It-sabotoija saapuu myöhässä töihin

http://www.itviikko.fi/page.php?page_id=46&news_id=20073444&rss=8

"Tutkijoiden mukaan mahdolliset ongelmatapaukset voi tunnistaa helposti jo ennen kuin he ehtivät aiheuttaa suurta vahinkoa. Carnegie Mellon sanoo kehittäneensä tutkimuksen pohjalta tavan tunnistaa sisäisen uhan ajoissa."
71932
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Psykopaatin tunnistaa siitä, että säännöt eivät koske häntä.

Äänestä
  • väärin...

    Omalta osaltani myöhästely johtuu siitä, että minulla on unihäiriöitä tarkemmin kummasteltuna olen ylipirteä ihminen, olettekos tällaisesta kuulleet?

    Lääkärithän olisi varmaan iloisena tyrkyttämässä kaiken maailman kemikaalipaskapurkkejansa minulle.
    Se vaan, etten syö edes särkylääkkeitä.

    Myöhästely on myös tapa viestittää henkilöstöpäällikölle, että mä tarviin tätä firmaa yhtä paljon kuin sokea silmälaseja.

    Henkilöstöpäällikölle taitaa olla tosi kumma tilanne, kun irtisanomisuhkauksista huolimatta hänelle vaan vittuillaan ja sanotaan että irtisanokaa mut.

    Työni hoidan hyvin ja kaikkien sääntöjen mukaan...

    Äänestä

  • Kaikki yritetään valaa samaan muottiin. Poikkeavat eliminoidaan tuotantoketjusta.

    Oletteko muuten miettineet, miksi tuotteet tuntuvat lähes säännöllisesti olevan samaa kuraa. Tositv, bugiset kännykät, kaatuilevat softat...

    Paperilla kaikki näyttää kuitenkin hyvältä, yritykset takovat ennätystuloksia. Aivan kuten Neuvostoliitossa ennenvanhaan tuotantoluvut nousevat kohisten.

    Äänestä

  • siitä syntyy, kun kaikki pakotetaan tulemaan töihin minuutilleen? Ei tässä kuitenkaan liukuhihnalla enää olla.

    Äänestä

  • tutkimuskesta jossa kerrottiin että nykyisin kiusaaminen tapahtuu väittämällä kohdetta psykopaatiksi tai narsistiksi.

    Äänestä

  • Elvis Napoleon kirjoitti:

    tutkimuskesta jossa kerrottiin että nykyisin kiusaaminen tapahtuu väittämällä kohdetta psykopaatiksi tai narsistiksi.

    Ovatpa kiusaajat sitten harvinaisen mielikuvituksettomia nykyään.
    Kiusaamisen karsimiseksi riittäisi silloin "psykopaatti"- ja "narsisti"-sanan kieltäminen. Ja tapauksien selvittelykin olisi helppoa, jos pystyisi todistamaan, että joku on noita kiellettyjä sanoja käyttänyt, niin kiusaajakin olisi löytynyt.

    Äänestä

  • väite. kirjoitti:

    Ovatpa kiusaajat sitten harvinaisen mielikuvituksettomia nykyään.
    Kiusaamisen karsimiseksi riittäisi silloin "psykopaatti"- ja "narsisti"-sanan kieltäminen. Ja tapauksien selvittelykin olisi helppoa, jos pystyisi todistamaan, että joku on noita kiellettyjä sanoja käyttänyt, niin kiusaajakin olisi löytynyt.

    Vaikka kyseinen tukimus saattaa yksinkertaistaa liikaa ilmiötä, niin se ei tarkoita, että tulos itsessään olisi täysin virheellinen. Olen huomannut, että työyhteisössä helposti etsitään ei toivotusta kollegasta vikoja, jotka eivät liity tehtävien hoitamiseen. Millaisen muodon nämä viat kulloinkin saavat, on kaiketi melko satunnaista, ja riippuu työyhteisön huomion kohteista. Iltalehteä lukevassa työyhteisössä ei kiusaajien mielikuvitus luultavasti ole samanlainen kuin psykologian laitoksella.

    Kaikissa yhteisöissä kaikkina aikoina on osa jäsenistä suljettu yhteisön ulkopuolelle, vaikka syyt ovat vaihdelleet aikojen kuluessa. Luultavasti agraarisessa työyhteisössä uuden ajan alussa monet noidat joutuivat itse asiassa nykytermein "kiusatuksi" muiden maanviljelijöiden (eli kollegoidensa) taholta. Onneksi nykyään ei työpaikoilla kiusattuja enää polteta elävältä.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


1984 kirjoitti:

http://www.itviikko.fi/page.php?page_id=46&news_id=20073444&rss=8

"Tutkijoiden mukaan mahdolliset ongelmatapaukset voi tunnistaa helposti jo ennen kuin he ehtivät aiheuttaa suurta vahinkoa. Carnegie Mellon sanoo kehittäneensä tutkimuksen pohjalta tavan tunnistaa sisäisen uhan ajoissa."

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu