Eräs yritys tarjoaa myyntitehtävää mutta työsoppari tehtäisiin konsulttiyrityksen kanssa,
joka siis maksaa palkan mutta työt ovat 100% ko yritykselle. Töitä tehdään ko yrityksessä, välineillä jne ja kortissa lukee firman nimi.
Silti he haluavat että palkattava hlö on "ulkoistettu".
Onko kokemuksia? En ole vielä nähnyt sopparia.
Mitä yritys hakee tässä tilanteessa?
Pitää käyttää liiton juristia apuna...
joka siis maksaa palkan mutta työt ovat 100% ko yritykselle. Töitä tehdään ko yrityksessä, välineillä jne ja kortissa lukee firman nimi.
Silti he haluavat että palkattava hlö on "ulkoistettu".
Onko kokemuksia? En ole vielä nähnyt sopparia.
Mitä yritys hakee tässä tilanteessa?
Pitää käyttää liiton juristia apuna...
Vastaukset 6
Vanhimmat
Myyjien "ulkoistaminen" on kasvava trendi. Olen itsekin ollut firmassa töissä, jonka taustalla oli media-alan yritys, jonka ratkaisuja sitten möin. Käyntikortit oli työnantajani päämiehen, samoin meiliosoitteet jne.
Ainoa huono puoli oli liksa, jossa provikkamäärä rajoittui siihen, miten hyvän diilin palkanmaksaja oli päämiehen kanssa tehnyt.
ei kannata lähteä. voivat potkia pihalle milloin huvittavat. toimeksiannon päätös on myös sinun urasi päätös.
vähintä mitä voi työpaikalta toivoa on se että on tehnyt työsopimuksen heidän kanssaan.
Joo,ei kannata!Huijaavat minkä kerkiävät,ainakin eräs tietty firma pääkaupunkiseudulla!
voihan mikä tahansa yritys potkia pihalla "milloin huvittaa", kyllä periaatteessa työsopimuksen purkamiseen syyt saadaan jos halutaan,eikö.
työn teettämisen konsulttifirmalta. Ei kai siinä sen kummempaa kuin että olet töissä tässä konsulttifirmassa, joka on myynyt palvelunsa toiselle yritykselle ja sinut palkataan tekemään tämä työ! On ihan kiinni sopimuksesta miten helppo tai vaikea sinut on potkia pihalle. Lue sopimus tarkasti niin tiedät mihin ryhdyt!. Yritys hakee tässä sitä että sen on helpompi kontrolloida työvoimakuluja. Se on maksanut tietyn summan konsulttiyritykselle, joka sitten hoitaa sen työvoiman. Toisin sanottuna on yksi välistä vetäjä lisää, mikä varmasti vaikuttaa palkkaan!
"Toisin sanottuna on yksi välistä vetäjä lisää, mikä varmasti vaikuttaa palkkaan! "
Tätä mietin itse myös hakijan kannalta.
Jos toimeksiantaja on budjetoinnut että palkkakulu tehtävästä 100, väliin tulee konsulttiyritys joka ottaa oma katteen (mikä lie)
niin jääkö summaksi esim 80 joka on palkka?
Eli tarjotaanko työnhakijalle huonompaa palkkaa kuin mitä se olisi suoraa? Varmaan koska mukana on yksi lisä välistä vetäjä....Hmmmm