Hei minua on askarruttanut seuraava asia, eli miten on vakituisen sijaisen lomat???
Eli henkilö joka on palkattu nimikkeellä "vakituinen sijainen" onko hänellä sananvaltaa päätettäessa kesä -ja talvilomista,vai tekeekö hän aina ne vuorot jotka ei kelpaa muille??
Kuulin nimittäin ihan vahingossa kun eräälle henkilölle joka oli valittu kyseiseen tehtävään (hoitoala) johtaja sanoi että sinähän et sitten luonnollisestikaan saa valita lomaasi kuin vasta sitten kun toiset on tehneet omat valintansa.
Eli kiertääkö työnantaja näin työntekijän oikeutta pitää esim. kesäloma kesäloma aikaan???
Onko kenelläkään kokemusta tai tieoa asiasta.
Asiasta on varmaan aiheellista keskustella ettei kukaan "astu sudenkuoppaan" siitä kun on vaikea päästä pois.
Eli henkilö joka on palkattu nimikkeellä "vakituinen sijainen" onko hänellä sananvaltaa päätettäessa kesä -ja talvilomista,vai tekeekö hän aina ne vuorot jotka ei kelpaa muille??
Kuulin nimittäin ihan vahingossa kun eräälle henkilölle joka oli valittu kyseiseen tehtävään (hoitoala) johtaja sanoi että sinähän et sitten luonnollisestikaan saa valita lomaasi kuin vasta sitten kun toiset on tehneet omat valintansa.
Eli kiertääkö työnantaja näin työntekijän oikeutta pitää esim. kesäloma kesäloma aikaan???
Onko kenelläkään kokemusta tai tieoa asiasta.
Asiasta on varmaan aiheellista keskustella ettei kukaan "astu sudenkuoppaan" siitä kun on vaikea päästä pois.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Itse tein sijaisuutta neljä vuotta ennnen vakipaikkaa, ja ehkä ensimmäisen vuoden aikana pidin lomani koska sattuu. Siihen aikaan oli kyllä tapana, että sijaiset sai lomat rahana. Mutta kun lomaa alkoi kertyä, sain ihan samalla tavalla oikeuden pistää lomatoiveet, kuin vakinaisetkin. Se on varmasti työpaikkakohtaista ja laista tuskin löytyy pykäliä.
yleisesti lomat sijaisilla sijoittuu kesään. Ja joskus ne saa myös sijoitettua haluamaansa kohtaan. Tosin itsellä tilanne, jossa ei kerry lomia, vaikka olen jatkuvassa työssä. Kaikki maksetaan ulos heti kun tulee katkos. Ja katkoksiahan tulee, kun on pyhiä. Arkipyhille kun ei kirjoitella sopimuksia. Tilanne vaan pitkittyessään tuottaa ongelmia eli loppuun palamista ja saikkee. ja Sairastumista flunssiin yms. Ja tietysti lääkärikäynnit yms. jää kroonisesti, kun on aina töissä ja lääkäriin ei rahaa. Vakituisen paikan hakuun en enää vaivaudu. Keskityn vaan työhön. Pakko varmaan ottaa irtiottoo heinäkuussa ja säästää olemattomista palkoista.
Tarkoitin sijaista joka nauttii kuukausipalkkaa. Eli on palkattu kiertäväksi sijaiseksi eri työpisteisiin samalle työnantajalle.
Miten heidän lomansa menee?? Nämä sijaisnimikkeellä olevat hoitajat ovat nykyään lisääntyneet, tai ainakin tuntuu että niitä työnantajat haluavat solmia tälläisiä työsunteita enenevässä määrin. Varmaan siitä syystä ettei enää löydy sijaisia aina joka hommaan. Mietin että onko syy myös siinä että loma ajankohdan voi työnantaja määrätä omien tarpeidensa mukaan, onko kenelläkään kokemusta asiasta???