täyttämään työvoimatoimiston tai -toimikunnan määräämän työssäoloehdon? Edellytetäänkö silloinkin, että työtä pitää olla vähintään 18 tuntia viikossa ja palkan työehtosopimuksen mukainen vai hyväksytäänkö esimerkiksi työskentely puhelinmyyjänä, vaikka ansiot tuosta myyntihommasta jäisivät hyvinkin vähäisiksi? (Esimerkkini lienee tosin hypoteettinen; tuskinpa monikaan myyntifirma sietää palveluksessaan työntekijää, joka kuukaudesta toiseen tahkoaa pelkkää nollatulosta.)
Minkälainen työ riittää...
Mitä Äksyin Ämmä
8755
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Jotta rangaistustyössäoloehto kumoutuisi, edellytetään joko koulutuksessaoloa tai sellaista työssäoloa, joka kerryttäisi päivärahaan oikeuttavaa työssäoloehtoa. Siis tuo 18 viikkotunnin edellytys on voimassa.
Tuossapa 3 kk:n työssä/koulutuksessaoloehtoa koskeva säännös:
Jos työnhakija toistuvasti ilman pätevää syytä kieltäytyy vastaanottamasta 12 §:ssä tarkoitettua työtä tai menemästä 16 §:ssä tarkoitettuun koulutukseen tai hänen tätä vastaavasta menettelystään muutoin voidaan päätellä, ettei hän halua ottaa vastaan työtä taikka osallistua koulutukseen tai työllistymistään edistäviin toimenpiteisiin, hänellä ei ole oikeutta työttömyysetuuteen ennen kuin hän on ollut TYÖSSÄOLOEHTOON LUETTAVASSA TYÖSSÄ luettavassa työssä tai ollut koulutuksessa vähintään kolme kuukautta (työssäolovelvoite).
on kokopäivätyöstä vähintään 940 euroa palkkaa kuukaudessa, jos alalla ei ole työehtosopimusta.
Eli kokoaikatyössä 940eur/160h vähimmäisvaatimus tuntipalkalle on siis vajaat 6 euroa.
Varmaan kannattaa tarkemmin kysyä esim. työkkäristä.
jos tuo 160tuntia kuussa on yhtä kuin 37,5 tuntia viikossa....tuolla logiikalla työssäoloehto täyttyisi 106 euron viikkopalkalla tai 450 euron kuukausipalkalla, jos työaika 18 tuntia per viikko
selvittää oman työssäoloehtonsa täyttymisen tänä silppu- ja pätkätöiden kultakautena? KELA joka tapauksessa valvoo sovitellun työmarkkinatuen saajien työssäoloehdon täyttymistä - ainakin sieltä ilmoitettiin niin.
kannattaisi sieltä kelasta sitten kysyä ennemmin kuin täältä...
...KELA joka tapauksessa valvoo sovitellun työmarkkinatuen saajien työssäoloehdon täyttymistä - ainakin sieltä ilmoitettiin niin...
Aivan oikein. Niin tekee, Kelaa kerää työmarkkinatuen saajien työssäolot omaan tietojärjestelmäänsä ja kun työssäoloehto tulee täyteen, niin sellaisille, jotka eivät kuulu työttömyyskassaan, Kela muuttaa työmarkkintuen peruspäivärahaksi ja työttömyyskassaan kuuluvia Kela kehottaa hakemaan ansiosidonnaista päivärahaa.
Minulla on se käsitys, että osa-aikatyössä viikkotyötuntimäärällä on ratkaisevampi merkitys. Osa-aikatyössä saatuun palkkaan suhtaudutaan väljemmin kuin kokoaikatyössä.
ainakin silloin, jos tunteja kertyy 32 tai enemmän. Soviteltua työttömyysturvaetuutta ei näet siinä tilanteessa makseta lainkaan, olipa palkka miten pieni tahansa.
Mutta subventoidaanko toimeentulotuin jatkuvasti riittämätöntä kokoaikatyön palkkaa?