Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kiinnostais tietää saako

    lastenhoitajan koulutuksen käynyt henkilö jatkaa määräaikaisessa työsuhteessa äitiysloman jälkeen ,kun määräaikainen työsopimus on tehtyyn tietylle ajalle ?
    3354
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Eli henkilöllä on esimerkiksi kolmen vuoden määräaikainen työsopimus, ja hän jää äitiyslomalle vaikkapa vuoden jälkeen. Äitiysloman jälkeen hän voi palata työhönsa, koska äitiysloma ei katkaise työsopimusta tietysti. Katkeamisen määrää se päivä joka työsopimukseen on laitettu. Tässä tapauksessa on myös oikeutettu samoihin etuihin kuin vakituisaestkin, esimerkiksi äitiysloma-ajan palkkaan jne.

    Lomat ilmoitetaan ja hoitovapaa anotaan ihan samalla tavoin kuin muutoinkin.

    Jos työsopimus päättyy näiden perhevapaiden aikana, niin silloin se vaan päättyy. Näissä tilanteissa kuitenkin tulee yleensä sopimuksen loppuun lomia pidettäväksi, lomathan kertyvät myöskin äitiysloman aikana.

    Äänestä

    • määräaikainen on tehty 07 tammikuussa
      puoleksi vuodeksi

      Äänestä

    ei voi jatkaa ,kun kyseessä on määräaikainen työsopimus.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    H Helen H kirjoitti:

    lastenhoitajan koulutuksen käynyt henkilö jatkaa määräaikaisessa työsuhteessa äitiysloman jälkeen ,kun määräaikainen työsopimus on tehtyyn tietylle ajalle ?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu