vuosiloma ja

eli mulla on tälläinen tilanne: äitiysloma alkaa 18.4 ja pitämättömiä lomapäiviä on 12, eli saisin jäädä töistä pois 30.3. Entäs jos otan loman rahana ja olen tuohon äitiysloman alkuun asti töissä, niin vaikuttaako se sitten äitiysrahan maksun alkamiseen jotenkin? Eli tuleeko tilanne että Kela "käyttäisi" mun lomarahat ensin äitiyslomaani, että saisin vasta sitten äitiysrahaa kun äitiyslomaa on kulunut tuo 12 päivää? Että joutuisin olemaan ilman äitiysrahaa aluksi, jos siis olisin loppuun asti töissä? Kiitti jos jollakin olisi jotain vastausta.
3363
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Kertyneet lomat on jo ansaittu. Sillä, saatko rahaa äitiysloman kanssa päälleekkäin, ei ole mitään vaikutusta äitiyspäivärahaasi.

Äänestä

rahoja käyttää. Eli äitiyslomasi ja samalla äitiysraha alkavat silloin kun mammaloma alkaa. Rahat on jo ansaittu, joten niiden maksamisajankohta ei vaikuta asiaan millään tavalla. Muistathan kuitenkin että äitiysraha maksetaan jälkikäteen 25 päivän maksuerissä (ensimmäinen erä 30 päivän jälkeen), joten maksu ei välttämättä tule samanaikaisesti kuin normaali palkkasi, ellei työnantajasi maksa ensimmäistä kolmea kuukautta kuten meillä.

Äänestä

Eikös teillä ole duunissa palkanlaskijaa, jonka tehtäviin kuuluu vastta moisiin kysymyksiin!

Sitä vartenhan he ovat!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


äitiysraha kirjoitti:

eli mulla on tälläinen tilanne: äitiysloma alkaa 18.4 ja pitämättömiä lomapäiviä on 12, eli saisin jäädä töistä pois 30.3. Entäs jos otan loman rahana ja olen tuohon äitiysloman alkuun asti töissä, niin vaikuttaako se sitten äitiysrahan maksun alkamiseen jotenkin? Eli tuleeko tilanne että Kela "käyttäisi" mun lomarahat ensin äitiyslomaani, että saisin vasta sitten äitiysrahaa kun äitiyslomaa on kulunut tuo 12 päivää? Että joutuisin olemaan ilman äitiysrahaa aluksi, jos siis olisin loppuun asti töissä? Kiitti jos jollakin olisi jotain vastausta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu