Meillä työpaikassa mut on haastettu psykologin, esimiehen ja työsuojeluviranomaisen kuulusteluun, koska yksi nainen on valittanut työpaikan kiusaamisesta.
Minulla ei hänen kanssa ole mitään tekemistä ollut. Hänellä on 2 riitaa 2 naisen kanssa. he eivät suoraan tappele nyt keskenään, mutta kyseinen valittaja puhuu niistä naisista kaikille mahdollisemman paljon pahaa. Toinen juttu niistä alkoi siitä, kun tuotantopäällikkö olevat hänelle kertonut sen naisen mielipiteitä hänestä, johon hän nyt kostoksi iskee. Toista naista hän nyt mustaa vanhoista syistä ja kertoi tuon naisen lapsen kuoleman olevan itsemurha syntymäpäivän lahjaksi, etc.
Minulla ei ole mitään tekemistä siinä, vaan olen ollut puhevälissä ja ystävällinen niitten 2 naisen kanssa, jota hän haukkuu ja nyt hän on maininut munkin nimen siinä listassa. En ole myös ollut epäystävällinen hänelle, mutta pysynyt hänestä kauas.
Se on niin, että kun on joku riita, sitten molemmat puolet haluavat mahdollisemman paljon todistajia ja oman puolesta puhujia.
En halua toisten juttuissa olla mielipiteitäni sanomassa. Eivät suomalaisetkaan menee yleensä muitten juttuihin mukaan.
Lisäksi poikaystäväni on tämän talon/firman/osaston johtaja ja tiedän hänen ja muitten mielipiteen tuosta naisesta. Tiedän kaikki poikaystäväni mielipiteet työntekijöistä ja mitä hän siellä tekee.
Ajattelen sitä, että onko mun pakkoa nyt lausua omia mielipiteitä siellä. En jaksa olla jatkuvasti muitten riitajuttuissa selittämässä omia mielipiteitä ihmisistä.
Ja mut harmittaa sekin, että kun tuotantopäällikkö ja muutkin esimiehet ovat nuo jutut saaneet aikaan, sitten ne yritetään työntekijöiden niskoihin työntää ja heitä haastaa siinä kuulusteltavaksi.
Poikaystäväni ei pysty siinä mitään tekemään. Hän pelkää suoraan sanoa asioita. Nyt hän lähti pari viikon lomalle Aasiaa kiertelemään.
Minulla ei hänen kanssa ole mitään tekemistä ollut. Hänellä on 2 riitaa 2 naisen kanssa. he eivät suoraan tappele nyt keskenään, mutta kyseinen valittaja puhuu niistä naisista kaikille mahdollisemman paljon pahaa. Toinen juttu niistä alkoi siitä, kun tuotantopäällikkö olevat hänelle kertonut sen naisen mielipiteitä hänestä, johon hän nyt kostoksi iskee. Toista naista hän nyt mustaa vanhoista syistä ja kertoi tuon naisen lapsen kuoleman olevan itsemurha syntymäpäivän lahjaksi, etc.
Minulla ei ole mitään tekemistä siinä, vaan olen ollut puhevälissä ja ystävällinen niitten 2 naisen kanssa, jota hän haukkuu ja nyt hän on maininut munkin nimen siinä listassa. En ole myös ollut epäystävällinen hänelle, mutta pysynyt hänestä kauas.
Se on niin, että kun on joku riita, sitten molemmat puolet haluavat mahdollisemman paljon todistajia ja oman puolesta puhujia.
En halua toisten juttuissa olla mielipiteitäni sanomassa. Eivät suomalaisetkaan menee yleensä muitten juttuihin mukaan.
Lisäksi poikaystäväni on tämän talon/firman/osaston johtaja ja tiedän hänen ja muitten mielipiteen tuosta naisesta. Tiedän kaikki poikaystäväni mielipiteet työntekijöistä ja mitä hän siellä tekee.
Ajattelen sitä, että onko mun pakkoa nyt lausua omia mielipiteitä siellä. En jaksa olla jatkuvasti muitten riitajuttuissa selittämässä omia mielipiteitä ihmisistä.
Ja mut harmittaa sekin, että kun tuotantopäällikkö ja muutkin esimiehet ovat nuo jutut saaneet aikaan, sitten ne yritetään työntekijöiden niskoihin työntää ja heitä haastaa siinä kuulusteltavaksi.
Poikaystäväni ei pysty siinä mitään tekemään. Hän pelkää suoraan sanoa asioita. Nyt hän lähti pari viikon lomalle Aasiaa kiertelemään.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Älä mene. Vain esitutkintaviranomaisella(poliisi, tulli ja rajavartiosto) on oikeus kuulustella kansalaisia. Tee poliisille tai työsuojelupiiriin ilmoitus, jos alkavat painostaa.
Kyseessä on selvästi työpaikkakiusaaminen ja lain mukaan työnantajan on siihen puututtava. Jos ei puutu, niin sitten ovat poliisit paikalla.
Silloin järjestetään keskustelutilaisuuksia ja "kuulusteluja" (tuo sana on aivan hyvin voinut olla keskustelu, selvittely), alkuperäisen kirjoitus oli sen verran epäselvää, että hän voi aivan hyvin käyttää väärää sanaa.
Alkuperäiselle sanoisin, että kun sinne menet keskustelemaan, unohda kaikki poikaystäväsi sanominen, hän voi saada potkut, jos kertoilee työntekijöiden asioita ympäriinsä. Keskityt vain ja ainoastaan sellaisiin asioihin, mitä tiedät tapahtuneen, unohda kaikki juorut.
Ihan joka pykälää työnlainsäädännöstä en tunne, mutta jotain ajatuksia kuitenkin.
Työaikana työntekijän on tehtävä työnantajan hänelle osoittamia työtehtäviä. Joten jos kuulustelu/keskutelutilaisuus on työaikana sinun pitää sinne mennä. Sen sijaan vapaa-aikaa tähän ei tarvitse käyttää, joten jos tilaisuus on työajan ulkopuolella sinne ei ole pakko mennä, ellei sitä ole ilmoitettu ylityöksi (josta saa ylityökorvauksen).
Perustuslaki antaa ihmisille sananvapauden, sananvapauteen kuuluu lupa olla hiljaa, joten sinun ei tarvitse puhua ko tilaisuuksissa mitään, jos et halua. Jos puhut ko. tilaisuudessa muista pitäytyä totuudessa, näin kukaan ei nostaa sinua vastaa herjaussyytettä.
Selvennä puheessa mitkä asiat olet itse nähnyt/kuullut ja mistä olet kuullut juoruina tai "lukenut rivien välistä"
Suosittelisin että menisit ko.tilaisuuteen kertoisin mitä olet nähnyt ja kuullut. Mutta korostaisit, ettet halua olla kenenkään puolella tai ketään vastaan. Tälläisten kuulustelujen tarkoituksena on selvittää työyhteisön ongelmat ja korjata työilmapiiriä. Hyvä työilmapiiri on varmaan sinunkin etu.
Jos joutuu työpaikalla esimiesten vaatimuksesta minkälaiseen 'kuulusteluun' tahansa, niin oman edun mukaista on ottaa nauhuri mukaan ja tallentaa keskustelut. Muille siitä ei tarvitse kertoa, mutta joissakin tapauksissa voi myöhemmin olla aivan korvaamaton etu.
aina voit sanoa kuten viestissäkin... En liity asiaan, joten en halua sitä kommentoida. Olen nähnyt monilla työpaikoilla ilmapiirin kiristyvän, vain yhden ämmän takia. Siihen ei vain kannata puuttua. Kuunnella voi, mutta kantaa ei kannata ottaa niin kauan kuin oma lehmä ei ole ojassa. Voi myönnellä, ja jos joku odottaa kannan ottoa, voit sanoa miettineesi asioita mutta et tiedä ratkaisua. Ota politiikoista mallia, asioista voidaan puhua sanomatta lopulta yhtään mitään.