Lomaltapaluuraha

Siis, lomaraha ent. lomaltapaluuraha on 50 % maksetusta lomapalkasta.

lomaraha kirjoitti:

Siis, lomaraha ent. lomaltapaluuraha on 50 % maksetusta lomapalkasta.

Vain firman kokoaikaiset työntekijät saa pitää lomansa. OSa-aikaiset, vaikka heille onkin kertynyt täydet lomapäivät, eivät saa lomiaan lomana vaan rahana. Ja asia vaan menee näin, siitä ei neuvotella. Ihan ookoo ja laillista, vai?

tämmöinen: kirjoitti:

Vain firman kokoaikaiset työntekijät saa pitää lomansa. OSa-aikaiset, vaikka heille onkin kertynyt täydet lomapäivät, eivät saa lomiaan lomana vaan rahana. Ja asia vaan menee näin, siitä ei neuvotella. Ihan ookoo ja laillista, vai?

Ei ole laillista, työlaisäädännön mukaan lomat ja lomarahat on pidettävä/annettava lomakauden(2.5-30.9) välisenä aikana. Lomarahoja ei siis saa maksaa muina ajankohtina, ellet sitten irtisano itseäsi silloin ne maksetaan ulos. Ja huom: jos työntekijä sanoo että "en pidä lomaa vaan otan rahana" niin työnantajan velvollisuus on ilmoittaa että ei käy, lomat on PAKKO pitää, eli työnantajan on pakko laittaa lomalle

tämmöinen: kirjoitti:

Vain firman kokoaikaiset työntekijät saa pitää lomansa. OSa-aikaiset, vaikka heille onkin kertynyt täydet lomapäivät, eivät saa lomiaan lomana vaan rahana. Ja asia vaan menee näin, siitä ei neuvotella. Ihan ookoo ja laillista, vai?

Vuosilomalain mukaan kertyneet lomapäivät on pidettävä lomana ja siitä ei voi työnantaja toisin päättää.
Pidetyn loman jälkeen kuuluu maksaa myös lomarha ent.lomaltapaluurha.
Lomia ei makseta rahana, kuin työsuhteen päättyessä.
Jos hyväksytte lomapäivät rahana, niin silloinhan menetätte lomarahat.