Useamman vuoden siivousalalla työskennelleenä olen tullut siihen johtopäätökseen että, kaikki firmat yrittävät kusettaa jollakin tavalla. Pientä vipaa siellä toista täällä...
Siivousyritykset painavat tarjoustensa hinnat niin alas suuren tarjonnan ja kilpailun vuoksi että, parempia palkkoja on mahdotonta tällä hetkellä maksaa. Suuri syy on palvelun ostajassa joka pystyy nykytarjonnalla kilpailuttamaan hinnat todella alas. Onneksi olen nyt ollut huomaavinani että, pää alkaa tulla vetäjän käteen koska siivouksen laatu on monella siivousfirmalla suorastaan romahtanut liian suurien alueiden ja loppuun poltettujen työntekijöiden vuoksi. Business is business, tuskin siivousala on ainoa missä maksetaan surkeita palkkoja suurempien voittojen saavuttamiseksi. But: WHAT GOES ARROUND COME'S ARROUND...muistakaa se!
Siivousyritykset painavat tarjoustensa hinnat niin alas suuren tarjonnan ja kilpailun vuoksi että, parempia palkkoja on mahdotonta tällä hetkellä maksaa. Suuri syy on palvelun ostajassa joka pystyy nykytarjonnalla kilpailuttamaan hinnat todella alas. Onneksi olen nyt ollut huomaavinani että, pää alkaa tulla vetäjän käteen koska siivouksen laatu on monella siivousfirmalla suorastaan romahtanut liian suurien alueiden ja loppuun poltettujen työntekijöiden vuoksi. Business is business, tuskin siivousala on ainoa missä maksetaan surkeita palkkoja suurempien voittojen saavuttamiseksi. But: WHAT GOES ARROUND COME'S ARROUND...muistakaa se!
Vastaukset 9
Vanhimmat
Siivousfirmat ovat vetäneet siivousalan lokaan.
Nämä surkeat palkat ovat kotoisin jo yli kahdenkymmenen vuoden takaa. Ei siis mikään uusi ilmiö.
Miksipä ne siivousfirmat oman alansa lokaan vetäisivät?
Surkeat palkat johtuvat siitä , että kouluttamaton väki kelpaa ja sitä on olemassa.
Kilpailutus syö palkankorotukset - jos työn tilaajat eivät halua työstä mitään maksaa niin tyhjästäkö se siivousfirma korotttuja palkkoja esiin kaivaa?
Siivusfirmat eivät ole kultakaivoksia ja kuitenkin yrityksen tulee tuottaa ainakin jonkinverran voittoa.
Henkilöstön palkkamenot liikkuvat siinä 90% paikkeilla, joten eipä siinä paljoa yli tessin maksella vaikka mieli tekisi.
saisivat enemmän voittoa hetkellisesti.
ISS käskee siivota huonosti ja nopeasti, jotta ei tarttis palkata enempää porukkaa.
Entiset paperiliittolaiset siivoojat siivosivat todella hyvin ja ammattitaitoisesti, nyt helle on sanottu jotta tekivät liian hyvin työn, riittää
kun vaan roskikset tyhjentää.
Näkökulmasi on ymmärrettäväkin. Kyse lienee siis tarkemmin sanottuna kapitalismista "parhaimmillaan".
Siivousliikkeitä on "liikaa" jolloin kilpailu on todella kovaa ja asiakkaat ottavat halvimmasta päästä siivousfirman, jolloin siivoojien palkat pysyvät alhaalla ja työvoima vaihtuu tiuhaan mikä aiheuttaa laadun huononemisen ja asiakkaiden tyytymättömyyden ja siksi asiakas kilpailuttaa ja tekee saman virheen kuin aiemmin eli ottaa halvimmasta päästä..
Liika tarjonta siis pitää kurjuutta yllä. Olen odotellut ISS:n tekevän valta-asemansa turvin jotain, mutta eihän se mitään tee. 14000:n työntekijän firmalla luulis olevan kanttia nostaa maltillisesti hintoja/palkkoja ja sitä kautta laatua.
Mutta kapitalismi pitää kurjistumiskierrettä yllä tehokkaasti.
Vika olikin siinä, että Paperiliittolaiset siivoojat saivat palkkaa, jolla pystyy itsensä elättämään.
Kiinteistöalan TES'n mukaisella palkalle ei voi oikein elää. Ero on huomattava.
Paperifirmat tarvitsevat lisää tuloja omistajilleen, joten siivoojat saavat potkut.
Sitten ne palkataan samaan työhön (tuplavauhdilla ja pienemmällä palkalla).
Kyllästyin tähän yksityisen puolen älyttömyyteen ja vaihdoin jo aikaa sitten kunnalle töihin.
Siivousalalla se on se ammattitaidoton johtaminen mikä on kanssa yksi syy. Suositaan sellaisia esimiehiä joiden ainoana missiona on "tulosta on tehtävä häikäilemättömimpiäkään keinoja kaihtamatta". Työntekijäähän tarvitsee ajatella kaikkein vähiten. Myös kaupungeilla/kunnissa kun siivousyksikkö päätetään muuttaa liikelaitos muotoon, alkaa sama meininki kuinkas muutenkaan kun suositaan pahamaisella esim.SOL yms. työskennelleitä tapauksia. Tästähän kärsitään eniten me/ne työntekijät jotka halutaan vain tehdä päivittäinen työmme hyvin, johtoporrasta nuoleskelematta. Itseäni ainakin inhottaa sellaset ns.ruskeakieliset jotka semmosin keinoin kalastelee parempaa asemaa,arvostusta tms. firmassa.
Kyllä ainakin minulle esimiehenä on työntekijä erittäin tärkeä osa koko hommaa. Avaimet-käteen periaatteella on pakko toimia, kenenkään töitä ei ehdi koko ajan kukaan kyttäämään. Ikävä kyllä osa tekijöistä käyttää tilannetta hyväkseenkin, siitä kärsii sitten pahimmillaan isokin joukko ihmisiä.
Pelisäännöt ovat sinänsä selkeät, ylemmät tahot eli viimekädessä tj määrittelee, paljonko voi maksaa esim. palkkoja, jotta firma pysyy pystyssä. Tukeva talo pysynee varmemmin kasassa myrskynkin tullen.
Mutta ilman muuta alan kiinnostavuutta (kotimaisessa väestössä) lisää vain suuremmat palkat ja nykyinen kilpailu ei tue sitä kehitystä, päin vastoin.
Siivoustyön vastaanottajana olen jo lopettanut isojen rahastusfirmojen käytön, välistäveto on niin mahtavaa, sillä maksammehan tästä siivoustyöstä kunnon hinnan. Tekijät vaan silti etsitään sellaiseta osapäiväisten joukosta joille esim. ei tarvitse keryttää loma tms rahoja. itse työn jälki on kyllä ollut hyvää mutta en jaksa enää tätä voittojen maksimointia.
etsin sellaisia firmoja joitten työntekijät ovat täysin työllistettyjä 5pv viikossa ja 8h päivässä, siihen pyrimme omissakin aluemitoituksissa ja molemminpuolinen sopimuksen irtisanomisaika tulee olla 3kk, eli jos epäkohtia ilmenee. pikkufirmat tervetuloa.
Oletkin sitten harvinainen asiakas jollet tuijota vain halpaa hintaa. Uskon tuolla tyylillä saatavan sitoutuneita työntekijöitä. Miksi ette palkkaisi omia siivoojia? Sairaslomat hoituvat siten, että sijaistavat toinen toisiaan, jolloin päivittäistä siivoustyömäärää vähennetään esim harventamalla tilojen siivousta.
Toinen juttu on tämä: olen yli kaksikymmentä vuotta alalla olleena kuullut tuon saman fraasin useasti "...maksammehan tästä siivoustyöstä kunnon hinnan."
Kun mietit maksamaanne summaa niin laskennassa on huomioitava, että pelkkien palkkojen osuus on noin 40 - 50% kk-veloituksesta. Suurin osa loppuosasta menee lakisääteisiin sosiaalikuluihin. Summasta toiseksi suurin osuus (noin 30-40%) menee siis valtiolle veroina ja sen luonteisina maksuina.