Tämän päivän Hesarissa oli juttua siitä, miten Espoossa ollaan vähitellen pidentämässä hoitoalan ihmisten työpäivää siten, ettei ruokatunti olisi enää työaikaa! Hoitoalalla on vedetty ihmiset jo valmiiksi piippuun ja ihmetellään, kun ihmiset katoaa alalta. Tämä keino ei ainakaan saa enää edes harkitsemaan alalle jäämistä! Itse olen jo vaihtamassa alaa, joten adios amigos!
Työajan pidennystä Espoossa
Alaa vaihtava
371915
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 37
Vanhimmat
Mitään työnajan lyhennystä ! Se on vaan käytäntö yleensä ettei työnantaja maksa ruokatunnista ! Menes ettii itelles työ missä saat kaikki kuin tarjottimella ! Minnes meinasit ? Jotain rajaa tuohon kitinään !
Vaan mitens on esimerkkiruokailussa lasten kanssa?! Varmaan onnistuukin, että lähtee lounastunnilla pois talosta.
Onpahan jo kohta opiskelut loppusuoralla ja saa jättää nämä piirit, joissa on vain oma nokkimisjärjestelmänsä (lienet tutustunut ko. palstaan?!)ja "kitinät-pois"-linjaukset.
Eipä sitä usein ehdi syödä muutenkaan. Mielelläni meen hyvällä omalla tunnolla nyt kanttiiniin puoleks tunniks, ku siitä maksetaan eli joudut olla pidempään.
saadaanko sitten pekkaset???
Pois otettu ! Harvoissa paikoissa enää pekkasia. työaika on silloin yleensä 7-16.
Monessakin paikassa. Työaika normi 8 tuntia, mutta työajanlyhennyksen sijaan saavat yhden pakkasen per kuukausi. viikossahan työajanlyhennys on yleensä pari tuntia eli se tekee kuukaudessa 8 tuntia
Meillä tuo käytäntö on ollut jo vuosikaudet! Työpäivä on pituudeltaan 8,5 tuntia, josta siis tuo puoli tuntia palkatonta ruokatuntia. Se on aivan omaa aikaa ja saa mennä vaikka kotiin syömään tai ottaa sitten vaikka torkut. Eikä kukaan ole valittanut! Ja se toimii myös niin, että jos ei ehdi pitämään sitä puolentunnin ruokataukoa, voi sitten lähteä kämpille puolta tuntia aikaisemmin, tai kerätä pitämättömistä ruokatunneista vaikka kokonaisen vapaapäivän. Ihan hyvin meillä ainakin toimii.
Kuka vastaa potilaista sen ajan kun sinä olet syömässä esim kotona.
mutta se on pakko pitää, vaikka ei millään aina ehdikkään. Tosi kurjaa, kun puolella tunnilla päivää pidennetään. Olis eri asia, jos olis jossain keskustassa esim. niin vois mennä vaikka asioille, mutta kun ei ole mitään paikkaa, mihin mennä, niin sitten vaan notkutaan työpaikalla, eli tuntuu päivä paljon pidemmältä!! Olen todella kiukkuinen tästä!! Ennen sai pitää 20 min kuitenkin ruokataukoa ja nyt tämä pakollinen puolituntinen. Todella raivostuttavaa ja mietin myös koko ajan irtisanoutumista!!
Olenkin töissä kotisairaanhoidossa ja meillä tuo homma toimii erinomaisesti. Muutenkin voi työpäivän aikana hoitaa omatkin asiointinsa jos ei ole niin kiire päivä. Sitäpaitsi jos esim. vuodeosastolla on tuo palkaton ruokatuntikäytäntö, niin silloin se on todella työntekijän omaa aikaa, eikä silloin tarvitse hoitaa potilaita. Käytännössä ruokailu pitäisi ehkä porrastaa jotenkin, puolet syömässä ja puolet töissä ja sitten vaihto tms..
suunnittelet työsi niin, et voit käväistä kahvihuoneessa syömässä eväät. Tai pyytää jotain toista hotajaa tuuraamaan niin kauan kuin käyt ruokasalissa syömässä. Jos jäät osastolle syömään, jatkuvasti tullaan hakemaan puhelimeen, potilaskellot soi jne.
Aina ottaa päähän, jos jo ansaittuja etuuksia menetetään.
Mä en oikeestaan tiedä sisältyykö mun työaikaan ruoka tauko vai ei. Mä teen 114t. 45min. kolmessa viikossa. Se siitä. Syö jos ehdin ja en jos en.
Kapinaan nousen toki, jos tätä tuntimäärää nostetaan ilman palkan lisäystä. Se ei olisi oikein, eikä millään muulla alalla niin voisi tehdä.
Aika monella alalla ruokatauko ei sisälly työaikaan (esim. pesuloissa-->nimimerkillä itse kokenut), mutta useimmiten heillä (ja suomalaisilla keskimäärin) työaika per päivä on 7,5h ..eli työpaikalla ollaan 8h kun ruokatauko otetaan huomioon.
Nyt Espoossa ehdotettu malli taas on se, että työpaikalla joutuu olemaan 8h sijasta 8,5h joka päivä.. mikä ei varmasti pienten lasten vanhemmille, tai muillekaan ole yhtään kiva yllätys.
Tämä on taas näitä vähäistenkin etujen polkemisideoita, että saadaan puristettua joka työntekijästä viimesetkin mehut..ja ilmasiks tietenkin. Espoon työntekijänä laittasin kovasti hakemuksia muualle. Tai ehkä olis paikallaan joku työntekijöiden ulosmarssi.
Ottakaa yhteys TEHYYn ja kyselkää, voiko noin tehdä?
Sehän lisää työaikaa (hetkinen 5vrk./viikko 30min.= jotain 2 1/2 tuntia viikko ja se kolmen viikon työaikaan = SEITSÄMÄN ja PUOLI TUNTIA eli LÄHES KOKONAINEN TYÖPÄIVÄ ILMAISTA TYÖTÄ?
Kolmen viikon uusi työskentely tuntimäärä olisi siis 121,75
Suomalaiset tekevät keskimäärin 112t 30min. työtä kolmessa viikossa, joten hoitajat tekevät jo nyt keskimääräistä enemmän (lähde HS 1.3.2007).
Ei luulisi olevan laillista nostaa työaikaa palkatta noin reilusti. Jos koskisi minua, kysyisin Tehyltä.
Siis ettekö te nyt ymmärrä tuota koko asiaa? Kyse ei ole TYÖTUNTIEN lisäämisestä eikä ILMAISESTA TYÖSTÄ vaan RUOKATUNNISTA, joka ei ole työaikaa joten ei siitä tarvitse silloin maksaakkaan. Työaikamäärä pysyisi työlistassa ihan samana! Joten tuo on ihan laillista ja normaali käytäntö, ettei ruokatunnilta(30 min) makseta palkkaa,mutta työntekijä ei ole silloin myöskään velvoitettu tekemään työtä vaan se on hänen omaa aikaansa.
tulisi kuulua siihen 8h:n työaikaan.
Sama tuntimäärä silti työlistassa säilyy, vaikka lisättäisiinkin 30 minuutin palkaton ruokatauko. Eli milläköhän yhtälöllä saisit palkankorotusta tunneista, jolloin t töitä tee?!
Ja huom! Todella monella muulla alalla on nimenomaan käytössä tuo 8 tunnin työpäivä 0,5 tunnin palkaton ruokatauko, ja sitä todellakin pidetään ihan normaalina käytäntönä
Niin Että vartoos nyt mummo puol tuntia sen vessahätäs kanssa kun mulla sattuu nyt olemaan ruokatauko tai jätetäänpäs nyt puhelimeen vastaamatta kun on tätä omaa aikaa ja ovelle piipahtavat voi sitte oottaa viiden minuutin juttunsa kanssa. Kai se on sitte vaan pakko lakata joustamasta ja ottaa asiakkaiden haukut tyynesti vastaan.
nytkin odottamaan ainaskin sen 1/2 tuntia.Oma emäntä oli sairaalassa kukaan ei tullut tai sanoi et menen kahville ym. kohta ja siellä ne istui ja nauraa kälättivät.Koviin kipuihin ei moneen tuntiin tullut kipulääkettä koska kohta alkaa vuoronvaihto ja samalla sekin asia unohtuu.Mikä kumma siinä puhelimeen vastaamisessa on niin vaikeeta ? Itse olen ympäri vuoden 24 puhelimen päässä ja hoidan tarvittaessa työjutut oli kesäloma tai ei myös etelän matkalla työpuhelin PITÄÄ olla ja vastata !
vielä menee. Hetki, jolloin voi ehtiä istua alas on silloin, kuin omaiset ovat vierailulla tai sitten omaiset sekoittavat istuskelun potilasraportointiin vuorojen vaihtuessa. Tyypillistä on, että kesken ruokatauon omaiset vaativat vihaisina hoitajaa vaihtamaan potilaan ulostevaippoja tai verisiä haavoja. Eritteissä kahlaamisen jälkeen ruoka maistuukin taas mukavasti ellei hoitokierros ala samantien. Mutta hoitajahan vain kälätti muiden kanssa, kuten asian ystävällisesti ilmaisit. Ai niin, mutta sinullehan se varmaan onkin tuttua, koska et varmasti koskaan ehdi syödä töissä rauhassa ja teet sen erilaisten ihmiseritteiden seassa - ja vastaathan samalla niihin puhelimiinkin.
Koitapa tehdä ensikesänä 2-4 ihmisen työt täysin riittämättömin resurssein, säästä 10 % kuluissa ja tee 300% tulosta. Katsotaan irtoaako sinusta "naurun kälätystä" sen jälkeen. Ai niin, mutta työssäsihän ei tarvinnutkaan pitää ihmisiä hengissä tai kuunnella sairaitten ihmisten jatkuvaa valitusta ja omaisten syyllistämistä.
Mutta ymmärränhän minä toki sinua, kun sinulla on niin tavattoman rankkaa ja saat siitä vielä moninkertaista palkkaa näihin halpatyöläisiin verrattuna. Harmi, että kohtelu oli sellaista kuin sen tuleekin olla, kun kuukauden vastuullisesta työstä maksetaan noin kahden viikon palkka. Ai niin, mutta sehän olikin päättäjien ja äänestäjänä sinun tehtäväsi hoitaa tuo asia kuntoon.
Tervetuloa sairaalaan hoitajan hommiin, koska sinä kykenet tekemään sen niin paljon paremmin. Koska täällä ei kohta ole kukaan hoitamassa "emäntääsi" niin voit toteuttaa unelmasi myös yksityisesti kotonasi.
Hoisinkin monta hommaa siellä ja toin emännälle lääkettä vein vessaan ja autoin veristen siteitten vaihdossa ja ulosteitten ei siinä ole mitään ihmeellistä :mitä sinä tiedät minun töistä? Minun vastuulla on monen henki yksi virhearviointi tai jonkun muun tekijän pieni repsahdus ja samalla tulee paljon ruumiita ja minä siinä sivussa .Se on työtä minä olen sen valinnut ja jos henkeni lähtee niin sit se lähtee. Ja mitä syömiseen tulee niin vaikka se minun valmisruokani olisi mikrossa ja tulee et nyt on mentävä niin se jää on mentävä ja puhelimessa olen yleensä kun syön samalla silloin eniten aikaa puhua tai kun ajan autoa!ja autoin muitakin kun TYÖNTEKIJÖILLÄ OLI TAUKO !?Pitäs oikeesti tulla sinne sairaalaan töihin ja pistää hommat niinkuin järjästykseen eihän siellä ole kuin tollasia epäpäteviä valittajia ylipalkattuina! Vaihda jo alaa jos luulet jonnekkin pääseväsi kukaan ei varmaan kaipaa sinua siellä "töissäsi" valittamassa ja sekoittamassa pakkaa !
Todella törkeää kohtelua toi. Ottais mallia esim. Nokian kaupungista, siellä jossain kaupungin paikassa saa työajalla käydä kuntosalilla 2 h viikossa ja ruokatauko todella on työaikaa. Jos on pienet palkat, niin pitää keksiä sitten muita keinoja väen pitämiseksi töissä.
on hoitsuille laskettu joku ruokatauko? Meilläpäin nääs ei ruoka-aikoja ole ollu enää vuosiin lainkaan. Saati edes juoma.
On noin tyhmiä !? Ei se ole työajan pidennystä se on sitä "vapaa-aikaa" mikä pitää yleensä muilla aloilla tehdä ruokailun yhteydessä töitä ! Voit vaikka mennä vessaan puoleksi tuntia ja syödä siellä niin olet viettänyt ruokatuntisi !
nytkin tulee syötyä työnohessa, samalla kun siirtyy paikasta toiseen.Eipä tule pidettyä 20 10 min. taukoja. Työpuhelin täytyy olla auki jne. yritä siinä sit pitää vapaa-aikaa.
Päivät vaan pidemmiksi, niin saa lapsetkin asustella päiväkodissa!
ovella ku lapsella ei ole läsnäolevia vanhempia.
Niin elämä kertakaikkiaan menee pilalle puolen tunnin palkattoman ruokatauon takia! Avioliitot rikkoutuu kun yhteinen aika loppuu tuon puolen tunnin vuoksi ja kakarat huostaanotetaan kun enää ei ehdi edes lapsille ruokaa laittaa kun pitää olla AINA töissä. Ottakaa nyt hyvät ihmiset järki käteen, jos sitä joltain löytyy. Ei elämä kaadu 30 minuuttiin!
Mä ymmärrän hyvin palkattoman ruokatauon pelkässä päivätyössä.
Mutta, jos oot töissä aamuvuorossa 7 1/2 tuntia, iltavuoro 8 tuntia ja yövuoro 10 1/2 tuntia, ni kyllä se kokonaistuntimäärä pitää olla yksi ja sama.
Aamuvuoroonko se pakollinen ruokatauko tulisi vai kaikkiin vuoroihin?
Se on suoraa työntekijän hyväksikäyttöä terveydenhuolto alalla lisätä työntekijän työssäolo aikaa (ruokatauon nimissä tai ilman), koska useissa paikoissa on vastuuvuoroja, "oma potilas" systeemejä tai muuten vaan niin kiire (esim. päivystys, teho, valvonta), ettei niistä voi lähteä osastolta pois. Potilas tarvitsee hoitajaa ymmärtämättä, että hoitaja on juuri "palkattomalla ruokapaussillaan"
... joskus kaatua, jopa silmänräpäykseen.
kusiko joku sun aamu muroihin?
voi vittu ku jotkut hoitajat ootte niin saatanan tyhmiä tuu teollisuuteen niin huomaat ettet kerki syömään saatika puhuun paskaa moneen päivään
vaihda alaa jos ei kiinnosta
Mä ymmärrän hyvin palkattoman ruokatauon pelkässä päivätyössä.
Mutta, jos oot töissä aamuvuorossa 7 1/2 tuntia, iltavuoro 8 tuntia ja yövuoro 10 1/2 tuntia, ni kyllä se kokonaistuntimäärä pitää olla yksi ja sama.
Aamuvuoroonko se pakollinen ruokatauko tulisi vai kaikkiin vuoroihin?
Se on suoraa työntekijän hyväksikäyttöä terveydenhuolto alalla lisätä työntekijän työssäolo aikaa (ruokatauon nimissä tai ilman), koska useissa paikoissa on vastuuvuoroja, "oma potilas" systeemejä tai muuten vaan niin kiire (esim. päivystys, teho, valvonta), ettei niistä voi lähteä osastolta pois. Potilas tarvitsee hoitajaa ymmärtämättä, että hoitaja on juuri "palkattomalla ruokapaussillaan"
työehtosopimuksesa sanotaan selvästi: työaikaan SISÄLTYY 1 ruokaTAUKO a´20min sekä 1 kahviTAUKO a´10min. siitä ei tingitä. tuona aika ei kuitenkaan saa POISTUA työpaikaltaan. Jos kyseessä olisi ruokaTUNTI, silloin työpaikalta voi ja saa poitsua muualle syömään (tuolloin kyseistä tuntia ei lasketa työajaksi) eli työaika on silloin pitempi jokainen työssäolopäivä.
tuntuu käsittämättömälle että tuollaisia työajanpidennyksiä suunnitellaan ja päätetään yksipuolisesti kaupungin päättävissä elimissä. miten ovat herrat mahtaneet ajatella esim vanhusten osastoilla sen miten tuo pidennetty työaika käytännössä onnistuisi? eihän työpaikaltaan kuitenkaan työn luonteesta johtuen voida poistua (eikä se kait ole tarkoituskaan tuossa ajattelutavassa), mutta siis toimiiko se uusi ajattelumalli käytännössä ja vaivautuisiko joku "herra" selittämään tätä meillä rivityöläisille? itse en ainakaan aio yhtään ainoaa työvuoroa tehdä sellaiseen työpaikkaan missä kyseistä "Espoon mallia" harrastetaan.
espoo perusteli jossain kirjoituksessa, että kotihoidossa tämä käytäntö on ollut jo kauan (ilmeisesti myös vantaallakin) ja nyt tarkoitus laajentaa käytäntöä koko hoitoalaa koskevaksi. mutta ei tälläiset päähänpistot ainakaan lisää halukuutta sos-ter-alalle tulijoille ja kotihoitoon on entistä vaikeampi saada hoitajia/sijasia. nyt on jo suuria vaikeuksia sadda osaavaa ja PYSYVÄÄ henkilökuntaa kotihoitoon koko pk-seudulla.
tuli pakollisena, eikä aina millään kerkiä pitämään, joten ylitöikse usein menee, eikä niitäkään rahana saa ja koska niitä sitten muutenkaan ehtii pitämään? Mihin sitä sitten puoleksi tunniksi lähtis? ravintolaanko? Olen todella kiukkuinen. Olis vaan päässyt kotiin puolta tuntia aikaisemmin. Se on todella paljon tällä alalla!
... et edes joskus pääsisi töistä siihen aikaan kun työvuorolistassa seisoo. Eli iltavuorosta klo 21.30 ja aamuvuorosta klo 15, huoks.
että vuorotyössä ei kukaan ole korvaamaton. Jos jäät tänään auton alle niin seuraavaan vuoroosi soitetaan sijainen ja sairaala pyörii edelleen. Ei työnantajasi kustanna hautajaisiasi, turvaa perheesi elantoa tai pidä puhetta haudallasi.
Inhorealismini tarkoitus on tiukasti sanoa, että sinä lähdet töistä niinkuin listassa sanotaan tai siitä tulee maksaa satumainen ylityölisä. Venyminen ei auta potilaita eikä sinua -eivätkä päättäjät koskaan sillä meiningillä herää. Resurssipulan vuoksi huonosti kohdeltu potilas on hyvä äänestäjä.
ole korvaamaton. Pomokin sanoo ettei ylitöitä saa tulla, mutta toisaalta sitten taas niin että työstä ei saa lähteä ennen kuin esim kotiutuneiden asiakkaiden hoitotyö yhteenvedot on tehty. Lisäksi jos kierto loppuu klo 12.30 ja sieltä on rutkasti määräyksiä toteuttamatta, ei mulla ainakaa ole pokkaa kaataa kaikkea sitä iltavuoroon tulevan työkaverin niskaan, koska hän ei yksinkertaisesti ehdi niitä tehdä modulin ainoana sairaanhoitajana iltavuorossa.
Lisäksi kun nykykyisen ergonomisen työajan luonteeseen kuuluu, et esim. iltavuorosta tule aamuvuoroon, täytyy kirjaamiseen kiinnittää erityistä huomiota, jotta seuraava hoitaja voi sitten sen perusteella jatkaa siitä, mihin sinä olet jäänyt.
Kirjaaminen on tärkeää oman oikeusturvasi kannalta myös. Sillä mitä et ole kirjannut, et ole myöskään tehnyt.Mukavaa olla yihoitajan puhuttelussa sekavan potilaan tekohampaiden kohtalosta, kun et ole kirjannut, oliko ne hampaat sun vuoron aikana suussa vai lattialla vai roskakorissa.
Meillä ei saa muuten heti ylitöistä ylityökorvausta vaan se tulee vasta sitten kun tietty tuntimäärä kuuden viikon jaksossa ylittyy. Eli siis tunti tunnista ja tällä pelataankin ainakin meillä aika lahjakkaasti.
katsomaan meidän ylityötilastoja :-).