Jos olisit unelta IT firmassa töissä. Mitkä 3 tärkeintä asiaa mitkä sinulle merkitsee duunarina IT-firmassa.
Omani ovat:
1. Hyvä palkka
Hyvä palkka motivoi minua eniten. Jos joku väittää että raha ei kiinnosta - taidat puhua p*skaa
2. Päätösvalta
Saisi hivenen vaikuttaa omiin työtehtäviin eikä vain joku tulisi sanomaan että "teeppäs tämä seuraavaksi".
3. Palaute
Saisi töistään palautetta selkeästi milloin homma on mennyt nappiin. Kun hommat rullaa ja menee nappiin on hiljaista kun projekti kusee tulee palautetta. Sitä voisi myös tulla onnistumisista.
Omani ovat:
1. Hyvä palkka
Hyvä palkka motivoi minua eniten. Jos joku väittää että raha ei kiinnosta - taidat puhua p*skaa
2. Päätösvalta
Saisi hivenen vaikuttaa omiin työtehtäviin eikä vain joku tulisi sanomaan että "teeppäs tämä seuraavaksi".
3. Palaute
Saisi töistään palautetta selkeästi milloin homma on mennyt nappiin. Kun hommat rullaa ja menee nappiin on hiljaista kun projekti kusee tulee palautetta. Sitä voisi myös tulla onnistumisista.
Vastaukset 8
Vanhimmat
* Vapaus valita tehtävänsä ja suoritustapa
* Urakierto eli mahdollisuus siirtyä vaativampiin hommiin ja eteenpäin osaamisessaan
* Koulutus tai muu osaamisen kasvattaminen, myös teknisen ydinosaamisen ulkopuolelta kuten kommunikaatio / neuvottelutaidot.
* Arvostus työnantajalta, ts. kunnon työvälineet, kunnon palkka ja mahdolliset edut, sitoutuminen työntekijään.
"1. Hyvä palkka"
Tämä riippuu mm. siitä, *paljonko tuot rahaa taloon*. Ja paljonko teet töitä.
Toisaalta kun tuo rahan tekeminen ja palkitseminen irtoavat toisiltaan niin firma alkaa luhistumaan kuin Nokia.
"2. Päätösvalta"
Heh heh. Tuommoista voi suoda maksetulle pojulle/ tytölle, jos se vaikuttaa positiivisesti hänen kykyynsä tuoda rahaa taloon.
"3. Palaute"
Sinä olet vielä lapsi kun luulet, että muut tietävät sinun tekemisistäsi. Ja varsinkin jos odotat manipuloivia kehuja.
1. Mielenkiintoiset työtehtävät
2. Hyvä työilmapiiri/kollegat
3. Palkka
1. Palkka ja vastuut/työtehtävät vastaavat toisiaan.
2. Hyvä työilmapiiri ja aito palaute esimieheltä.
3. ja viimoisena muttei vähäisimpänä, että it-alaltakin vois kuolla terveenä, kun se aika koittaa...
1. Kumpa en olisi koskaan erehtynyt IT-alalle
2. Kumpa sais muualta töitä
3. Palkka ja vain palkka (ja sekin varsin onneton ja bonukseton). Ei kai tälläista hommaa kukaan muuten tekisi.
Yhä useampi toteaa ettei sillä rahalla ole väliä.
Säästöjä on monta sataa tonnia, ei ole mitään mitä tarvitsisin. Monta vuotta olen miettinyt että voisin ostaa jotain mitä tarvitsisin, en tarvitse mitään.
Toisekseen, rahasta ei ole mitään iloa jos on henkisesti ja fyysisesti niin paskana töiden tekemisestä ettei kerta kaikkiaan yhtään mikään jaksa kiinnostaa yhtään.
Onhan se sitten tietysti kiva kun on rahaa. Öh?
Jos sulla on säästöjä monta sataa tonnia, niin voit lopettaa sen, mitä ikinä teetkin, vaikka huomenna. Maailmassa on maita, joissa et saa niitä käytettyä kohtullisella elintasolla jäljellä olevan elämäsi aikana. Vielä enemmän on niitä maita, joissa elätät itsesi hyvin pelkällä tuotolla, mikäli sijoitat nykyisen pesämunasi viisaasti. Valitettavasti Suomi ei kuulu kumpaakaan ryhmään.
Maailman väestöstä yllättävän suuri osa elää dollarilla päivässä. Sata tonnia riittäisi nykyisillä kursseilla sinulle 350 vuodeksi. Tietenkin inflaatio tulee ottaa huomioon, joten jotain järkevää käyttöä rahoille kannattaa etsiä. Noissa maissa lainat, jotka riittävät investoiteihin kokonaisen perheen elannon takaamiseksi ovat suuruusluokkaa 50 - 100 $. Jos sillä saa lehmiä tai lampaita riittävästi kokonaisen suurperheen elättämiseen, niin luulisi sinun saavan kohtuullisen navetan rahoillasi.
Thaimaassa rannalla istuskellaan aurinkotuoleissa läppäri sylissä, rommipaukku toisessa. Naputellaan siinä jotain pikku juttuja kunnes akku loppuu = työpäivä täysi.
Pomoa ei näy niskaan huohottamassa, se on jossain ilotalossa tai sukelluskurssilla, mukavat työkaverit on viereisissä tuoleissa ja nauru raikuu.
Palkka tulee ajallaan ja paukut on firman puolesta.
Enää puuttuu se idea mitä siinä firmassa näpyteltäisiin... ja kuka sen perustaisi.
(Voin aloittaa heti kun firma on perustettu)