heippa:)
Teen kolmivuorotyötä vuodeosastolla ja haluisin kysellä että saako/kannattaako tehdä yövuoroja silloin kun on raskaana? Ollaan miehen kanssa yrittämässä lasta ja haluaisin tietää tästä asiasta enemmän..Töissä on mahdollisuus olla tekemättä yötyötä jos niin vaan haluaa:)ja missä vaiheessa on hyvä kertoa työnantajalle raskaudesta?Pelkään jos nyt tulisin heti raskaaksi ja kerron työnantajalle niin hän ei jatka työsopimustani joka on tällä hetkellä kevääseen asti..
Kiitos jos joku jaksaa vastailla:)
Teen kolmivuorotyötä vuodeosastolla ja haluisin kysellä että saako/kannattaako tehdä yövuoroja silloin kun on raskaana? Ollaan miehen kanssa yrittämässä lasta ja haluaisin tietää tästä asiasta enemmän..Töissä on mahdollisuus olla tekemättä yötyötä jos niin vaan haluaa:)ja missä vaiheessa on hyvä kertoa työnantajalle raskaudesta?Pelkään jos nyt tulisin heti raskaaksi ja kerron työnantajalle niin hän ei jatka työsopimustani joka on tällä hetkellä kevääseen asti..
Kiitos jos joku jaksaa vastailla:)
Vastaukset 5
Vanhimmat
joku on muuta väittänyt. Superista sanottiin,että kannattaa sopia esimiehen kanssa,kun ei enään jaksa. Jos esimies ei anna vapautusta,kannattaa hakea lääkärintodistus.
Itse valvoin viimeksi loppiaisena ja nyt rv30. Myös vanhusosastolla töissä ja yksin valvotaan. Kun ei enään yksin kovin raskasta saa/voi nostaa,on kurja valvoa ja rasittaa naapuriosaston kollegoja.
Itse kerroin parhaille työkavereille ennen ekaa ultraa. Viimeisille asia kai valkeni joskus viikolla 15.
Työnantajalle on kerrottava viimeistään 2 kk ennen äitiysloman alkua.
Tuskinpa ne työt loppuu. Sen verran on nyt sijaisten markkinat;)Onnea matkaan!
Joka lienee lakiin verrattava,,,,
EUROOPAN YHTEISÖJEN KOMISSIO Bryssel, 15.03.1999 KOM(1999) 100 ...
Tiedostomuoto: PDF/Adobe Acrobat - HTML-versio
ihmisiä voida pakottaa yötyöhön. Jos yötyö aiheuttaa terveys- tai turvallisuusriskin,. nainen voidaan siirtää päivätyöhön ja jos tämä ei ole mahdollista tai ...
Gooleta toi niin tiedät.
kiitos vastauksesta:) itsellä on mahdollisuus sopia niin, että valvoo aina toisen hoitajan kanssa niin ei tarvitsisi yksin yötä olla. ja toivotaan, että työnantaja haluaa vielä pitkäaikaiselle sijaiselle jatkaa sopimusta vaikka olisinkin raskaana:) kiitos vielä kerran ja onnea teillekkin pikkuisesta:)
direktiivistä maininnut mitään. Tuskin siis on lakiin rinnastettava.
etten tullut raskaaksi millään, ennen kuin lopetin yötyöt. Ensin monta vuotta yritystä, yötyön lopetus ja muutaman kierron päästä raskaus. Jännää.