Olen valmistunut ammattiin ja en ole vielä löytänyt työtä ja haen työttömyyskorvausta elääkseni. Onko tosiaan niin, että minunpitää sitä saadakseni kaivaa kahden vuoden ajanjaksoon sisältyvät vuorotyövuorot parilta kuukaudelta ja kaksi muuta lyhyttä tekemääni työjaksoa muulle työnantajalle siis nämä opiskeluaikana tehtyjä. Valtava työ näissä. Ja vuorotyön työvuorot vielä pitää allekirjoituttaa sillä työnantajalla. Huh!
Kiitos, jos joku jaksaa kommentoida ja auttaa.
Kiitos, jos joku jaksaa kommentoida ja auttaa.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Voivatko työnantajasi kirjoittaa työtodistuksen ajalta, jolla olet olet ollut työssä? Niiden luulisi riittävän työkkärille.
Kysyvät kaavakkeissaan tarkkaan ylittyykö se ja se tuntimäärä, niin ja niin monta tuntia/päivä/kk, jne. Tuntuu ihan uskomattomalta hommalta ja kun ei ole tullut säästettyä noita työvuorolistoja niin kaukaa. Työtodistus on kyllä minulla.
Onko muilla kokemusta näistä jutuista. Oletteko hakeneet vanhoilta opiskeluaikaislta työnantajiltanne, mitkä jaksot siis ovat muutaman kk mittaisia, niin siis heiltä allekirjoituksia työkkäripapruihin. Sen verran vaivalloista ja aikaa vievää tämä, että jätän kohta anelemisen ja sanon:te voititte. No ei, se oli vitsi...Ja haen kyllä erittäin aktiivisesti ja omatoimisesti töitä ja uskon, että saan niitä.
Haluavat nuo tiedot työssäoloehdon seurantaan sillä jos sinulla kertyy 43 kalenteriviikkoa sellaista työtä, jossa työaika on vähintään 18 h/vko, niin sinulla on oikeus päivärahaan.
Jos tuo ei ole täyttymässä, etkä halua kaivella vanhoja juttuja, niin älä toimita kaikilta viikoilta, jos eivät tiedä sinun tarkkoja työssäoloaikojasi. Opiskelijanahan sinun on helppo pudotella niitä pois. Kysymyshän on vain sinun edustasi: päiväraha on työmarkkinatukea parempi vaihtoehto.
Itse aikanani ilmoittelin vain osan työpaikoista työkkäriin.
Mutta kaavakkeeseenhan vaaditaan sen työnantajan allekirjoitus.
Näin kelan byrokatia jyllää. Se ei myönnä sinulle työmarkkinatukea/päivärahaa ilman tuota selvitystä.
Olisi kannattanut jättää kertomatta työssäolostaan työkkärissä ja kelassa, jos niitä ei ole niin paljon, että voisi olla mahdollisuuksia päivärahalle. Ne olisi voinut sitten kaivella, jos olisit päässyt työhön, joka aikaisempien työssäolojen kanssa olisi oikeuttanut päivärahaan. Ja jos olisit päässyt työhön, joka kokonaisuudessaan olisi tuottanut tuon päivärahaoikeuden, niin ei olisi koskaan tarvinnut työkkärissä kertoilla noista opiskeluaikaisista töistä.
Mutta jälkiviisaushan on se paras viisaus...