Kainuun maakunta-kuntayhtymän hallintojohtaja Kalevi Yliniemi ilmoitti 6.3.2007, että kuntayhtymän hallintoväen määrä aiotaan laskea kevään 2007 aikana. Yliniemi ei tarkoittanut tiedonannollaan sitä, että hallinnon henkilömäärää aiotaan pudottaa nykyisestä, vaan sitä, että kuntayhtymä ei itsekään tiedä, kuinka paljon porukkaa siellä oikein lorvii nurkissa toimettomana toisten taas huhkiessa hiki hatussa.
Valtuutettu Antti Kela ehdotti 22.1.2007 maakuntavaltuuston kokouksessa, että kuntayhtymän ylemmästä ja keskijohdosta vähennettäisiin 2007 - 2008 aikana vähintään 100 päällekkäishallinnollista johtaja- ja päällikkötason virkaa talouden tasapainottamiseksi, osaksi luonnollisen poistuman ja osaksi irtisanomisten kautta. Maakuntavaltuuston änkyräedustajat sekä Kelan oma puolue keskustakin runttasivat niin ehdotuksen kuin valtuutetunkin lähes maan rakoon. Kela oli kuitenkin oikeassa. Faktoja ei voi muuksi muuttaa, johtajia ja päälliköitä sekä kaiken maailman supervisior´eita on yksinkertaisesti hallinnossa liikaa ja siksi Yliniemenkin oli otettava lusikka kauniiseen kätöseensä, vaikka maakuntavaltuuston kepulainen puheenjohtaja ja kansanedustajaehdokas Timo Korhonen asiaa vastustaakin näin ennen vaaleja äänien menettämisen pelossa.
Kuntayhtymän talousjohtajan Asta Tolosen johdolla hankkima tietokoneohjelma RONDO on jo osoittanut käytännössä olevansa miljoonaluokan ostohinnastaan huolimatta Väisälän laskuopin hallinnassa ja kuntayhtymän budjetin tulosennusteissa yhtä varmaa luokkaa kuin Karjalan palautus takaisin Suomelle, siksi kyseistä rakkinetta ei voi valjastaa Yliniemen suunnittelemaan kuntayhtymän henkilökunnan määrän laskemiseen, vaan siinä on mielestäni turvauduttava hyviksi koettuihin vanhoihin ja luotettaviin menetelmiin.
Siksi ehdotankin, että maakuntajohtaja Hannu Leskinen organisoi Kainuun eri kunnista 40-hengen "Helmitalu-delegaation", joka matkustaa erikoislennolla Moskovaan hakemaan 40 helmitaulua (1 kpl/delegaation jäsen, yhdessä taulussa 104 helmeä, kuntayhtymällä lähes 4000 työntekijää), jotta RONDON tekemät virheet eivät tulevassa virkamieslaskennassa toistuisi. Samalla matkalla Leskinen voi kipaista Kremlissä kysymässä Putinilta, josko Kostamukseen myöhemmin rakennettavaa kaasuputkea jatkettaisiin Kainuuseen saakka sekä voisiko United Power Oy vetää sen Pekkarisen tyrmäämän sähkökaapelinsa Kostamuksesta Vartiukseen, sillä onhan meidän korkea aika saada jo todellinen kilpailija Kainuun Energian kiskurihinnoille.
Valtuutettu Antti Kela ehdotti 22.1.2007 maakuntavaltuuston kokouksessa, että kuntayhtymän ylemmästä ja keskijohdosta vähennettäisiin 2007 - 2008 aikana vähintään 100 päällekkäishallinnollista johtaja- ja päällikkötason virkaa talouden tasapainottamiseksi, osaksi luonnollisen poistuman ja osaksi irtisanomisten kautta. Maakuntavaltuuston änkyräedustajat sekä Kelan oma puolue keskustakin runttasivat niin ehdotuksen kuin valtuutetunkin lähes maan rakoon. Kela oli kuitenkin oikeassa. Faktoja ei voi muuksi muuttaa, johtajia ja päälliköitä sekä kaiken maailman supervisior´eita on yksinkertaisesti hallinnossa liikaa ja siksi Yliniemenkin oli otettava lusikka kauniiseen kätöseensä, vaikka maakuntavaltuuston kepulainen puheenjohtaja ja kansanedustajaehdokas Timo Korhonen asiaa vastustaakin näin ennen vaaleja äänien menettämisen pelossa.
Kuntayhtymän talousjohtajan Asta Tolosen johdolla hankkima tietokoneohjelma RONDO on jo osoittanut käytännössä olevansa miljoonaluokan ostohinnastaan huolimatta Väisälän laskuopin hallinnassa ja kuntayhtymän budjetin tulosennusteissa yhtä varmaa luokkaa kuin Karjalan palautus takaisin Suomelle, siksi kyseistä rakkinetta ei voi valjastaa Yliniemen suunnittelemaan kuntayhtymän henkilökunnan määrän laskemiseen, vaan siinä on mielestäni turvauduttava hyviksi koettuihin vanhoihin ja luotettaviin menetelmiin.
Siksi ehdotankin, että maakuntajohtaja Hannu Leskinen organisoi Kainuun eri kunnista 40-hengen "Helmitalu-delegaation", joka matkustaa erikoislennolla Moskovaan hakemaan 40 helmitaulua (1 kpl/delegaation jäsen, yhdessä taulussa 104 helmeä, kuntayhtymällä lähes 4000 työntekijää), jotta RONDON tekemät virheet eivät tulevassa virkamieslaskennassa toistuisi. Samalla matkalla Leskinen voi kipaista Kremlissä kysymässä Putinilta, josko Kostamukseen myöhemmin rakennettavaa kaasuputkea jatkettaisiin Kainuuseen saakka sekä voisiko United Power Oy vetää sen Pekkarisen tyrmäämän sähkökaapelinsa Kostamuksesta Vartiukseen, sillä onhan meidän korkea aika saada jo todellinen kilpailija Kainuun Energian kiskurihinnoille.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Täälä menolla velka lisääntyy tällä menolla 14 miljoonaa euroa eli 84 miljoonaa markkaa.
Käsittämätöntä talouden ja rahan haaskaamista. Minkälainen perintö me annetaan tulevalle sukupolvelle?
Ylä-lapissa, missä laidunmaat eivät kestä liiallista porokantaa, joudutaan aika ajoin kantaa vähentämään.
Koska poronomistajat eivät halua tällaista tuotantoeläimiin kohdistuvaa rajoitusta niin käyttävät samaa laskutekniikkaa pääluvussa, kuten nyt Kainuun maakunta -kuntayhtymässä. Kukin poromies "unohtaa" omassa aitauksessa tai muualla olevat porot laskuista ja tällä vältetään pakkoteurastukset.
Samalla tavalla kuntayhtymän hallinto henkilöt, eivät "muista" missä kaikkialla keski -ja muuta johtoa puuhastelee työaikana. Päällekkäisyyksien annetaan jatkua senkin takia, että nämä suojatyöpaikan löytäneet 50-60 vuotiaat sisätyöntekijät pääsevät eläkkeelle.
Kyllä minäkin uskon, että helmitaulun kanssa ährätessä tulot ja menot pysyvät paremmin tasapainossa kuin rondolla.
Sinne telkaatioon pitää kuitenkin lähettää 41 osallistujaa. Se viimeinen tuo pussillisen helmiä mukanaan.
Näillä helmillä sitten säädetään helmitauluja tuloskuntoon; jokaisen vuoden viimeisenä päivänä helmiä lisätään tauluun sen mukaan kun menot lisääntyvät. Aloitetaan sadalla helmellä, seuraavana vuonna 108 helmeä, seuraavana taas sen mukaan kun µenot lisääntyvät.
Talouden seuranta on helppoa ja rahakin saadaan riittämään, kun helmitaulu on aina päivitetyssä kunnossa vastaten aikamme haasteisiin.