Hypnologeilla omat tutkinnot, omat teoriat ja diplomit, omat "eettiset neuvosto" ja työnohjaukset, kohta jopa OMA VALUUTTA, DIRHEMI:
"Hypnologia 1-2/2004
SHY tiedottaa
SIIRTYYKÖ SHY KAKSOISVALUUTTAAN?
--
Jäsenkokouksessa 8.2.2004 keskusteltiin yhdistyksen taloudesta, ja todettiin, että se on sekä hallittavissa, että haasteiden edessä. Rahat riittävät materiaalisiin tarpeisiin, kuten lehden tekoon ja verkkosivuston kehittämiseen ja ylläpitoon.
Haasteena on, että käytännön tarpeiden lisäksi tarvitaan ihmisvoimaa, eli shy-energiaa. Hypnologiaa ja verkkoportaalia on toimitettava ehjällä inhimillisellä vimmalla, kirjastokin olisi mukava saada käytännössä toimimaan ja syntyville toimintaideoille järjestäjiä ja vetäjiä.
Mietittiin siis, miten pitää yllä niiden ihmisten jaksamista ja työniloa, jotka kannattelevat SHY:n perustoimintoja. Kun ihmisiltä toivotaan energistä panosta, täytyy heidän myös saada energiaa jostakin. Ja jos rahaa ei tässä vaiheessa vielä ole niin paljon …?
Niin syntyi jäsenkokouksen aikana idea SHY-dirhemistä. - Tuhannen ja yhden yön tarinoiden rahayksikkö, dirhemi, määriteltäisiin SHY:ssä seuraavaan tapaan: Sellainen jäsen, jolle ei onnistu tuoda yhdistyksen toimintojen ylläpitämiseen omaa työpanostaan, mutta joka toivoo niiden jatkuvan - lehden ilmestyvän, verkkoportaalin päivittyvän tai jolla ehkä on itsellään loistoideoita yhdistyksen toiminnoksi - saattaa silloin miettiä, onko hänellä itsellään jotakin, jolla on selvästi SHY-dirhemiarvoa.
SHY-dirhemi on palvelus, tarjous, etu tai muu mukava fasiliteetti, jonka jäsen A voi tarjota SHY:n kautta jäsenelle B vastineeksi hänen työpanoksestaan yhteiseksi hyväksi, panoksen joka mahdollistaa lehden ilmestymisen tai opintopiirin kokoontumiset, silloin kun yhdistyksenä emme voi maksaa B:lle asiallista korvausta. A:lla on vaikkapa kesämökki Salossa tai Ivalon Tsaarmanjaargassa. B taas huolehtii yhden yhdistyksen toiminnon paperisodasta, kokouksista ja tiedottamisesta. B jaksaa tehdä tämän mieluusti ja hilpeästi, ajatellen että häntä odottaa kiva loma ihanassa kesäpaikassa. Tämän edun A lahjoittaa yhdistykselle, yhdistys panee sen asiaankuuluvalle jakelulistalle ja B sieltä pyytää sen itselleen. Lisäksi A:lle tulee hyvä mieli aktiivisesta panoksestaan, hän tutustuu paremmin mielenkiintoiseen B:hen, ja B A:han. Voi löytyä yhteisiä intressejäkin …
Tai M, N ja A yhdessä tarjoavat koulutusviikonlopun yhdelle yhdistyksen uurastajaporukalle, juuri siitä aiheesta mistä nämä sitä kaipaavatkin. Ja asia suunnitellaan ja sovitaan asianomaisten kesken. Dirhemiaktiivisuus voi näin lisätä yhteisvastuuta ja keskinäistä arvostusta yhdistyksessä. Siitä voi syntyä uusia kontakteja ja verkostoja tavalla mitä etukäteen ei voi arvatakaan.
Niin kuin näkyy, dirhemi-idea on sukua vaihtopiirien toimintamallille: ihmiset vaihtavat palveluja keskenään. SHY-dirhemin luonteeseen kuuluu, että kaikki dirhemit tulevat yhdistyksen käyttöön, ja siellä joku tiedottaa ja jakaa niitä eteenpäin (hänkin luultavasti asiaankuuluvalla dirhemipalkkiolla). SHY-dirhemissä yhdistyy siis vaihtopiirin, talkooidean ja työvastuun tasaamisen periaatteita. Se voi olla idea, josta verottajakin kiinnostuu … mutta sitä mukaa kuin ajatus saa muotoa, voimme selvittää tätäkin näkökohtaa.
Dirhemi-idea sai jäsenkokouksessa kiinnostuneen ja lämpimän vastaanoton. Todettiin että ajatus myös muovautuu erilaisilla ehdoilla toimivaksi. Nimitettiin siis työryhmä, joka selvittää jäsenistön reaktioita asiaan, ja ajatukseen liittyviä käytännön näkökohtia.---"
"Hypnologia 1-2/2004
SHY tiedottaa
SIIRTYYKÖ SHY KAKSOISVALUUTTAAN?
--
Jäsenkokouksessa 8.2.2004 keskusteltiin yhdistyksen taloudesta, ja todettiin, että se on sekä hallittavissa, että haasteiden edessä. Rahat riittävät materiaalisiin tarpeisiin, kuten lehden tekoon ja verkkosivuston kehittämiseen ja ylläpitoon.
Haasteena on, että käytännön tarpeiden lisäksi tarvitaan ihmisvoimaa, eli shy-energiaa. Hypnologiaa ja verkkoportaalia on toimitettava ehjällä inhimillisellä vimmalla, kirjastokin olisi mukava saada käytännössä toimimaan ja syntyville toimintaideoille järjestäjiä ja vetäjiä.
Mietittiin siis, miten pitää yllä niiden ihmisten jaksamista ja työniloa, jotka kannattelevat SHY:n perustoimintoja. Kun ihmisiltä toivotaan energistä panosta, täytyy heidän myös saada energiaa jostakin. Ja jos rahaa ei tässä vaiheessa vielä ole niin paljon …?
Niin syntyi jäsenkokouksen aikana idea SHY-dirhemistä. - Tuhannen ja yhden yön tarinoiden rahayksikkö, dirhemi, määriteltäisiin SHY:ssä seuraavaan tapaan: Sellainen jäsen, jolle ei onnistu tuoda yhdistyksen toimintojen ylläpitämiseen omaa työpanostaan, mutta joka toivoo niiden jatkuvan - lehden ilmestyvän, verkkoportaalin päivittyvän tai jolla ehkä on itsellään loistoideoita yhdistyksen toiminnoksi - saattaa silloin miettiä, onko hänellä itsellään jotakin, jolla on selvästi SHY-dirhemiarvoa.
SHY-dirhemi on palvelus, tarjous, etu tai muu mukava fasiliteetti, jonka jäsen A voi tarjota SHY:n kautta jäsenelle B vastineeksi hänen työpanoksestaan yhteiseksi hyväksi, panoksen joka mahdollistaa lehden ilmestymisen tai opintopiirin kokoontumiset, silloin kun yhdistyksenä emme voi maksaa B:lle asiallista korvausta. A:lla on vaikkapa kesämökki Salossa tai Ivalon Tsaarmanjaargassa. B taas huolehtii yhden yhdistyksen toiminnon paperisodasta, kokouksista ja tiedottamisesta. B jaksaa tehdä tämän mieluusti ja hilpeästi, ajatellen että häntä odottaa kiva loma ihanassa kesäpaikassa. Tämän edun A lahjoittaa yhdistykselle, yhdistys panee sen asiaankuuluvalle jakelulistalle ja B sieltä pyytää sen itselleen. Lisäksi A:lle tulee hyvä mieli aktiivisesta panoksestaan, hän tutustuu paremmin mielenkiintoiseen B:hen, ja B A:han. Voi löytyä yhteisiä intressejäkin …
Tai M, N ja A yhdessä tarjoavat koulutusviikonlopun yhdelle yhdistyksen uurastajaporukalle, juuri siitä aiheesta mistä nämä sitä kaipaavatkin. Ja asia suunnitellaan ja sovitaan asianomaisten kesken. Dirhemiaktiivisuus voi näin lisätä yhteisvastuuta ja keskinäistä arvostusta yhdistyksessä. Siitä voi syntyä uusia kontakteja ja verkostoja tavalla mitä etukäteen ei voi arvatakaan.
Niin kuin näkyy, dirhemi-idea on sukua vaihtopiirien toimintamallille: ihmiset vaihtavat palveluja keskenään. SHY-dirhemin luonteeseen kuuluu, että kaikki dirhemit tulevat yhdistyksen käyttöön, ja siellä joku tiedottaa ja jakaa niitä eteenpäin (hänkin luultavasti asiaankuuluvalla dirhemipalkkiolla). SHY-dirhemissä yhdistyy siis vaihtopiirin, talkooidean ja työvastuun tasaamisen periaatteita. Se voi olla idea, josta verottajakin kiinnostuu … mutta sitä mukaa kuin ajatus saa muotoa, voimme selvittää tätäkin näkökohtaa.
Dirhemi-idea sai jäsenkokouksessa kiinnostuneen ja lämpimän vastaanoton. Todettiin että ajatus myös muovautuu erilaisilla ehdoilla toimivaksi. Nimitettiin siis työryhmä, joka selvittää jäsenistön reaktioita asiaan, ja ajatukseen liittyviä käytännön näkökohtia.---"
Vastaukset 4
Vanhimmat
Mitenkäs tilitoimistot ja OK ovat ottaneet uuden hypnoosivaluutan vastaan? Minusta tällä ansaitsee Nobelin taloustieteen palkinnon: "Todettiin että ajatus myös muovautuu erilaisilla ehdoilla toimivaksi." Ja tilit ja budjetitkin siis hoidetaan jo SHY-dirhemeillä?
"jäsen, jolle ei onnistu tuoda yhdistyksen toimintojen ylläpitämiseen omaa työpanostaan, mutta joka toivoo niiden jatkuvan - lehden ilmestyvän, verkkoportaalin päivittyvän tai jolla ehkä on itsellään loistoideoita yhdistyksen toiminnoksi - saattaa silloin miettiä, onko hänellä itsellään jotakin, jolla on selvästi SHY-dirhemiarvoa."
"SHY-dirhemin luonteeseen kuuluu, että kaikki dirhemit tulevat yhdistyksen käyttöön, ja siellä joku tiedottaa ja jakaa niitä eteenpäin (hänkin luultavasti asiaankuuluvalla dirhemipalkkiolla)." "Se voi olla idea, josta verottajakin kiinnostuu … mutta sitä mukaa kuin ajatus saa muotoa, voimme selvittää tätäkin näkökohtaa."
"Dirhemi-idea sai jäsenkokouksessa kiinnostuneen ja lämpimän vastaanoton. Todettiin että ajatus myös muovautuu erilaisilla ehdoilla toimivaksi. Nimitettiin siis työryhmä, joka selvittää jäsenistön reaktioita asiaan, ja ajatukseen liittyviä käytännön näkökohtia.---"
Työnohjaajien pätevyys ja työnohjauksen rajat ja tarve ovat puhuttaneet. "Tajunnanyhteisössä" on ymmärretty, että suggestoterapia on TYÖTÄ ja siksi tarvitaan työnohjauspalveluita.
"Hypnologia 1-2/2004
SHY tiedottaa
TYÖNOHJAUSRYHMIÄ KIINNOSTUNEILLE
Onko Sinulla halukkuutta osallistua suggestoterapeutin työhön ja hypnoosin
käyttöön liittyviä kokemuksia jakavaan ja jaksamistasi tukevaan TYÖNOHJAUSRYHMÄÄN?
Jos haluat osallistua työnohjausryhmään, ilmoita halukkuudestasi minulle: --- @kolumbus.fi tai gsm: 040 - Tarvitsemme tiedot: maantieteellisestä alueesta (H:ki, Espoo, Vantaa, Jyväskylä, jne.) jossa voisit työnohjaukseen osallistua, kiinnostaako sinua vertaistyönohjaus (maksuton, ei erillistä vetäjää) vai työnohjausryhmä, jota vetää koulutuksen saanut työnohjaaja (maksullinen, kertamaksu n. 15 e) ja tietenkin yhteystietosi. Pyrimme organisoimaan halukkaille ko. ryhmiä tämän
vuoden aikana."
Ei tiede tiedä kaikkea, oivalsi jo nimimerkkin Ajatuksen Voima viestissään "SHY muuttaa elämän":
"Anna rakkauden parantavan voiman huuhtoa kaikki kielteisyys :-) niin olosi helpottaa. Yhteisömme koulutuksista voisit saada positiivisia työkaluja itsellesi: mielikuvia, jotka auttavat tunne- ja energiakenttäsi puhdistamisessa ja auttavat sinua saamaan elämällesi tarkoituksen. Myös Bachin Rescue Remedy-kukkatipat voisivat olla Sinulle avuksi kun vapaudut kriittisyydestäsi ja järkeilystä. Ne vain estävät sinua saamasta yhteyttä kummankin aivopuoliskon kesken ja kokemasta hypnoosin syviä voimia! Olet varmasti yksinäinen kun noin kadehdit kun toisilla on yhteyttä, henkilökohtaista ohjausta ja keskinäistä huolenpitoa yhteisön kesken.
Ei tiede tiedä kaikkea ja menetät paljon jos et anna tajuntasi avautua. Älä siis pelkää hypnoosia ja ilon ja rakkauden voimaa: tule rohkeasti mukaan yhteisöömme. Aloita elämyksellisistä koulutuksistamme, ne muuttavat elämän. Meihin on hyvä jäädä "koukkuun". "
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=97&conference=4500000000000468&posting=22000000016933988
Kuiusallisesta Dyrhemia-vaivasta