Työnantajallani on lakisääteinen työterveyshuolto
jes.... mutta siihen kuuluu vain perus asiat tietääkö kuka mitä ne on..
Esim kun sairastun flunssaan työkaveri kehoitti menemään omalle lääkärille , ei työterveyshuoltoon
jes.... mutta siihen kuuluu vain perus asiat tietääkö kuka mitä ne on..
Esim kun sairastun flunssaan työkaveri kehoitti menemään omalle lääkärille , ei työterveyshuoltoon
Vastaukset 10
Vanhimmat
hoitoon?
Vittu ! Bupissa saat kaljaa,ja jossain vaiheessa nartun jonka hokaat tienaavan enemmän kuin sä, vaik on cittarin kassalla vetämäs päivävuoroo...sillon lerppa lerpahtaa sullakin. Alat änkyttää oon poliisista Kannelmäessä huumejuttui ja ja sellasta..ja valo paistaa nuppis läpi.Et sillee.
Onpa taas fiksua porukkaa täällä.. Jos ihan asiallisen vastauksen haluat, niin sairastuttuasi kannattaa kuitenkin mennä sinne työterveyslääkärille.
Myös voit käydä oman paikkakunnan terveyskeskuslääkärin vastaanotolla, jos oma esimiehesi sen hyväksyy (esim. jos työterveyshuollon toimipistettä löydy asuinpaikkakunnaltasi tai sen läheisyydestä).
Kun töissä alkaa pää sirittään? Kenelle enste kerron?
Entäs jos en itse huomaa ku pää alkaa sirittää? Kuka on vastuussa laittaa mut hoitoon?
Hoitoon kuuluu perusjutut.Sairasloma kirjoitetaan,sekä hoidetaan työterveyteen liittyvät tarkastukset.
Eli jos esim.sairautesi vaatii jatkotutkimuksia,niin työnantajasi ei osallistu niistä muodostuviin kuluihin.
Voit myös käydä terveyskeskuksessa,mutta sieltä on saatava lääkärintodistus.
Monessa paikassa lyhyet sairaslomat kirjoittaa sair.hoitaja tms. ja sitä ei työnantajan tarvitse hyväksyä.
Nyrkkisääntönä voidaan pitää,että jos sairastumisesi laatu edellyttää lääkärin diagnoosia,tai mahdollisia jatkotutkimuksia,niin kannattaa mennä terveyskeskukseen.
Jos paikkakunnalla jossa asut on mahdollista päästä pelkästään jo flunssan takia lääkärin tutkittavaksi,niin käytä ihmeessä terveyskeskuksen palveluja.
Meillä työnantaja vaatii lääkärintodistuksen jo ensimmäisestä sairaslomapäivästä, ja hoitsun kirjoittama todistus ei kelpaa. Joten jo flunssasta aiheutuvan poissaolon takia on pakko päästä lääkärille ja se onnistuu meidän työterveyshuollossa hyvin.
nämä pullopirkot,hyvä että ehtii "työt" aloittaa ollaan kyselemässä miten pääsee sairauslomalle?
Työterveyshuolto lakisääteisenä tarkoittaa että se kattaa
- työhöntulotarkastukset uusille työntekijöille
- määräaikaistarkastukset erityistä sairastumisen vaaraa aiheuttavaa työtä tekeville
- mahdollisesti määräaikaiset terveystarkastukset muutoin kaikille
Työterveyshuolto ei ole sairaanhoitoa. Moni työnantaja kyllä ostaa työterveyshuollon tuottajalta myös sairaanhoidon palveluita tiettyyn rajaan saakka, mutta mikään pakko niin ei ole tehdä.
Teillä ilmeisesti työnantaja ei osta sairaanhoitopalveluita, joten sairastumisen takia et voi mennä työterveyshuoltoon. Terveyskeskus on silloin oikea osoite.
Joo..mutta,jos kotipaikkakunnan terveyskeskus tms. kuuluu ns.hoitotakuun piiriin,niin lääkärille pääsy voi olla vaikeaa.
Sairaahoitajan tms. kirjoittamaa sairauslomatodistusta työnantajan ei ole pakko hyväksyä.
Eli edelleen on kiinni sairaudesta ja sen laadusta,että mihin on järkevintä mennä..niin kuin tuossa jo aiemmin ketjussa mainitsin.
Myös terveyskeskusmaksu,sekä esim.kuumeisena parin tunnin odottelu toteutuvat terveyskeskuksessa.
Työterveyshuollossa sen sijaan saa lomalapun nopeasti,sekä ilman maksuja.
Voihan sinne työterveyshuoltoon yrittää, mutta jos työnantajan sopimus kattaa vain lakisääteiset terveystarkastukset, niin ei ne voi ottaa sinne yhtään sairastapausta. Tai jos ottavat, niin sitten pitää itse maksaa se käynti (arviolta 30 euroa läkäri 5 euroa sairaslomalappu 5 euroa laskutuslisä tms). Tulee Kelan korvausten jälkeenkin kalliimmaksi kuin käynti terveyskeskuksessa.
Työnantajaa ei voi laskuttaa sellaisesti, mitä ei ole sovittu tehtäväksi. Ihan sama miten nopeasti se siellä hoituisi.
Kaikki julkisen terveydenhuollon pisteet kuuluvat hoitotakuun piiriin. Miten se mielestäsi vaikuttaa hoitoon pääsyn aikoihin muutoin kuin nopeuttavasti?