täyttää asiantuntijoiden määrittelemät hyvän johtajan ominaisuudet eli
toimii esimerkkinä, häneen luotetaan ja häntä kunnioitetaan,
pystyy asettamaan henkilökunnana tarpeet omien tarpeittensa edelle,
eettinen ja moraalinen perusta johtamiselle on vahva,
toimii siten, että vahvistaa myös henkilöstön keskinäistä luottamusta,
lujittaa yhteishenkeä,
osittaa selvästi luottavansa henkilökuntaansa,
saa henkilökunnan löytämään omasta toiminnastaan uutta sisältöä ja uusia piireeitä ja haasteita,
ottaa henkilöstönsä mukaan visioimaan tavoitteita,
korostaa yhteisvastuun ja yhteisten tavoitteiden tilanteita, joissa yhteinen etu menee yksilön edun edelle,
tukee alaistensa innovatiivisuutta ja luovuutta asettamalla perusolettamukset kyseenalaisiksi,
näkee virheet oppimismahdollisuuksina,
on hyvä kuuntelija jne, jne
toimii esimerkkinä, häneen luotetaan ja häntä kunnioitetaan,
pystyy asettamaan henkilökunnana tarpeet omien tarpeittensa edelle,
eettinen ja moraalinen perusta johtamiselle on vahva,
toimii siten, että vahvistaa myös henkilöstön keskinäistä luottamusta,
lujittaa yhteishenkeä,
osittaa selvästi luottavansa henkilökuntaansa,
saa henkilökunnan löytämään omasta toiminnastaan uutta sisältöä ja uusia piireeitä ja haasteita,
ottaa henkilöstönsä mukaan visioimaan tavoitteita,
korostaa yhteisvastuun ja yhteisten tavoitteiden tilanteita, joissa yhteinen etu menee yksilön edun edelle,
tukee alaistensa innovatiivisuutta ja luovuutta asettamalla perusolettamukset kyseenalaisiksi,
näkee virheet oppimismahdollisuuksina,
on hyvä kuuntelija jne, jne
Vastaukset 4
Vanhimmat
on pasi vallivaara
Lukihäiriö vai ....?
se meitä odottaa..
paras johtaja on tämän viestin kirjoittaja itse. Hän lienee seurannut johtohommia läheltä, ja omaa juuri sellaiset luonteenpiirteet, jotka viestissä mainitaan.
Tuollaisen johtajan haluavat kaikki. Ilmoittaudu, niin aletaan tehdä valintaa.