muhamedin ja allahinpalvojien pitäisi saada maassamme sellaisia erityisoikeuksia, joita emme kristittyinä tai esim ateisteina heidän maassaan voisi saada?
Miksi muslimien "rukoushetkien" pito työajalla, tai erityisesti tähän tarkoitukseen työnantajien rahoin rahoitettavien "rukoushuoneiden" rakentamisesta kieltäytyminen on "syrjintää" ja "rasismia"? Mikseivät heitä koske samat säännöt työelämässä kuin muitakin?
Miksi muslimien pitäisi saada omat lakinsa ja "tapansa" maan lakien sijasta ja edelle? Jos näin ei tapahdu, miksi se on "syrjintää" ja "rasismia"?
Miksi muhamettilaisuuden annetaan syödä läntiset demokratiat ja sivistysvaltiot sisältäpäin ilman, että kukaan sanoo mitään?
"maassa maan tavalla tai maasta pois", tätä ainakin tietyt maanpäälliset paratiisit erään tietyn lahden alueella noudattavat varsin tehokkaasti.
ja kyllä, olen islamofoobikko, jos sellaiseksi haluatte kutsua. olen myös rasisti, jos sellaiseksi kutsuminen helpottaa oloanne.
Miksi muslimien "rukoushetkien" pito työajalla, tai erityisesti tähän tarkoitukseen työnantajien rahoin rahoitettavien "rukoushuoneiden" rakentamisesta kieltäytyminen on "syrjintää" ja "rasismia"? Mikseivät heitä koske samat säännöt työelämässä kuin muitakin?
Miksi muslimien pitäisi saada omat lakinsa ja "tapansa" maan lakien sijasta ja edelle? Jos näin ei tapahdu, miksi se on "syrjintää" ja "rasismia"?
Miksi muhamettilaisuuden annetaan syödä läntiset demokratiat ja sivistysvaltiot sisältäpäin ilman, että kukaan sanoo mitään?
"maassa maan tavalla tai maasta pois", tätä ainakin tietyt maanpäälliset paratiisit erään tietyn lahden alueella noudattavat varsin tehokkaasti.
ja kyllä, olen islamofoobikko, jos sellaiseksi haluatte kutsua. olen myös rasisti, jos sellaiseksi kutsuminen helpottaa oloanne.
Vastaukset 7
Vanhimmat
kyllähän muslimien pitäis saada täällä vähintäänkin samat oikeudet, jotka muslimimaissakin on, jos meinaan tää on nii edistyksellinen maa!
Ja miksi pitäis ateistin tai kristityn tunkee muslimimaihin? Etteks te sitä tehny jo siirtomaa-aikoina???
jos työvuoro alkaa kello seitsemän aamulla ja päättyy kello kolme. siihen aikaan mahtuu yksi rukoushetki. tämä rukous vie huomattavasti vähemmän aikaa kuin noin 20 tupakkataukoa jotka ehditään pitää 8 tunnin työpäivän aikana.
työpaikalla on työpaikoilla ollut sanattomalla sopimuksella kiellettyä
suomessa on uskon vapaus mutta se ei ulotu työmaille siellä kaikki on tasavertaisia työntekiöitä eikä siellä suvaita poikkeuksia
rukoile työajan ulkopuolella niinpaljonkuin haluat siihen ei kukaan puutu
työ ympäristöön ei kuulu uskonto jos kaikki uskovaiset haluaisivat harjoittaa omaa uskontoaan työpaikoilla siellä olisi niitä rukous paikkoja enemmän niinpaljon että kaikki ne varastokopit olisivat rukouspaikkoja se ei ole oikein työnantajia kohtaan
suomessa on noin 10 eri uskontokuntaa eikä se riitä ajattele jos yrityksessä on 1000 henkeä työssä ja siellä on jo varmasti ainakin se 10 uskontokuntaa ja kaikki haluavat itselleen sen hiljentymishuoneen se ei ole mahdollista
ÄLY HOI ÄLÄ JÄTÄ
keuhkojaan, eikä ilmaa ympärillään!
Tupakoitsijat pitäisi saada vaihtamaan tupakkatauot rukoilutaukoihin.
Rukoilu ei pilaa keuhkoja, mutta entä aivoja, sitä en osaa lainkaan arvioida.
kyllä se saastutaa aivoja jos ei ole kuin uskonto mikä ohjaa
olisi se hyvä kun olisi ajatuksia edes realisesti ajatella asioita onko jokin mahdollista toteuttaa
vai meneekö soosit javellit sekaisin
että kyllä se vaikuttaa vakavalta aivopesulta jos joutuu viisikertaa rukoilemaan päivässä kuka se pahaa niinpaljon tekisi että sitä oitää rukoilla kokoajan anteeksi antoa
enhan se selvää kun on kyse muslimeista jolleivat he ole tehneet jotain pahaa niinsitä ainakin suunitelaan jos kerran pitää kokoajan rukoilla
Ja höpö höpö, "sanamattomalla sopimuksella kielletty" Ja haloo, mietippäs kuinka moni suomalainen ns. kristitty ruokoilee ylipäätään.
Uskonto ei kuulu työpaikoille. Joku raja pitää olla työajan käytössäkin. Kaikille elämänkatsomuksille tulisi siinä tapauksessa varata "harjoitusaikoja", mikä on työn kannalta järjetöntä. Uskonnon pitää säilyä omana henkilökohtaisena asiana. Uskonnon sijaan kannattaa suosia lyhyitä liikuntahetkiä ja henkilökunnan yhteisiä taukoja. Nämä parantavat työkykä ja työyhteisön vuorovaikutusta. Mumina yksin jossain nurkassa vähentää yhteenkuuluvuutta ja laskenee työn tuottavuutta.