Mihin HALLITUKSEN puheenjohtajasta voi valittaa`?

joka ei tiedä mistään mitään. Kaikki asukkaat ainakin hiljaa samaa mieltä.
6726
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Yhtiökokous pitää kutsua koolle ja valita uusi johtaja.

Äänestä
  • Hallitus valitsee keskuudestaan puheenjohtajan ja yhtiökokous ei voi tähän puuttua, muuten kuin valitsemalla mieleisensä hallituksen.

    Äänestä

Saanhan mie harjoitell jot miust pukkaa politiikkoki joskus.Ja jossain.Ei tää työhön tutustuminenkaa ni helppoo ole vaikk pöydän alapääss silt saattaaki näyttää.Ja nuijaa mie ny vaan tahon pamautell ku rumpuloit.

Äänestä

kevään yhtiökokoukseen,esitä jotain toista hänen tilalleen hallitukseen.Sattuu vain olemaan sillai että kun hallituksen jäseniä valitaan niin siihen hommaan ei ole kovin kauhea tungos.Itse olen ainakin viimeiset kaksi vuotta yrittänyt eroon hallituksesta mutta pakko jatkaa kun ei saa ketään tulemaan tilalle.Sen olen huomannut että kovimpia hallituksen arvostelijoita ovat ne jotka eivät vaivaudu edes yhtiö kokoukseen.

Äänestä
  • Nämä kokoonpanot on ainakin meidän taloyhtiössä sovittu hiljaa etukäteen hiekkalaatikko keskusteluissa.
    Olen yrittänyt saada muutosta ,mutta se on mahdoton tehtävä kun aina vaan valitaan samat tyypit.Siitä johtuu se ettei kukaan viitsi enää vaivautua kokouksiin ,mutta muuten kyllä valitellaan.Kun pitäisi tulla päättämään niin juuri nämä valittelijat ei sitten olekkaan paikalla ja yritä siinä sitten yksin vaikuttaa.

    Äänestä

.. Hallituksen puheenjohtaja määrää miten sinä elät - meidän yhtiössä minä määrään kaikki ja jos et tottele niin lennät ulos - hpj on kingi !

t. kingi

Äänestä

Kommentoi aloitusta


idiootti patu kirjoitti:

joka ei tiedä mistään mitään. Kaikki asukkaat ainakin hiljaa samaa mieltä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu