Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Menettääkö korvaukset jos

    koeajalla työn? Miten on? Vaikuttaako asiaan, jos on ollut ansiosidonnaisella, menettääkö joka tapauksessa? Entä miten perustelut vaikuttavat asiaan?
    2447
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    ilman pätevää syytä irtisanominen johtaa 3kk. karenssiin, saa sitten kelan maksamaa päivärahaa/työmarkkinatukea tai työttömyyskassasta ansiosidonnaista

    Äänestä

    Ei se koeaika anna oikeutta ilman pätevää syytä irtisanoa työtä puolin eikä toisin. Pätevä syy täytyy löytyä molemmilta osapuolilta miksi työsuhde päättyy. Itselläni kävi aikanaan, että koeajalla työnantaja päättikin että en ollut sovelias työhön ja syyksi laitettiin pelkästään koeaika. Tästäkös työkkäri rupesi kitisemään ja kunnolla. Meni iso tovi, että sain uuden pätevämmällä syyllä irtisanomiseen liittyvän todistuksen. Tämän ajan tietysti jouduin olemaan vedellä ja leivällä kun en saanut työvoimapoliittista lausuntoa ennen selvitystä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    irtisanoo.. kirjoitti:

    koeajalla työn? Miten on? Vaikuttaako asiaan, jos on ollut ansiosidonnaisella, menettääkö joka tapauksessa? Entä miten perustelut vaikuttavat asiaan?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu