WL:n etusivulla oli yksi uutinen ylitse muiden 20.2. Uutinen ei ollut se, että lentotuki loppuu vaan se, että Kuopion Hallinto-oikeus oli todennut ex-kaupunginjohtaja Reijosen jatkoajan laittomaksi.
Kj Tsupari ei vielä lehtitiedon mukaan osannut kertoa, mitä se vaikuttaa. Taiston mielestähän se tarkoittaa sitä, että pitämättömistä lomista laitetaan lomakorvaukset maksuun heti, ja virkasuhde päätetään heti.
Halutessaan, mikäli ex-kaupunginjohtajalla ei ole työpaikkaa, hän voi ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi työvoimatoimistoon.
Tässä yhteydessä on nostettava karvahattua K Kaunistolle, sillä hän nosti asian esille ja teki valituksen hallinto-oikeuteen.
Kj Tsupari ei vielä lehtitiedon mukaan osannut kertoa, mitä se vaikuttaa. Taiston mielestähän se tarkoittaa sitä, että pitämättömistä lomista laitetaan lomakorvaukset maksuun heti, ja virkasuhde päätetään heti.
Halutessaan, mikäli ex-kaupunginjohtajalla ei ole työpaikkaa, hän voi ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi työvoimatoimistoon.
Tässä yhteydessä on nostettava karvahattua K Kaunistolle, sillä hän nosti asian esille ja teki valituksen hallinto-oikeuteen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Jaa että työsuhteen jatkaminen määräajaksi olisi laitonta. Onkohan hallinto-oikeuden jäsenten aivot olleet jäässä ? Työsuhteita on jo vuosia jatkettu määräajaksi. Miten se nyt vasta olisi laitonta ?
Kaikenlaiseen turhuuteen tuhlataan aikaa ja rahaa.
mutta täytyy olla oikee instanssi päättämässä! KH:n kaikkivaltiaiden valta ei riittänytkään tähän!... Se on vähän sama jos vaikkapa paperimiehet keskenään tekis työsopimuksia!
Jokohan ne hallituksessa nyt tajuaa että ei niilläkään ole päätos valta kaikista asioista??
Ja oikeinhan olisi että kh jäsenet maksas omasta pussista nyt kaupungille aiheutuneet kulut! olis ihan oikein niidenkin nuijien maksaa oppirahoja
Jos työsuhde on päättynyt irtisanomiseen tuotannollisista tai taloudellisista syistä ei ole täysin laitonta tarjota irtisanotulle määräaikaista työsopimusta. Työtehtävät eivät tosin silloi voi olla entisiä ja määräaikaisuus on perusteltava. Muussa tapauksessa työsuhde jatkuu normaalina. Pätkä- ja silpputyöt ovat ei-normaaleja tai epätyypillisiä työsuhteita. Nykyään niitä kai pitäisi kutsua normaaleiksi, koska ne ovat tulleet vuokratyön ohella yleisimmiksi työsopimustyypeiksi. Hipoo laittomuuden rajaa.
Reijosen tapaus taasen oli pitkä määräaikainen virka ja tietääkseni KVTES määrittelee lain ohella tällaisen jatkon laittomaksi. Normaalimenettely: Jos ei ole kaikkia lomia pidetty, niin lomakorvaus käteen, kiitos ja näkemiin.
Määräaikaisten työsuhteiden ketjuttaminen on, riippumatta työntekijän kannasta aina LAITONTA. Yleensäkin määräaikainen työsopimus vaatii hyvän ja pitävän perusteen. Edelleen sopimuksen maksimipituus on 12 kuukautta ja niitä saa tehdä enetään kaksi peräkkäin. Muutama välipäivä sopimusten välillä ei tuo laillisuutta, vaan osoittaa työnantajan osaamattomuuden.
"Määräaikaisten työsuhteiden ketjuttaminen on, riippumatta työntekijän kannasta aina LAITONTA"
Yo. väite ei pidä paikkaansa.
Keskustelin viikko sitten Varkauden sairaalassa hoiturin kanssa, joka kertoi tehneensä siellä yhtäjaksoisesti määräaikaisuuksia vuodesta 1987 lähtien. Vastaavia lienee muitakin. Mitäs, jos kohdistaisitte Reijos-napinanne hoitureiden määräaikaisuuksiin.
todistaa sen, ettei ketjuttaminen ole laitonta?
tietenkään tarkoittanut. Jos lainsäädäntöä yleisesti rikotaan, ei teko tietenkään muutu lailliseksi. Tässä ei kuitenkaan ole kyse siitä.
joutavaa paskan jauhamista