Äitiyslomalle jäänti

Hei,
Äityslomalle jäädessänne, miten olette käyttäneet kerääntyneet/pitämättömät lomat? Ennen vai jälkeen äitiysloman? Ajattelin pitää pitämättömät lomat (n. 35 pv) ennen äitiyslomalle jääntiä. Palkkani on noussut vuodesta 2005 yli sen 20 % ja äityspäiväraha lasketaan nyt 6 kk:n tuloista. Eli ehdin saada vielä lomarahatkin laskuihin mukaan. (lähinnä tämän takia pidän lomat alta pois)Missaanko jonkun asian, vai onko fiksumpi tehdä asiat näin päin??
6838
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Olethan lisäksi tietoinen, että myös äitiys- ja vanhempainvapaat kerryttävät vuosilomaa. Eli seuraavan vuosilomapätkän voit sitten pitää esim. vanhempainvapaan jatkoksi!

Äänestä

lasketaan siis palkkatulosta. Lomarahat vähennetään summasta pois, ihan niin kuin muissakin päivärahoissa. Järkevämpää on pitää lomat äitiysloman jälkeen, jolloin ei putoa kotihoidon tuelle tai joudu töihin lapsen ollessa 10 kk.

Äänestä
  • heipsan.

    Työtulot lasketaan seuraavasti:

    Jos äitiysrahakausi alkaa 20.04.2007 on työtulojen tarkastelujakso ajalla 20.10.2006-19.04.2007 tai vastaavasti ajalla 01.10.2006-31.03.2007. Tältä ajalta otetaan laskelmassa huomioon 6 kk:n normaali palkka (ylityöt ym.lisät huomioidaan myös.) Tämä ns. normaalipalkka kerrotaan vuosityötulolaskelmassa kahdella. Laskelmassa huomioidaan yhden kertaisena lomaraha/lomakorvaus.

    Eli esim. 6 kk:n palkat 15000 x 2 = 30000 lomaraha 1500,00 euroa= 31500,00. Tästä tehdään vielä pakolliset vähennykset: tulonhankkimisvähennys, eläke- ja työttömyysmaksuvähennys, matkakulut sekä ay-jäsenmaksut.

    Lomakorvaus/lomaraha huomioidaan aina lomanmääräytymisvuodelta. Työnantaja voi tämän ilmoittaa joko toteutuneiden tietojen mukaan tai jos ei vielä maksettu niin arvioida tämän suuruuden.
    Eli pelkän lomarahan perusteella ei kannata lomia pitää ennen äitiysrahakauden alkua.

    Äänestä

  • mie vaan kirjoitti:

    heipsan.

    Työtulot lasketaan seuraavasti:

    Jos äitiysrahakausi alkaa 20.04.2007 on työtulojen tarkastelujakso ajalla 20.10.2006-19.04.2007 tai vastaavasti ajalla 01.10.2006-31.03.2007. Tältä ajalta otetaan laskelmassa huomioon 6 kk:n normaali palkka (ylityöt ym.lisät huomioidaan myös.) Tämä ns. normaalipalkka kerrotaan vuosityötulolaskelmassa kahdella. Laskelmassa huomioidaan yhden kertaisena lomaraha/lomakorvaus.

    Eli esim. 6 kk:n palkat 15000 x 2 = 30000 lomaraha 1500,00 euroa= 31500,00. Tästä tehdään vielä pakolliset vähennykset: tulonhankkimisvähennys, eläke- ja työttömyysmaksuvähennys, matkakulut sekä ay-jäsenmaksut.

    Lomakorvaus/lomaraha huomioidaan aina lomanmääräytymisvuodelta. Työnantaja voi tämän ilmoittaa joko toteutuneiden tietojen mukaan tai jos ei vielä maksettu niin arvioida tämän suuruuden.
    Eli pelkän lomarahan perusteella ei kannata lomia pitää ennen äitiysrahakauden alkua.

    tuloihin myös sivutulo, teen säännöllisesti iltatyötä varsinaisen työni päälle ja tienaan siitä n. 250 kuussa?

    Äänestä

asia selveni paljon.
Pidän lomat pois alta ja mietin paluuta vasta vuoden 2009 loppuun. (ei se lomaraha niin suuri ole että sen varaan pitäisi laskea) =)

Äänestä

kesäloman alta pois ennen äitiyslomalle jääntiä..jäin siis ensin kuukauden kesälomalle ja sen jälkeen aloitin heti äitiysloman..eli jäin pois 2kk:tta ennen laskettua aikaa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


anis kirjoitti:

Hei,
Äityslomalle jäädessänne, miten olette käyttäneet kerääntyneet/pitämättömät lomat? Ennen vai jälkeen äitiysloman? Ajattelin pitää pitämättömät lomat (n. 35 pv) ennen äitiyslomalle jääntiä. Palkkani on noussut vuodesta 2005 yli sen 20 % ja äityspäiväraha lasketaan nyt 6 kk:n tuloista. Eli ehdin saada vielä lomarahatkin laskuihin mukaan. (lähinnä tämän takia pidän lomat alta pois)Missaanko jonkun asian, vai onko fiksumpi tehdä asiat näin päin??

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu