Milloin pitää ilmoittaa työnantajalle, kun haluaa jäädä kotihoidontuelle ja miten se tapahtuu ? Riittääkö ihan soitto vai onko käytävä paperisotaa? sain töistä talvilomarahan, niin voinko pitää talviloman kotihoidon ajanjakson päätyttyä ? Miten ylipäänsä, kun palaa töihin, niin onko mahdollisuus pitää täydet kesälomat ja talvilomat. Ajattelin palata töihin, kun poika on 2-vuotias... Jos joku vähän viitsisi valaista tätä asiaa minulle ja etukäteen Kiitokset vastauksistanne:)
työnantajalle ilmoitus ?
ottaa päähän
2362
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Hoitovapaasta pitää ilmoittaa työnantajalle viimeistään 2 kuukautta aikaisemmin. Riippuu työnantajasta, onko ilmoitus tehtävä kirjallisesti vai suullisesti esim. valtio, kunnat tms.työpaikat tarvitsee yleensä kirjallisen ilmoituksen. ( hoitunee esimiehen kautta... ) noi lomajutut on kans vähän alakohtaisia/työnantajakohtaisia juttuja. Jollain työnantajilla on esim. säästövapaajärjestelmä, mihin voi jättää pitämättömiä lomia pitkäksikin aikaa. Pääsääntöisesti lomat maksetaan lomakorvauksina pois ( = rahana ), jos niitä ei pidetä lomana vuoden sisällä lomakauden päättymisestä ( lomakausi päättyy aina 31.3. ). Jos asia ei selviä työantajasi kautta, niin ota yhteyttä omaan ammattiliittosi tai alueesi työsuojelupiiriin, ko. henkilöt tuntevat alasi työehtosopimuksen ja osaavat kertoa mitä siellä on säädetty. Ainahan työnantajan kanssa voi sopia paremmistakin "eduista" mitä työehtosopimukseen on kirjoitettu, mutta se on ihan työpaikkakohtainen juttu.
katso kelan sivuilta