Onko todistelu tarpeen!

Henkilökunta voi olla poissa sairastumisen takia kolme päivää oman ilmoituksensa perusteella. Joissakin suurissa Suomalaisissa yhtiöissä on näin. Tämän luottamuksen osoituksen seurauksena heillä on käynyt niin että sairaslomat vähenivät selvästi! Ihmisen eivät stressaannu turhissa jonotuksissa, voivat levätä senkin ajan ja ovat taas työkuntoisia nopeammin. On psykologinen tosiasia että ei se lisää kenenkään vastuuntuntoa tämä perusteeton valvonta ja kyttäys mitä jatkuva lääkärintodistuksen vonkaaminen tarkoittaa. Lääkäreillä olisi oikeaakin tekemistä ilman että heidät on pantu yhteiskunnan kustannuksella tutkimaan työnantajien puolesta onko joku sairaaksi-itsensä tunteva flunssapotilas sairas vai ei. On äärettömän helppoa todeta muutenkin tällä perusteella tapahtuva lintsaus, se on todettu näissä suurissa yhtiössäkin. Lintsaustapauksia on todella vähän. Aiheutettuihin yhteiskunnallisiin kustannuksiin nähden mieletöntä että niitä muutamia jahdataan kaikkien sairastapausten lääkärien tarkastuksien ja todistuksien perusteella.
7416
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Tottalai lintsaus lisääntyy jos voi olla kolme päivää kotona ilman lääkärintodistusta!

Äänestä
  • Ei se lisäänny. Sitten on firman aihetta tarkastella paremmin mistä se voisi johtua, kaikkihan aina johtuu lopuksi sieltä johtoportaasta. Ihminen tulee työhönsä vaikka nelinkontin jos hänellä on siellä hyvä olla. Kaverit saa tehdä sitten kahden edestä, jos on poissa.
    Nykyisin ei ihmiset uskalla sairastaa potkujen pelossa.

    Äänestä

  • Ja uskotko että ei paljastu.

    Äänestä

sitä lehessä meinattiin...Mullaki on onneks noin,ettei tartte hakea sitä todistusta,jos on vain sen kolme päivää..:)

Äänestä
  • En minä enkä usko että sinäkään käyttäisit väärin luottamusta joka sinulle on osoitettu. Olen samaamieltä että silloin pitää tarkastella myös työpaikkaa ja johtoa jos väärinkäyttöä jossain runsaammin esiintyis.

    Äänestä

viiskymmppisenä,on niin tärkeä asia että ei sen
kanssa ole leikkimistä,ja joku kumminkin joutuu
ne työt tekemään.
Ihmettyttä se herättä kenessä vaan jos joka toinen
viiko on sairas

Äänestä
  • olen hoitoalalla isossa laitoksessa ja sairaspoissaolot on vähentyneet ja huomattavasti lyhentyneet,kun sen 3 päivää saa huilia ilman lääkärissä käyntiä,johon hyvinkin suttaantuu puolipäivää.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


jartsev kirjoitti:

Henkilökunta voi olla poissa sairastumisen takia kolme päivää oman ilmoituksensa perusteella. Joissakin suurissa Suomalaisissa yhtiöissä on näin. Tämän luottamuksen osoituksen seurauksena heillä on käynyt niin että sairaslomat vähenivät selvästi! Ihmisen eivät stressaannu turhissa jonotuksissa, voivat levätä senkin ajan ja ovat taas työkuntoisia nopeammin. On psykologinen tosiasia että ei se lisää kenenkään vastuuntuntoa tämä perusteeton valvonta ja kyttäys mitä jatkuva lääkärintodistuksen vonkaaminen tarkoittaa. Lääkäreillä olisi oikeaakin tekemistä ilman että heidät on pantu yhteiskunnan kustannuksella tutkimaan työnantajien puolesta onko joku sairaaksi-itsensä tunteva flunssapotilas sairas vai ei. On äärettömän helppoa todeta muutenkin tällä perusteella tapahtuva lintsaus, se on todettu näissä suurissa yhtiössäkin. Lintsaustapauksia on todella vähän. Aiheutettuihin yhteiskunnallisiin kustannuksiin nähden mieletöntä että niitä muutamia jahdataan kaikkien sairastapausten lääkärien tarkastuksien ja todistuksien perusteella.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu