aiheuttanut sairauden, koska ei ole valvonut että työtilaan on tuotu välillisesti sinne kuulumattomia kemikaaleja, jotka ovat aiheuttaneet työtekijöille erilaisia hengitysoireita ja jopa keuhkosairauden.

    Onko jossain arkisto, jota pääsee selaamaan. Muistelen joskus nähneeni jonkun linkin.

    Mitä yleensäkin sanotte tällaisesta tapauksessa
    1329
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Krisse K kirjoitti:

    Nyt kiinnostaisi sellaiset oikeustapaukset ja niiden ratkaisut, jossa työantaja/työnantajan edustaja on aiheuttanut sairauden, koska ei ole valvonut että työtilaan on tuotu välillisesti sinne kuulumattomia kemikaaleja, jotka ovat aiheuttaneet työtekijöille erilaisia hengitysoireita ja jopa keuhkosairauden.

    Onko jossain arkisto, jota pääsee selaamaan. Muistelen joskus nähneeni jonkun linkin.

    Mitä yleensäkin sanotte tällaisesta tapauksessa

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu